"崗位職責(zé)：

職位責(zé)任：
有銷售管理工作經(jīng)歷；具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀。

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招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學(xué)歷要求	刷新日期	截至日期
LED芯片銷售主管	2人	上海市—市轄區(qū)	大專	2025-07-08	2025-08-07
LED大功率銷售主管	2人	上海市—市轄區(qū)	大專	2025-07-08	2025-08-07
電子產(chǎn)品銷售經(jīng)理	2人	上海市—市轄區(qū)	大專	2025-07-08	2025-08-07
電子產(chǎn)品銷售工程師	2人	上海市—市轄區(qū)	大專	2025-07-08	2025-08-07

" 我們始終相信：""人""才是公司最重要的資產(chǎn).



我們花費很大的人力及物力在人員的訓(xùn)練、提升上,不但考慮人員現(xiàn)在的工作環(huán)境、工作情緒、學(xué)習(xí)狀況、我們也替每很多同事考慮他的未來,協(xié)助同事規(guī)劃前程.每一個同事都可以提出調(diào)任到任一部門、任一職務(wù),例如科技材料部助理可申請調(diào)任LED事業(yè)部業(yè)務(wù)承辦,會計可申請調(diào)任市場部秘書,只要該部門覺得你可以勝任.



這是一個成長很快的公司,在公司的快速成長下,人員的成長也必須很快,昨天的知識不足以應(yīng)付明天的挑戰(zhàn). 新的東西、新的觀念,來得太快,像是Windows visa剛上手, windows 7就來了;對這些看得見的""有形的事物"",還算有個""著力點""；無形的、快速變遷的""觀念"",更是分秒不停沖擊著我們：經(jīng)營的觀念(員工即老板)、銷售的觀念(垂直整合)、上班的觀念(高成就感)、甚至休閑的觀念(高質(zhì)量化).....



如果,你想讓自己停頓、不在乎收入微薄、卻又期望做安穩(wěn)舒適的上班族,相信這里絕不是個好地方,建議你另謀出路.



如果,你勇于挑戰(zhàn)自己,敢于挑戰(zhàn)未來,希望快速提升自己,希望過有成就感的上班生活,過高質(zhì)量的休閑生活,我們非常歡迎你的加入,做公司的主人,做自己的主人.

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該公司沒有標(biāo)注具體位置。