當在同樣一個環境和同一群人相處三年之后，你是否發現了自己的變化？

　　1;以動制靜型

　　焦慮、浮躁、迷茫—很多正在經歷或者已經歷過三年閾值的公司人用了這些詞來形容自己，每一個詞都透著對這份工作或者自我價值的懷疑。

　　通常會有這么幾個原因：工作重復沒有意義、不知道什么時候能出頭、同學們混得比自己好……當然還有來自心態上的原因，如果上述幾個都不符合，那么其實也就是新鮮感喪失導致了厭倦。

　　與焦慮、浮躁不同，王潔的關鍵詞是“漠然”。這原本是一家她無比向往的金融行業內的大公司，但遺憾的是，工作兩年之后，她已經鮮有興趣了。當有大大小小的獵頭給她打電話的時候她有些坐不住了。現在她最關心的事情是怎么跳出一個讓自己滿意的好價錢。

　　2;豁然開朗型

　　這類公司人在前兩年按部就班工作，把領導交付下來的事情做好，如果按照這樣的軌道下去，他們很容易在之后的某一年出現之前所說的迷茫焦慮。但到第三年的時候，卻像偶然開啟了一道門，看到了一片新世界，“很多東西都懂了”。

　　湯筱在一家消費品公司，第一年是做售后服務方面的工作，處理一些消費者的投訴。第二年則被安排去做公司內刊，以及一些企業的危機公關處理。她覺得這兩年是一個對整個公司熟悉的過程。

　　第三年到來的時候，她有了一個可以轉去市場部的機會。比起之前“熟練工”的工作內容，品牌建設聽起來似乎更有吸引力。換了部門之后，她有了新方向—光悶頭做事不行，要開始注重人際關系的積累。

　　吳新在GE的近三年中不斷被派到不同國家出差或者輪崗。之前他對這樣的工作方式很習慣，不過現在他覺得到了一個平臺期，再要積累些什么新的東西都很有限。他準備試著去學一下一直很感興趣的金融，然后尋求公司內部轉崗或者去國外的分公司工作上一段時間。

　　我們任何的努力都不會是白費和徒勞，即便我們是“蘑菇一族”。新丁的無足輕重，正好可以在人際關系邊緣觀察生活、學習人情世故；單調的工作，正好可以考察企業流程環節的運作和相互間的關系；強體力的工作壓力，正好可以磨礪我們的堅韌意志；

我們工作并不是為了拼命的賺錢，而是在賺錢的同時享受生活。擁有一個好的心態，你就能收獲成功。職業生涯是指一個人一生連續從事和負擔的職業、職務、職位的過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。