新宇人才網資訊: 古往今來，無數成功者的經歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。激情來自于自身的潛質，是一種心理內在固有的基因，是我們自身品質、精神狀態和對事物認知程度的一種外化表現。激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質。她產生一種強大的趨力，讓我們以強烈的感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀況下，把全身的每一個細胞都調動起來，完成我們內心渴望完成的工作。

　激情驅動事業成功

　　《激進事業》的作者Sally Hogshead認為，在包羅萬象的職業社會當中，激情絕不僅僅只是暢銷書里的一個時髦詞匯。“‘激情’這個詞有時髦的含義，但是你必須把它看作你事業成功必不可少的因素。”她說道。“實際上，如果你想盡你所能取得最大限度的成功，你必須要激情四射。”

　　要讓自己的事業重新變得有動力，你必須首先要重新拾起那些能夠激發你熱情的事情。“回顧你的生命歷程——甚至可以追溯到你只有12歲的時候——發掘那些你喜歡做的事情。”《工作的激情》的作者Lawler Kang說。“盡量能帶出一份高度的熱情，哪怕是一種使命感。然后問自己，‘自己的這份工作是否符合自己的使命呢？’不論這個使命是什么。”

　　你的激情可能會以很多種形式表現出來：和人們共事，解決公司難題，講故事或者改造補鼠夾。嘗試著以各種各樣的方式來激發自己，這樣才是明智的，因為有些激情是不能夠輕易地投入到工作當中的。
  為你的工作注入激情
   不要錯誤地認為任何能夠激發你的激情的工作會自然而然的讓你感到滿足。“即使你很喜歡高爾夫，你也不見得就會喜歡在高爾夫球具店工作，賣高爾夫器材，”Julie Jansen說道，她是《我不知道我想要什么，但我知道這不是我想要的》一書的作者。

　　假設你很有天分并且決定要成為一名職業高爾夫選手。要想成為一名成功的選手，你需要制定好一份詳盡的計劃來幫助你把一切付諸實際。“你的履歷必須要有分量——填寫好資料，重新包裝自己，接受培訓。”Jansen說。接受你目標行業的專業人士的真實檢驗非常重要。
不失時機地為自己的工作注入激情
   當然，我們當中的大多數人沒有時間和金錢來徹底更換自己的職業。大的變動通常隨之而來是昂貴的代價。但是有些職業者采取一些新穎的方式來為自己的職業注入激情，而這種激情恰好是他們長期的愛好。
   激情和責任緊密相連，在盡職盡責的背后，我們總能發現激情的身影。沒有責任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、盲目而危險。激情是一種基本的工作態度，更是一種積極的人生態度。沒有激情的人生是灰暗的，沒有激情的工作將暗無前途。