新宇處理簡歷中的5個(gè)問題

新宇人才網(wǎng)說：找工作的人很多，不同的人找工作的目的也大部分都不一樣，但不管怎么樣都是為了自己的理想和生活在尋找各自的機(jī)會(huì)，今天就講一下在面試中容易出現(xiàn)幾個(gè)問題;

新宇人才網(wǎng)說1.為什么失去工作
　　有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。
　有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

　　新宇人才網(wǎng)說2.工作經(jīng)歷中的間隙
　　很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。
　其它一些如幾個(gè)月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999~2000"在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就更本看不見。
　　

因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
　　

新宇人才網(wǎng)說3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況

　　在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。

　　履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
　新宇人才網(wǎng)說4.行業(yè)轉(zhuǎn)變
　這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來處理。轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。

新宇人才網(wǎng)說5.工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)
　如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。
　

面試中可能有很多的問題還沒有提到，因?yàn)檫@個(gè)是因人而異，根據(jù)職位的不同和經(jīng)驗(yàn)的不一樣問的問題肯定也是不盡相同的，我認(rèn)為在面試中真誠的面對(duì)，對(duì)自己的工作經(jīng)歷和創(chuàng)造的結(jié)果如實(shí)的講述和感謝原來企業(yè)對(duì)自己的培育，也許機(jī)會(huì)就在眼前，因?yàn)槊考移髽I(yè)都喜歡誠實(shí)的人和懂得感恩的人。