職位責任:
1、熱電類專業(yè)畢業(yè),身體健康,年齡不超過35周歲;
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因為專業(yè) 所以卓越
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熱電車間技術員新宇獎金:¥100元

工作地點:內蒙古—呼和浩特市 

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【何時發(fā)獎】
被推薦人/自薦人,入職驗證成功后1個月內發(fā)獎。

【發(fā)獎流程】
經(jīng)招聘者確認之后,由新宇網(wǎng)發(fā)獎。

 
招聘進行中,歡迎投遞簡歷,更新時間:2025-09-04
職位描述
"崗位職責:

職位責任:
1、熱電類專業(yè)畢業(yè),身體健康,年齡不超過35周歲;



2、大專及以上學歷,3年以上循環(huán)流化床鍋爐(200t/h、9.8MPa及以上)或25MW以上火力發(fā)電機組運行生產(chǎn)操作經(jīng)驗,有一定的英語基礎。



"
聯(lián)系方式
招聘職位
招聘職位 招聘人數(shù) 工作地區(qū) 學歷要求 刷新日期 截至日期
尿素車間技術員 2人 內蒙古—呼和浩特市 大專 2025-09-04 2025-10-04
合成車間技術員 3人 內蒙古—呼和浩特市 大專 2025-09-04 2025-10-04
制氣車間技術員 5人 內蒙古—呼和浩特市 大專 2025-09-04 2025-10-04
熱電車間技術員 2人 內蒙古—呼和浩特市 大專 2025-09-04 2025-10-04
工藝管理部化工分析 3人 內蒙古—呼和浩特市 中專 2025-09-04 2025-10-04
公司簡介
"呼倫貝爾金新化工有限公司是由云南云天化股份有限公司控股、香港金新集團參股的中外合資公司,公司注冊資本12億元。其中,云南云天化股份有限公司占合資公司注冊資本的51%,香港金新集團占合資公司注冊資本的49%。

公司主要致力于煤炭資源的開采、加工和綜合利用,致力于發(fā)展煤化工。一期項目投資建設50萬噸/年合成氨、80萬噸/年尿素項目(簡稱5080項目)以及配套36000Nm3/h空分、25MW熱電、鐵路專用線等輔助工程和公用工程。

5080項目主要以內蒙古呼倫貝爾市寶日希勒煤田的褐煤為原料,采用潔凈煤氣化技術生產(chǎn)出粗合成氣,由氣制氨,氨再與酸性氣體脫除的CO2生產(chǎn)出尿素產(chǎn)品。項目的煤氣化等關鍵技術工藝均從國外引進,合成氣壓縮機等關鍵設備從國外進口。

項目建設在呼倫貝爾市陳巴爾虎旗工業(yè)園區(qū)內,總投資近40億元。預計2010年底基本機械竣工,2011年6月前生產(chǎn)出產(chǎn)品,正常生產(chǎn)后可實現(xiàn)年銷售收入12.88億元。

5080煤化工項目將嚴格按照科學發(fā)展觀的要求,采用潔凈煤技術生產(chǎn)化肥,對實現(xiàn)煤資源的就地轉化,帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,具有重大的現(xiàn)實和長遠的意義。不僅有利于實現(xiàn)內蒙古、呼倫貝爾市的產(chǎn)業(yè)結構的調整,而且將大大促進陳巴爾虎旗經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展。公司將致力于內蒙古呼倫貝爾的煤化工,在近幾年將投入200億元以上,以當?shù)氐拿簽樵?生產(chǎn)合成氨、尿素、甲醇、二甲醚、烯烴、煤焦油的深加工等。

金新化工堅信“一流的人才鑄就一流的企業(yè)”,重視人才、愛惜人才,不斷建立和完善公司人才的“選、育、用、留”機制,為人才的成長提供廣闊的空間。



公司管理理念

團隊理念:堅持理念、原則和授權為主的管理指導思想,以發(fā)揚獨立自主、勇于負責的精神,以建設一個開明、授權、高效、協(xié)作的學習型團隊。

人力資源管理理念:建設一套充分競爭、充滿活力、勇于開拓創(chuàng)新的管理機制;建立一只職業(yè)化、專業(yè)化的員工隊伍是我們的目標!

薪酬福利保障:公司為每位員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇(新員工待遇在2500元/月左右),建立多元化的激勵體系,建立系統(tǒng)的人才培訓計劃和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。公司建立了完善的社會保障體系:提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五項社會保險,另為員工購買了商業(yè)保險。



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公司地圖
該公司沒有標注具體位置。
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