一、鲇魚(yú)型員工：鲇魚(yú)，俗稱(chēng)“攪屎棍”，這類(lèi)員工最危險(xiǎn)，看上去對(duì)老板很忠心，處處為公司著想，敢于管事管人，但時(shí)間長(zhǎng)了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他是拿著雞毛當(dāng)令箭，不懂溝通，自以為是，結(jié)果攪得公司上下天怒人怨，甚至集體跳槽；

二、毒蛇型員工：永遠(yuǎn)不能指望他與你同舟共濟(jì)，他隨時(shí)伺機(jī)用毒牙狠狠地咬你一口；

三、烏龜型員工：這類(lèi)員工老老實(shí)實(shí)地躲在公司里，無(wú)論你如何激勵(lì)，他也不敢邁出公司的大門(mén)一步，不敢走出去，而且稍微遇到一點(diǎn)困難，就會(huì)把頭縮進(jìn)堅(jiān)硬的殼里，不去面對(duì)；

四、鴕鳥(niǎo)型員工：跑得挺快，敢往前沖，但是不愿承擔(dān)責(zé)任，像鴕鳥(niǎo)一樣，出現(xiàn)責(zé)任問(wèn)題，就會(huì)把頭深深地埋進(jìn)沙子里面；

五、孔雀型員工：經(jīng)常開(kāi)屏，向你展示它美麗的一面，而把不美麗的屁股藏在后面，這類(lèi)員工只夸耀自己的業(yè)績(jī)，刻意掩藏自己的失誤，但如同孔雀有轉(zhuǎn)身的時(shí)候，失誤也會(huì)有暴露的時(shí)候，但往往，因藏得太久，十有八九已經(jīng)不能再挽回了；

六、刺猬型員工：這類(lèi)員工說(shuō)不得，碰不得，一說(shuō)就跳，渾身馬上根根豎起刺來(lái)；

七、鸚鵡型員工：簡(jiǎn)單的一句話，說(shuō)得比干得多，而且經(jīng)常在公司內(nèi)挑起不和；

八、毛驢型員工：實(shí)干，但缺乏團(tuán)隊(duì)精神，忽視主管和老板的威信，作為一個(gè)老板，你可以罵他白癡，但是他掌握的信息量比你大，考慮全局的概念比你強(qiáng)，你有想法，可以委婉地向老板表達(dá)，否則，盡管你很實(shí)干，我也無(wú)法容忍一個(gè)隨時(shí)尥蹶子、象驢一樣叫喚的員工；

九、螞蟻型員工：這類(lèi)員工能干肯干實(shí)干，但不能勇于表達(dá)自己的想法和建議，即使他的建議是非常可行的；

十、壁虎型員工：這類(lèi)員工很聰明，但問(wèn)題是太愛(ài)耍小聰明，藏奸耍滑，斤斤計(jì)較，職場(chǎng)上有一句經(jīng)典語(yǔ)：“如果你覺(jué)得你比誰(shuí)都聰明，毫無(wú)疑問(wèn)，你是最笨的！

企業(yè)與企業(yè)的惟一區(qū)別就在于人力資源，人力資源與人力資源的惟一區(qū)別就在于對(duì)員工的管理方式。因此，當(dāng)我們經(jīng)常以“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擁有更優(yōu)秀的人才”來(lái)掩飾業(yè)績(jī)差距的時(shí)候，一定要深入思考“我們能否將一個(gè)平凡的員工打造成優(yōu)秀的人才”？要打造出優(yōu)秀的人才，需要對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)和管理。以人性為中心、按人性的基本特征進(jìn)行管理，就是“人本管理”。這種管理方式能夠?qū)崿F(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏，因此也是最有可能成功的管理方式。