新宇講人事經理經常提的16個問題
新宇人才網資訊: 應聘時招聘主管可以在很短的時間內了解你，也可以大概看出你的表達能力、個性等。所以在問答問題時直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優點，如熱誠、值得信賴等，不需要強力推銷自己。

下面這些問題是在面試中經常會被問到的，如果您對它早有準備，就不會臨陣慌忙，不妨了解一下。

　　1、 您認為您最適合干什么？

　　2、 對于你應聘的崗位，你有什么想法？

　　3、 您為什么要離開原單位？（或：您為什么至今沒有找到滿意的工作）

　　4、 這是您辭職的唯一原因嗎？

　　5、 您為什么要進我們公司？（你了解我們公司嗎？）

　　6、 您最引以為自豪的成就是什么？（你的最大長處是什么？）

　　7、 您覺得自己主要缺點是什么？準備如何克服？

　　8、 您在業余時間主要干些什么？

　　9、 您為什么要（不再）讀書？

　　10、 您有哪些職業發展計劃？

　　11、 您有多少時間可以用來出差？

　　12、 對枯燥單調的工作您也愿意干嗎？

　　13、 您希望您的工資是多少？

　　14、 有沒有別的公司愿意聘用您？

　　15、 如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？

　　16、 您還有什么想問的？

求職者在面試官提出問題以后，要做到不卑不亢，從容的面對問題。保持良好的心態，特別是在一些叼難問題上，千萬不可激動和發脾氣,否則就是前功盡棄。