說話技巧在職場中也是非常重要的一環
新宇人才網資訊:說話誰都會，但把話說得動聽，通過說話給別人留下良好印象，卻未必是每個人的專長。在和老板相處的過程中，懂得說話的藝術極其重要。如何正確把握和老板說話的分寸？相信對有著同樣困惑的職場中人也會有所啟發。
（一）
小張年輕干練、活潑開朗，入行沒幾年，職位“噌噌”地往上升，很快成為單位里的主力干將。幾天前，新老板走馬上任，下車伊始，就把小張叫了過去：“小張，你經驗豐富，能力又強，這里有個新項目，你就多費心盯一盯吧！”
受到新老板的重用，小張歡欣鼓舞。恰好這天要去周邊城市談判，小張一合計，一行好幾個人，坐公交車不方便，人也受累，會影響談判效果；打車吧，一輛坐不下，兩輛費用又太高；還是包一輛車好，經濟又實惠。
專家點評：
小張這樣跟領導匯報比較好，我個人認為包車比較可行，但我做不了主，您經驗豐富，幫我做個決定行嗎？老板聽到這樣的話，絕對會做個順水人情，答應你的請求，這樣豈不兩全其美？
（二）
小劉是個報關員，更是個聰明的女孩。她腦子快、言辭犀利，還有豐富的幽默細胞，是公司的一顆“開心果”。但如此可愛的小劉，卻得不到老板的青睞。
專家點評：
開玩笑的確可以拉近同事間的距離，緩和人際關系，但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑對人際關系的破壞力很強，小劉對此卻渾然不覺，這就是她聰明能干，卻得不到重用的原因。
（三）
張斌老實、木訥，很少出聲，永遠引不起大家的注意。所以，盡管她工作勤勤懇懇，可在公司里總是中不溜秋，幾年如一日地呆在當初的位置上。
老板最近出差，要帶幾個員工一道去。在火車上，張斌的鋪位剛好在老板的旁邊，兩人寒暄了幾個問題后，就陷入了沉默。張斌感到，這種大眼瞪小眼的氣氛簡直讓人窒息，一定得說點什么打破僵局。可是她從來不和領導打交道，實在不知道從何談起。
突然，張斌瞥見老板腳上穿著一雙锃亮的皮鞋，非常顯眼，于是就說：“老板，你這雙鞋子很漂亮，在哪里買的？”
原本只是沒話找話，但老板一聽，頓時眼睛放光。“這雙鞋啊，我在香港買的，世界名牌呢！”老板的話匣子一下子打開了，開始滔滔不絕地講述自己在服裝搭配上的心得，還善意地指出張斌平時在工作中著裝的不足，兩人言談甚歡。
下車的時候，老板意味深長地說：“張斌啊，看來以前對你的了解太少了，今后你好好干。”
專家點評：
“皮鞋”這個話題，用到了人際關系處理中的一個重要法則：贊美對方衣飾細節的變化，能迅速拉近雙方間的距離。看看，就是看出老板穿了雙新鞋，張斌和老板之間的僵局馬上被打破，關系也改善了，順便還了解到不少老板的個人喜好，從老板最后的態度來看，張斌也通過這個機會展示了自己。工作中，不妨多用用這個方法，觀察對方的衣飾變化，并進行適度贊美，你會收到意想不到的效果。
