新宇講招聘人員的心聲

新宇人才網資訊: 隨著中國經濟社會的飛速發展，勞動力緊缺將是企業較長時期內必然面臨的發展“瓶頸，我是一個企業人事招聘人員，下面就一下我的一些招聘經歷;

每年到招聘的季節同學們找工作都很忙，我們做HR的招聘也很忙。比如說我，在周六的晚上八點多仍然沒有下班，而且明天還要從早上9點面試到晚上7點。事實上自從11月初加入這個公司以來，我一天的休息時間都沒有。我剛剛結束的工作就是打電話，打了很多電話，心中有許多感想，借這個機會跟校友們分享一下。

    明天安排的都是無領導小組討論面試，一共9組，每組9到10人參加。和在以前的一家公司不同的是，這里的通知不是通過短信平臺，而是通過一一打電話，好處是可以保證信息的有效傳遞（之前用短信平臺的時候的確出現過有同學收不到短信的情況），并且可以得到同學的反饋，壞處就是我們得受累了。同學們可以算一下，假如通知90人參加面試，每個人打2分鐘電話，這就要花費3個小時，還不算上電話響了沒人接、打完電話要整理臺賬等等的工作。所以我們在打電話的時候通常都是力求簡潔，這點相信同學們肯定能夠理解。

然而在打電話的過程中，我發現很多同學“不會接電話”。各位同學，要知道，打電話的是公司的HR，是未來要面試你的那個人，不同于短信的是打電話是一個雙向交流的過程，在這個過程中你就可以給HR留下印象。坦白跟各位同學說，有的電話打完之后，這個學生我就不想見了。所以同學們，接電話時要慎重啊。

也許舉幾個例子更能說明問題：

1.、接電話不禮貌：其實這個我覺得都不用多說了，就算是平時跟親戚朋友打電話都得注意禮貌問題呢，我們HR又不是你的死黨，打電話時那些“你是誰呀？”“幾點呀？”等諸如此類的話語聽起來很刺耳，會讓我們懷疑這位同學的個人素養。


2、態度不積極：有的同學在接到電話的時候表現出的是一副無所謂的語氣，一點也聽不出來他對于接到我們的面試通知是不是感到高興。對于這樣的同學我往往會懷疑他的求職意向是否強烈，所以會反復確認是否可以準時參加。這樣的態度也會給HR留下一個不好的印象，也可以歸結為禮貌問題。
其實我現在的公司在國內也是知名公司了，相信大多數同學對于我們公司，即使不愿意簽約也是愿意來面試的。說句玩笑話，就算這位同學再牛再瞧不起我們公司，拜托你看在我辛辛苦苦打了幾個小時電話的份上，照顧照顧我的情緒，裝出一副開心的樣子行不行？


3、記錄慢：既然打電話通知面試時間和地點，那必然需要同學們記錄下面試時間和地點。我在找工作的那段時間，本子和筆幾乎不離左右，每當有陌生號碼打來電話時，我甚至在接電話之前就把筆和本子準備好，所以HR在說時間和地點的時候，我不需要HR等待就可以記錄，而且是飛快地記錄，生怕記慢了給HR留下我很笨的印象。有的時候沒帶紙筆，我甚至就用腦子記。
剛才也跟大家說過，我們要打的電話很多，所以打電話的時候既要親切禮貌，也要力求高效，在最短的時間內把事情交代清楚，然后掛斷、打下一個電話。如果順利的話我可以在一分鐘零五秒左右結束這一次通話，當然這需要同學們的配合。
所以我建議，各位同學在找工作這段時間，最好做好隨時記錄的準備，在HR說面試時間和地點的時候，快速、準確地進行記錄，之后可以向HR復述一遍用以確認。這樣就可以了。
好吧，就算你沒有在身邊準備紙和筆，那拜托你在聽到我是某某公司的時候想著一邊接電話一邊找紙和筆；就算你是在我說時間和地點的時候才想起來要用紙和筆來記，拜托你快一點找，不要磨磨蹭蹭，不要在電話里指使別人“給我找支筆”（聽語氣是在跟父母說話）。最讓我無語的是這種同學，開頭都很順利，我說時間和地點的時候他說“好，你說吧。”，在我說完之后，他卻說“我記不住啊，你等我找支筆”。…………
其實呢，需要記的很簡單：面試時間是下午X點，面試地點是XX立交橋附近的XX中心XX層。就這么簡單，我相信看帖子的大多數同學完全可以不用筆就記下來。
一位同學，在接電話的時候不注意記錄，或者出現我前面說的幾種情況，給人留下的印象是做事沒有邏輯性，沒有條理性，思維慢。


4、猶猶豫豫黏黏糊糊：在約面試的時候，我希望能夠得到同學們一個明確的答復，“我明天可以準時參加面試”或者“我明天那個時間有事不能參加面試”，對于后者，OK，我換個時間就是了。但就怕有的同學說“我應該能來面試吧”或者“我盡量參加面試”，同學，你自己能不能來自己還不清楚么？能來就是能來，不能來就是不能來，什么叫“應該能來”？我每一組安排的人是有數的，你要是不來參加面試就告訴我我好安排其他人。所以對于這樣的同學，我還要多說幾句話：“同學，因為我們安排的是小組面試，每一組都有固定的人數，所以我需要得到您的明確答復，明天是不是能夠按時參加”，大家可以試著用比較緩和親切的語氣說一遍這句簡單的話，至少需要15秒的時間。
今天打電話最長的一個同學用了三分多鐘，接電話的那位同學首先就不夠禮貌，其次態度不積極，第三就是黏黏糊糊。在問到明天是否能夠面試的時候，他說“我盡量吧”。好吧，我又多花15秒的時間說了前面那段話，這位同學就開始：“嗯……（5秒）我想想……（10秒）明天下午四點……（10秒）”，如果不是我打斷他，不知道他還要想多長時間。我是這樣打斷他的：“同學，是這樣，如果您明天不方便的話，我們可以再重新安排一個時間，定下來時間的話我會再通知您的，好么？”這位同學如釋重負般說“好的”，我也如釋重負地掛斷電話，而且再也不會給他安排別的時間了。

人事部這個部門在企業是舉足輕重的，在企業僅次于董事局的一個部門，因為他是幫助企業挑選種子和篩選人才的地方，種子選好了企業的發展也就好了。