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地質(zhì)副總工程師新宇獎(jiǎng)金:¥100元

工作地點(diǎn):新 疆 哈密地區(qū) 

推薦有獎(jiǎng)規(guī)則

【推薦賺錢職位的優(yōu)勢】:
1. 推薦賺錢的職位,在搜索結(jié)果中,排在最前面。
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【推薦賺錢規(guī)則】
推薦求職者成功入職后,推薦者將拿到60%入職獎(jiǎng)金,被推薦的求職者也會(huì)拿到 40%入職獎(jiǎng)金。

【自薦推薦賺錢】
自薦成功入職后,自薦人將獲得 100%的入職獎(jiǎng)金。

【推薦賺錢方法】
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點(diǎn)擊職位搜索頁的「推薦賺錢」,然后按照網(wǎng)上指引操作,將被推薦者的簡歷復(fù)制在網(wǎng)上和上傳附件即可。

2. 推薦求職者入職成功后,如何申請獎(jiǎng)金?
求職者入職成功后,拔打新宇網(wǎng)客服熱線:0755-85242419 新宇網(wǎng)核實(shí)后,會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)金。

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【何時(shí)發(fā)獎(jiǎng)】
被推薦人/自薦人,入職驗(yàn)證成功后1個(gè)月內(nèi)發(fā)獎(jiǎng)。

【發(fā)獎(jiǎng)流程】
經(jīng)招聘者確認(rèn)之后,由新宇網(wǎng)發(fā)獎(jiǎng)。

 
招聘進(jìn)行中,歡迎投遞簡歷,更新時(shí)間:2025-09-08
職位描述
1、大專以上學(xué)歷,地質(zhì)測量相關(guān)專業(yè)、中級職稱;
2、48周歲以內(nèi);
3、負(fù)責(zé)地質(zhì)測量管理工作。
聯(lián)系方式
招聘職位
招聘職位 招聘人數(shù) 工作地區(qū) 學(xué)歷要求 刷新日期 截至日期
機(jī)電副礦長 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
安全副礦長 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
生產(chǎn)副礦 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
總工 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
采掘副總工程師 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
駐礦安監(jiān)站長 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
地質(zhì)副總工程師 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
經(jīng)營副礦長 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
定額管理 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
通防副總工程師 1人 新 疆 哈密地區(qū) 不限 2025-09-08 2025-10-08
公司簡介
新疆東銀能源有限責(zé)任公司是重慶東銀實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司的全資子公司,是集團(tuán)在新疆能源及礦業(yè)投資的管理總部。
重慶東銀實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司是一家以高新技術(shù)為主要發(fā)展方向的投資控股企業(yè),成立于1998年。2001年東銀集團(tuán)被重慶市科委評為高新技術(shù)企業(yè)。
歷經(jīng)近10年的艱苦創(chuàng)業(yè),東銀集團(tuán)已發(fā)展成為一個(gè)涉足專用車、小型動(dòng)力、房地產(chǎn)開發(fā)、能源和廣電傳媒等多個(gè)行業(yè),擁有包括迪馬股份和江淮動(dòng)力2家上市公司在內(nèi)的10余家控股和參股企業(yè)的集團(tuán)公司。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國大部分省市,許多主營產(chǎn)品被評為“中國名牌”產(chǎn)品和獲得“國家免檢企業(yè)”的稱號,并成功進(jìn)入歐美和亞洲市場,出口創(chuàng)匯多年雄居同行第一。
東銀集團(tuán)秉承“創(chuàng)新、人才、最強(qiáng)者”的核心理念。創(chuàng)新,是企業(yè)之魂;人才,是企業(yè)最大的財(cái)富;最強(qiáng)者,是企業(yè)永不停息的追求目標(biāo)。
以國內(nèi)外一流企業(yè)為標(biāo)桿,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和管理模式,東銀集團(tuán)正在全力推進(jìn)企業(yè)的全面管理變革和ERP管理信息化平臺(tái)的構(gòu)筑,打造具有高度專業(yè)化、規(guī)范化、流程化和信息化管理的與國際接軌的一流的企業(yè)集團(tuán)。
東銀集團(tuán)海納百川,聚集了一批來自國內(nèi)外的業(yè)務(wù)骨干和職業(yè)經(jīng)理人。集團(tuán)本部員工大學(xué)以上文化程度占98%;碩士和博士學(xué)位占15%,高層管理人員中50%以上都有海內(nèi)外跨國公司和大型企業(yè)從事過高級管理的經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí),東銀集團(tuán)正在從人力資源管理向人力資本管理提升,構(gòu)筑學(xué)習(xí)型組織,完善人力資源培訓(xùn)體系和組建培訓(xùn)管理學(xué)院,為員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升提供一流的平臺(tái)。
東銀集團(tuán)正在形成自己的以人為本、變革創(chuàng)新和“最強(qiáng)者”的企業(yè)文化以及“重在溝通、強(qiáng)在深入、贏在執(zhí)行、貴在單純”的管理風(fēng)格。
今天的東銀,正憑籍一流的團(tuán)隊(duì)、不斷提升的管理和不斷增強(qiáng)的企業(yè)核心競爭力,向多元化和國際化的快速增長的戰(zhàn)略目標(biāo)闊步邁進(jìn)。
公司地圖
該公司沒有標(biāo)注具體位置。
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