新宇講外企面試中的絕招

新宇人才網說：找到適合的人才是企業的理想目標，求職者想找到好的工作也是首先要對企業有所評估和職位定位要準確。有的人認為在外企工作工資高，福利好，發展空間大所以都想去外企上班；下面講一下去外企面試的基本要求;

新宇人才網說：一、英語必過關

在我面試第一家外企公司的時候，實在是有些不自量力！帶著那投過N多次的中文簡歷和四六級證書就去了，一點準備都沒有，以為和普通公司一樣呢，進去問問工作經驗學歷就得了！誰知道面試官還跟我拽英文，一句話里中英結合的，讓我也不得不隨大流兒，連著問了好多What？最后必然是失敗告終！后來我才知道，外企里面所有文件都是用英文的，還會有很多莫名的縮寫，比如ASAP，BU，w/o等等；有些常用詞和大學時的常用語境完全不搭調，還老中英文摻雜在一起，甚至連廁所里節約用紙的提示都是英文的，囧！記得《杜拉拉升職記》中莫文蔚在培訓中出場的那一段就是中英結合，譜老大了！

所以說，學校學的根本不夠，口語和職業英語應用不成全是扯淡！后來為了能進外企，我就天天練口語，還去考了個職業英語的托 業證，總算在面試現在公司的時候沒有尷尬！不過，這次應聘成功 托 業 也幫了俺一大忙，現在的外企很多會看 托 業 成績的高低，托 業 比較側重職場英語的實際應用，而且有些外企不同職位的托 業成績要求該有高低之分，虧了小妹我當時腦熱考了一個，分數600多也比較可觀！哈哈！

新宇人才網說：二、誠信為本

記得剛剛畢業的時候，誰都想進外企當白領，但外企要求高，所以好多同學就萌生了捏造虛假實習經驗或者學生干部經驗的念頭！把自己吹的特別高，當面試時考官問到為何不在之前的公司留用，工作經驗什么的，就開始支支吾吾了！ 而且，越大的外企，對人的考核越全面和嚴格。甚至一些大外企會針對面試者進行背景調查，也就是打電話到之前的公司或者學校調查你報給他們的薪資、工作履歷、學習成績等是否真實，誠信是他們十分看重的。所以在面試時千萬不要捏造履歷，如果面對某些不方便回答或者會對自己減分的問題時，可以學習下杜拉拉的回答方式，面試官：“請問你離開上一家公司的原因是什么呢？”杜拉拉：“原因比較復雜。但是從內因上講呢，我有我的職業理想。”

簡單的回答只籠統的表露了離開的原因，并強調了跳槽后的決心，讓考官一目了然！業績可以強調，但不要過分吹噓！即將面試的GGMM們面試時一定要注意語言的準確性和誠信度喔！

新宇人才網說：三、細節決定成敗

大家都聽過一句俗語：細節決定成敗！下面的細節是面試中你必須知道的！

1.著裝：衣服千萬不要太正式也不要太不正式。記得第一次面試的時候，同去的姐們身著一身休閑西服，也沒怎么捯飭，而我很正式的穿著西服襯衫。面試時卻發現，連面試官都穿的很隨意，汗！讓我當時就感覺距離遠了一大截，其實只要大方不失專業就OK啦！

當然，女孩們還要注意，艷麗的指甲油，復雜的飾品這些分散面試官注意力的東西盡量還是少帶，會減分的喔！

2、準時：面試時切記不要遲到，這可是所有公司面試的大忌，如果你應聘的是500強的外企公司，那么面試時間會很精確，公司不會浪費時間在面試你一個人上，所以最晚也提前10分鐘到達面試地點，到衛生間整理一下自己的衣著和狀態，提前5分鐘到達前臺聯系面試人。如果萬不得已遲到，一定提前聯系面試人，及時和他調整面試時間。否則因為遲到損失了一份好工作那就太不值得了；

3、習慣：面試時禮貌大方，沉穩自信，心態要調整好，不要怯場！正視面試官的眼睛，切忌看天花板和眼神漂浮不定，這樣會讓考官認為你不夠自信。曾經我朋友公司就有過因為第二次筆試的時候，由于轉筆被直接P掉的情況，太冤枉了！

其實去任何公司面試都要做到這樣子，只有自己好好的對待每一次面試的機會，那么面試成攻才會很快降臨到您的頭上。