崗位要求：
1.有合資品牌汽車銷售3年以上工作經驗并有過汽車4S店試駕專員工作經驗者優先
2.實際駕駛里程在4萬公里以上，3年以上駕齡
3.駕駛經歷中無重大責任事故
4.有親和力，團隊合作精神
5.有較強的抗壓能力，善于管理團隊
6.熱愛銷售工作，有銷售激情
薪資：基本工資1000+提成
工作地點：呼和浩特市零公里與北二環交匯十字路口往東500米處路北
乘車路線：乘74路、85路公交車到鑫運檢測站下車

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
銷售顧問兼試乘試駕專員	3人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07
售后市場營銷專員	3人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07
市場營銷專員	2人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07
銷售經理	3人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07
服務顧問	2人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07
網絡營銷專員	2人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07
二網銷售經理	3人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07
配件庫管	1人	內蒙古 呼和浩特市	不限	2025-09-07	2025-10-07

內蒙古環成汽車技術有限公司創辦于1990年，總部位于國家級高新經濟技術開發區——呼和浩特市如意經濟技術開發區，是一家涉及貿易、服務、教育、建筑、礦產、農業等多個領域的跨行業民營企業集團，經過20多年的穩健發展，現已成立了以汽車產業為平臺的汽車銷售、汽車維修、保險代理、舊機動車交易市場、職業教育、再生資源利用、建材市場、房地產開發、礦業、農業科技等多家子公司，各子公司以總公司所在地——內蒙古自治區呼和浩特為中心，業務網點履蓋錫林浩特盟、烏蘭察布市、巴彥淖爾市、阿拉善盟、包頭市、烏海市、鄂爾多斯市等多個盟市，形成了業務圈的基本戰略布局。
多年來，環成公司始終圍繞“遵紀守法、誠信經營”這一工作重心，認真貫徹落實國家有關政策法規，從完善硬件設施、規范管理體系、人才選育留三方面入手，以超前的觀念，主動去認識和培育市場，創造了“價值大于利潤”、“親和友善、快捷機敏”等市場拓展理念，形成了一套“環成特色”經營管理機制。公司以市場為先導，自主研發了國內首套汽車銷售管理軟件，并于2000年自主研發OA辦公系統，完成公司局域網、門戶網、專業汽車網站建設，成為內蒙古自治區最早實現企業信息化管理的企業之一。公司獨具特色的經營理念帶動了企業的平穩發展，2002年7月，公司獲得汽車進出口經營權；2003年取得國家保監會保險代理資格；同年，公司看準市場機遇，制訂并正式實施《第一個三年戰略規劃綱要》，開始涉足礦業與房地產開發；2004年8月公司完成了對內蒙古舊機動車交易市場并購重組；2005年，公司取得報廢機動車回收、拆解營業資格，開始涉足再生資源產業；2006年，公司投資建設西北地區規模最大、專業化程度最高的石材市場，歷時兩年，于2008年盛大開業；其間，公司創辦的以“汽車綜合技術服務教育”為主的環成職業技術學校于2007年掛牌成立，內蒙古環成職業技術學校成立，標志著環成公司在投身教育事業邁出了堅實的步伐，同時也是環成公司在自身發展的同時不忘回報社會的一個“良心”項目，該項目以“非盈利”為目的，先后投資2000多萬，建設了調漆實訓室、仿真實訓室、豐田實訓室等，被呼和浩特市人力資源和社會保障局指定為“呼和浩特市汽修技能人才專項公共實訓基地”、被自治區指定為“國家汽車相關勞動職業技能鑒定所”、被教育部指定為“PPG聯合涂裝培訓中心”。2009年，面對全球性的經濟危機，公司根據外部大環境的變化，及時采取應對措施，制訂并實施第三個三年戰略規劃綱要——《夯實產業基礎，促進持續發展》，對公司2010-2012年的總體發展戰略、各業務板塊發展戰略及保障措施作出重要布署，通過股份制改組，明晰企業產權結構，使環成公司在市場大環境低迷時期，保持了企業根基的穩定。2013年，公司依據互聯網時代營銷模式的變革及市場消費主體的轉移，提出了以“為員工搭建創業平臺和實現夢想的舞臺”和“放管”結合為中心的五年發展規劃綱要，再次激發了全員創業激情，為公司把握新興渠道下的市場機遇，做好鋪墊。

該公司沒有標注具體位置。