" 我們始終相信：""人""才是公司最重要的資產.



我們花費很大的人力及物力在人員的訓練、提升上,不但考慮人員現在的工作環境、工作情緒、學習狀況、我們也替每很多同事考慮他的未來,協助同事規劃前程.每一個同事都可以提出調任到任一部門、任一職務,例如科技材料部助理可申請調任LED事業部業務承辦,會計可申請調任市場部秘書,只要該部門覺得你可以勝任.



這是一個成長很快的公司,在公司的快速成長下,人員的成長也必須很快,昨天的知識不足以應付明天的挑戰. 新的東西、新的觀念,來得太快,像是Windows visa剛上手, windows 7就來了;對這些看得見的""有形的事物"",還算有個""著力點""；無形的、快速變遷的""觀念"",更是分秒不停沖擊著我們：經營的觀念(員工即老板)、銷售的觀念(垂直整合)、上班的觀念(高成就感)、甚至休閑的觀念(高質量化).....



如果,你想讓自己停頓、不在乎收入微薄、卻又期望做安穩舒適的上班族,相信這里絕不是個好地方,建議你另謀出路.



如果,你勇于挑戰自己,敢于挑戰未來,希望快速提升自己,希望過有成就感的上班生活,過高質量的休閑生活,我們非常歡迎你的加入,做公司的主人,做自己的主人.

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