"崗位職責(zé)：

職位責(zé)任：
1、工業(yè)分析與檢驗或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，身體健康，年齡不超過35周歲；



2、1年以上化工分析經(jīng)驗。



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招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學(xué)歷要求	刷新日期	截至日期
尿素車間技術(shù)員	2人	內(nèi)蒙古—呼和浩特市	大專	2025-09-04	2025-10-04
合成車間技術(shù)員	3人	內(nèi)蒙古—呼和浩特市	大專	2025-09-04	2025-10-04
制氣車間技術(shù)員	5人	內(nèi)蒙古—呼和浩特市	大專	2025-09-04	2025-10-04
熱電車間技術(shù)員	2人	內(nèi)蒙古—呼和浩特市	大專	2025-09-04	2025-10-04
工藝管理部化工分析	3人	內(nèi)蒙古—呼和浩特市	中專	2025-09-04	2025-10-04

"呼倫貝爾金新化工有限公司是由云南云天化股份有限公司控股、香港金新集團參股的中外合資公司，公司注冊資本12億元。其中，云南云天化股份有限公司占合資公司注冊資本的51%,香港金新集團占合資公司注冊資本的49%。

公司主要致力于煤炭資源的開采、加工和綜合利用，致力于發(fā)展煤化工。一期項目投資建設(shè)50萬噸/年合成氨、80萬噸/年尿素項目(簡稱5080項目)以及配套36000Nm3/h空分、25MW熱電、鐵路專用線等輔助工程和公用工程。

5080項目主要以內(nèi)蒙古呼倫貝爾市寶日希勒煤田的褐煤為原料，采用潔凈煤氣化技術(shù)生產(chǎn)出粗合成氣，由氣制氨，氨再與酸性氣體脫除的CO2生產(chǎn)出尿素產(chǎn)品。項目的煤氣化等關(guān)鍵技術(shù)工藝均從國外引進，合成氣壓縮機等關(guān)鍵設(shè)備從國外進口。

項目建設(shè)在呼倫貝爾市陳巴爾虎旗工業(yè)園區(qū)內(nèi)，總投資近40億元。預(yù)計2010年底基本機械竣工，2011年6月前生產(chǎn)出產(chǎn)品，正常生產(chǎn)后可實現(xiàn)年銷售收入12.88億元。

5080煤化工項目將嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，采用潔凈煤技術(shù)生產(chǎn)化肥，對實現(xiàn)煤資源的就地轉(zhuǎn)化，帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實和長遠的意義。不僅有利于實現(xiàn)內(nèi)蒙古、呼倫貝爾市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而且將大大促進陳巴爾虎旗經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展。公司將致力于內(nèi)蒙古呼倫貝爾的煤化工,在近幾年將投入200億元以上,以當(dāng)?shù)氐拿簽樵��?生產(chǎn)合成氨、尿素、甲醇、二甲醚、烯烴、煤焦油的深加工等。

金新化工堅信“一流的人才鑄就一流的企業(yè)”，重視人才、愛惜人才，不斷建立和完善公司人才的“選、育、用、留”機制，為人才的成長提供廣闊的空間。



公司管理理念

團隊理念：堅持理念、原則和授權(quán)為主的管理指導(dǎo)思想，以發(fā)揚獨立自主、勇于負責(zé)的精神，以建設(shè)一個開明、授權(quán)、高效、協(xié)作的學(xué)習(xí)型團隊。

人力資源管理理念：建設(shè)一套充分競爭、充滿活力、勇于開拓創(chuàng)新的管理機制；建立一只職業(yè)化、專業(yè)化的員工隊伍是我們的目標！

薪酬福利保障：公司為每位員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇（新員工待遇在2500元/月左右），建立多元化的激勵體系，建立系統(tǒng)的人才培訓(xùn)計劃和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。公司建立了完善的社會保障體系：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五項社會保險，另為員工購買了商業(yè)保險。



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該公司沒有標注具體位置。