對剛剛跨出校門的你來說，是否能正確處理好與同事的關系呢？我想，你首先應該明白：

　　 爭強好勝惹的禍

　　畢業于名校、能力出眾的小劉剛到單位工作時，為了突出自己的能力，不僅把自己的工作做好，還處處幫助同事。一開始，同事們還很喜歡他的，可后來他發現同事們個個都疏遠他，部門主管也時常刁難他，這讓他一頭霧水。

　　后來聽到同事在背后的“議論”才發現，自己在他們眼里“鋒芒畢露、爭強好勝，看似幫助同事，實則在為自己的功勞簿上添功”。同事小陳說：“他這個人雖然沒有害人之心，但太過于表現自己了，總把別人看成自己的競爭對手，而想方設法壓倒別人，特別是有領導在場的時候他更這樣。那次，我的電腦遇到了一個小問題，我叫錢姐幫忙，當錢姐正在幫我做事的時候，小劉卻跑過來搶了錢姐手里的工具修起了電腦，還說‘這么簡單的事都不會做，你真笨’。雖然電腦修好了，但我心里一點也不舒服，人家又沒叫你來幫忙。”

　　小劉聽了此話，心里一涼：我在他們眼里怎么就成了這種人呢！

　　點評：很多大學生朋友都認為，剛工作時一定要突出自己的能力，只有這樣才能坐穩自己的位置，因此，在工作就得處處爭強好勝，把自己的能耐表現出來。但他們沒有想到“欲速則不達”、過猶不及，處處鋒芒畢露只能引起同事的反感。而正確的做法是，幫助同事要有誠心，表現能力要不溫不火。

嫉妒讓我吃了虧

　　小張到新單位工作時，原以為自己有學歷最高，能力最好，在工作中時常表現出自滿的情緒。有一天，部門主管給他分配了一個很簡單的任務，可小張偏偏沒能完成，后來求助于同事陳飛才順利交差。為此，主管表揚了陳飛說：“雖然陳飛學歷不高，但操作能力強，大家都應該向他學習……”

　　就這么一句表揚，小張心里很不是滋味，在以后的工作中，他總想挑陳飛的刺，出他的丑。可陳飛總是很坦誠地向他學習，并不生氣。結果，時間久了，小張給同事們留下了嫉妒心強的不好印象，也因此在后來的主管選拔中，小張敗給了陳飛。小張嘆氣道：“嫉妒讓我吃了不小的虧！”

　　點評：同事之間難免存在著各種各樣的利害關系，也極容易產生嫉妒心理，這是很正常的，但要妥善處理。三國時周瑜和諸葛亮就是這樣，周瑜氣量狹小，以至于臨死時還發出了“既生瑜何生亮”的感慨。所以，當你看到了同事的成就而心生嫉妒時，不妨多想想同事在取得成功過程中所付出的心血和艱辛勞動，再把它和自己的努力比一比，這樣一來你就會心平氣和些，你就能把消極的嫉妒同事轉變為佩服同事了。

忠告：對同事--多理解慎支持

在辦公室里上班,與同事相處得久了,對彼此之間的興趣愛好、生活狀態,都有了一定的了解.作為同事,我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力.在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想,理解一下人家的處境,千萬別情緒化,把人家的隱私抖了出來.任何背后議論和指桑罵槐,最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的抵觸.同時,對工作我們要擁有摯誠的熱情,對同事則必須選擇慎重地支持.支持意味著接納人家的觀點和思想;