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　　如果你仍然然感覺面試不太順利，問問面試官對于你應聘這個職位有什么顧慮或者疑問，這樣你可以直接對這些擔憂做出回應。
　　要記住的關鍵問題：如果一位面試官看上去很不耐煩或者很無聊，你要趕快長話短說然后尋求一些反饋。
　　拍拍馬屁會讓你心想事成
　　所有人都是自我感覺良好，即便是面試官也是如此。
　　所以，給面試官一個好心情，說點稱贊的話。
　　對面試的公司說一兩句好話，比如辦公地址很好啦，從窗子往外看風景不錯啦，說說這些會讓面試官感覺很好。稱贊的同時也暗示出你是一個積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。
　　贊美公司特別有用，因為這給了你一個展示的機會表明你在面試前對公司做了些研究，說明你對面試準備得很好。
　　提醒：你的贊美不能太多、太明顯或者太私人。如果你突然大談特談面試官的發型多么好，面試官馬上就能看穿你的小心思。贊美的話最好說的簡單安全，比如說，這里的每一個人看上去都很親切和善。
　　也許問題不在你
　　如果你覺得自己在面試中盡了一切努力卻仍然得到輕視，聽從這個建議：盡力表現繼續前進。
　　也許面試官今天早晨和另一半吵架了，或者面試官生病了。甚至可能什么原因都沒有，面試官今天就是心情不好。
　　面試官可能心情不好的原因有千千萬，其中一些和你根本沒關系。面試官也是人，是人就有不太順的時候。
　　所以，要記得相信自己，別讓這些狀況打擊到你。你要做的就是盡自己的全力去表現，不要擔心那些你不能控制的事情。
　　　　一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質，包括形象、教育背景、溝通能力和相關的實踐經驗等等。因此如果覺得自己發揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。