福 利: 五險 年終分紅 包吃 包住 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 高溫補貼 節日福利

一、崗位職責：
1、根據公司發展戰略，配合部門經理制定部門整體工作計劃與目標，并按計劃實施各項工作，確保部門目標的實現。
2、負責依據公司研發計劃、市場信息等確立新產品開發項目計劃，撰寫技術方案，組織人員實施、完善產品開發流程，并制定產品工藝、檢測方法和檢測標準相關技術文件，確保研發項目的實現。
3、負責收集行業產品信息，進行產品配方、原材料、工藝的優化，以實現成本節約、產品優化、生產效率提升等目標。
4、負責公司產品的配方標準、產品驗收標準、工藝規程、產品說明書、產品企業標準、MSDS等技術文件的編制與管理，確保編制文件的有效性和規范性；
5、負責協同營銷、質檢、生產、技術服務開展跨部門協同工作，提供技術支持，處理疑難問題，分析產品異常，進行實驗驗證，確定處理方案，確保公司整體目標的實現；
6、負責對制造、質量及技服等崗位人員進行產品知識、工藝知識的培訓，以提高公司整體技能水平；
7、負責崗位儀器、工具、設備等的維護、保管與保養，確保儀器、設備的正常狀態；
8、主動發現與及時反饋現場不良點，提出合理化建議。不斷學習進步，持續提高多崗位勝任能力，能通過一點課培訓其他員工 ；
9、嚴格執行安全生產規章制度和操作規程，監督和執行安全紀律，完善責任區的安全設施，消除安全隱患，及時反映、處理不安全問題，正確使用個人勞動防護用品，主動參加安全會議和安全培訓；
10、其他日常與臨時性工作。

二、管理能力與素質：
2 較強的創新、改進與項目推動能力
2 較強的學習與培訓指導能力
2 較強的溝通與分析問題、解決問題能力
2 較強的工作責任心及執行力

三、勝任能力：
1、熟悉各類原材料的基本屬性、優勢、用途；
2、熟悉產品研發與改良的流程、規范、指導；
3 、熟悉各類危化品化學特性，具備化學品基本安全知識；

四、其他要求：
1、大專或以上學歷，高分子材料、應用化學、精細化工等相關專業畢業。
2、家具涂料行業3年或以上研發經驗，有UV產品研發經驗者優先。

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
外墻涂料工程部經理	2人	四川省 成都市	本科	2025-09-03	2025-10-03
調色員(急聘)	3人	四川省 成都市+廣東省 佛...	高中	2025-09-03	2025-10-03
檢驗員	2人	四川省 成都市	中專	2025-09-03	2025-10-03
渠道營銷總監(急聘)	2人	四川省 成都市	大專	2025-09-03	2025-10-03
UV工程師	1人	四川省 成都市	大專	2025-09-03	2025-10-03
技術應用服務專員	3人	廣東省 佛山市+四川省 成...	高中	2025-09-03	2025-10-03
銷售經理(急聘)	2人	四川省 成都市+河南省 鄭...	大專	2025-09-03	2025-10-03
研發工程師(急聘)	3人	四川省 成都市+廣東省 佛...	大專	2025-09-03	2025-10-03

成都倍大涂料有限公司（美中美涂料）創立于1996年。勤謹堅韌的“美中美”人堅守“團隊、開放、信任、超越”的企業文化核心價值觀，在持續發展中變革、在變革中創新、在創新中引領。企業發展迄今，已步入專業從事高檔凈味與水性家居漆、內外墻涂料、水性玻璃釉研發、制造、營銷于一體的現代化高新技術企業。
企業創建之初即秉承“安全、健康、環保”的宗旨，引進國際先進制漆工藝，聘請資深涂料專家，建立起嚴格的品質保障體系，先后通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、安全生產標準化、3C、CCEL等管理體系認證。企業現擁有倍大、美中美、大友三大品牌，多個系列，上千個常用型號產品。美中美決策者深知應站在巨人的肩膀上，不斷提升對企業產品檔次、拓寬企業發展空間重要性和緊迫性，積極開展與國際知名原材料供應商如：拜耳、杜邦、畢克等企業的深度廣泛合作，全方位加強產品質量建設。
美中美不斷強化營銷系統，產品現已覆蓋全國一、二級市場，業務依托產業集群的布局而拓展。集團下設成都倍大涂料有限公司、成都美中美涂料有限公司、佛山市美中美化學有限公司。成都倍大涂料有限公司位于成都市雙流區九江鎮龍池村，占地面積40畝。成都美中美涂料有限公司位于成都市崇州工業園區，占地面積137畝。佛山市美中美化學有限公司位于佛山市順德區。集團管理中心位于成都市青羊工業總部基地，面積3000平方米。為創造客戶需求，企業正在持續完善和提升服務質量，著力全面打造標準化營運系統。
高位求進，跨越發展。美中美立足于整合國內外科研資源，提升企業的生產效能，加大技術開發投入，不斷推陳出新，創造價值。
美中美始終堅持“一路領先?快樂伙伴”的核心經營理念，著力締造自然、和諧、共贏、共享的環境，使“美中美”、“倍大”、“大友”品牌和合作伙伴步入安全、高效、環保、低碳的發展新歷程。


二、企業文化
企業愿景：著力締造自然、和諧、共贏、共享的環境，與合作伙伴步入“高效、環保、低碳”的發展歷程，成就卓越品牌；
核心經營理念：一路領先、快樂伙伴；
核心價值觀：團隊、開放、信任、超越；

三、薪酬福利：
1、根據崗位不同，公司提供具有競爭力的薪酬；
2、公司免費提供早、中、晚餐及住宿；
3、公司購買的相關保險有：養老、醫療、生育、失業、工傷、大病、意外險等；
4、體檢：公司每年例行組織全員體檢；
5、節日慰問：每年春節、端午節、中秋節將發放過節費或慰問品；
6、生日慰問：公司將每月組織生日活動或發放生日禮品，以表達公司對員工生日的祝賀；
7、春節特別慰問金：司將給予員工家人\朋友\個人認為需要幫助的人發放春節特別慰問金；
8、感恩培育慰問金：應屆生力軍在公司正式入職工作滿一年，公司將為生力軍父母發放感恩培育慰問金；
9、伙伴基金：公司設立專項基金幫助員工本人或直系親人遭遇重大變故時急需資金解決實際困難；
10、高溫補貼：每年6、7、8月發放高溫補貼；
11、慰唁金：在職員工直系親屬逝世的，公司給予慰問金；
12、團隊旅游：每年組織團隊建設活動或團隊旅游活動；
13、春節探親交通補貼：公司為員工報銷春節回家往返車費；
14、交通車：公司開行上下班通行車，方便員工出行。