新宇講面試中態(tài)度的問(wèn)題很關(guān)鍵

新宇人才網(wǎng)資訊: 如果想面試成功，準(zhǔn)備最重要。不要回避自己的劣勢(shì)，好好想清楚怎么辦才是正道。

 “激怒法”是刁鉆的主考官用來(lái)淘汰大部份應(yīng)聘者的慣用手法。在兩個(gè)人面對(duì)面的斗智中，他們往往會(huì)用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來(lái)剝奪對(duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力之人。如何防范“激怒”法，又不失你的尊嚴(yán)呢？

刁鉆的主考官：你并非畢業(yè)于名牌院校。

明智的你妙答：比爾蓋茨也并非畢業(yè)于哈佛大學(xué)。

刁鉆的主考官：你的經(jīng)歷太單純，我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

明智的你妙答：我確信如果我加盟貴公司，我將很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。

刁鉆的主考官：你的專(zhuān)業(yè)怎么與申請(qǐng)的職位不對(duì)口。

明智的你妙答：據(jù)說(shuō)，21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì)，沒(méi)有條條框框。

刁鉆的主考官：你的學(xué)歷對(duì)我們來(lái)講太高了。

明智的你妙答：我?guī)��?lái)三張學(xué)歷證書(shū)，你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的，至于另外兩張，就請(qǐng)忘了它。

刁鉆的主考官：你是因?yàn)榕c上司有矛盾才轉(zhuǎn)到我們這里來(lái)的嗎？

明智的你妙答：他是一個(gè)正直的人，但我們之間性情差異太大，無(wú)法成為好朋友。

刁鉆的主考官：你性格過(guò)于內(nèi)向，這恐怕與我們職業(yè)不太合適。

明智的你妙答：據(jù)說(shuō)內(nèi)向的人往往具有專(zhuān)心致志、鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽(tīng)，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多留一些機(jī)會(huì)給別人。

唯有讓這類(lèi)主考官意識(shí)到，盡管他在刁難你、試探你，但你不以為然，依然故我而最終沒(méi)有從被動(dòng)的位置上“滾”下來(lái)，因?yàn)槟阌凶约簯?yīng)有的涵養(yǎng)，因?yàn)槟闶且粋�(gè)真正的強(qiáng)者。

保持良好的心態(tài)很重要，讓人感覺(jué)到您是一個(gè)很有涵養(yǎng)的人也很重要，面試中是企業(yè)和個(gè)人雙方的選擇，所以首先要尊重對(duì)方。