新宇人才網(wǎng)資訊: 企業(yè)面試方式多種多樣，可以通過電話和視頻進(jìn)行，面試場所也五花八門，可以在辦公場所進(jìn)行，也可以在酒店的餐桌上進(jìn)行，席間進(jìn)行一場表面輕松，實則挑戰(zhàn)的面試。對于企業(yè)來說，他們認(rèn)為這樣能考察出求職者真實的狀態(tài)；而對于求職者來說，不僅要對答如流，還要儀態(tài)端莊，確實挺考驗人的。

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當(dāng)成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。

　　一般來講，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點有：注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點逐一分解為“缺點”：

　1、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：

　　①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；

　　②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。

　　點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？

　　2、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：

　　①我做事大方向一般不錯，但細(xì)節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；

　　②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

　　點評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！

　　3、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：

　　①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；

　　②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時應(yīng)付不了，只能干些具體、細(xì)碎的工作； 　　③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

　　　　
　　4、我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現(xiàn)在：

　　①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功；

　　②頭腦中經(jīng)常冒出一些稀奇古怪的想法，為實踐它們，花了大量時間；

　　③小學(xué)時，老師嫌我太皮；中學(xué)時，老師嫌我太鬧；大學(xué)時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。

　　點評：當(dāng)今社會，“釘子精神”還是大多數(shù)用人單位看好的優(yōu)秀品質(zhì)。你思維活躍、敢于嘗試，盯住目標(biāo)鍥而不舍，說不定是塊改革、創(chuàng)新的好材料。