崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學歷要求	刷新日期	截至日期
區(qū)域銷售	5人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
技術研發(fā)經理，研發(fā)總監(jiān)	1人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
銷售副總經理	1人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
品牌管理	1人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
市場策劃總監(jiān)	1人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
工程銷售	不限	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
銷售代表	3人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
項目拓展經理	3人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
大客戶經理	3人	北京市	不限	2025-07-08	2025-08-07
人事經理	1人	北京市	本科	2025-07-08	2025-08-07
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諾歐建材（北京）有限公司成立于2003年5月21日，注冊資金1100萬元，是一家以科技為先導，致力于高科技建材開發(fā)、生產、銷售的企業(yè)。公司自成立以來就與上海同濟大學、中國建材研究總院、中國鐵道科學研究院建立技術合作，開發(fā)出混凝土外加劑系列、特種砂漿系列、防水材料系列等近百種產品。公司產品于2003年被評為“綠色建材產品”、2008年通過ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證、2009年公司的“諾歐”商標被評為“中國著名品牌”。
公司總部位于北京，目前已在成都、蘇州、沈陽等地建立了生產基地，形成年產30萬噸干粉料的生產能力。公司采用現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，注重產品與市場的接軌。所生產的產品應用于鐵路工程、市政工程、民用建筑、工業(yè)建筑等領域，目前已在京滬高鐵、武廣客專、哈大客專、石武客專、津秦客專、滬寧城際鐵路、滬杭城際鐵路、甬臺溫鐵路、北京南站、奧林匹克中央公園、國家會議中心、國家大劇院、清華大學科技館等工程中得到廣泛應用。
公司積極承擔社會責任，于2008年參加了《預應力孔道壓漿劑》國家標準的制定。
公司全體員工愿以積極進取、勇于創(chuàng)新、互助合作的精神、不斷以優(yōu)質產品和服務奉獻社會！
企業(yè)愿景：成為世界一流的建材企業(yè)！
企業(yè)使命：為百年不朽的精品工程服務！
企業(yè)目標：打造精英團隊、力爭十年上市！
企業(yè)精神：團結、創(chuàng)新、求實、發(fā)展
企業(yè)文化：以人為本、和諧發(fā)展

該公司沒有標注具體位置。