職位責任:
土建及相關(guān)專業(yè);5年以上大型項目施工經(jīng)驗;有較強的語言表達能力及協(xié)作能力;有光伏電站安裝經(jīng)歷者優(yōu)先。">

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因為專業(yè) 所以卓越
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系統(tǒng)工程中心-工程部主管新宇獎金:¥100元

工作地點:陜西省—西安市 

推薦有獎規(guī)則

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2. 自薦入職后,如何申請獎金?
自己入職成功后,拔打新宇網(wǎng)客服熱線:0755-85242419 新宇網(wǎng)核實后,會發(fā)放獎金。

【何時發(fā)獎】
被推薦人/自薦人,入職驗證成功后1個月內(nèi)發(fā)獎。

【發(fā)獎流程】
經(jīng)招聘者確認之后,由新宇網(wǎng)發(fā)獎。

 
招聘進行中,歡迎投遞簡歷,更新時間:2025-09-04
職位描述
崗位職責:

職位責任:
土建及相關(guān)專業(yè);5年以上大型項目施工經(jīng)驗;有較強的語言表達能力及協(xié)作能力;有光伏電站安裝經(jīng)歷者優(yōu)先。
聯(lián)系方式
招聘職位
招聘職位 招聘人數(shù) 工作地區(qū) 學歷要求 刷新日期 截至日期
系統(tǒng)工程中心-設計部-機電系統(tǒng)... 1人 陜西省—西安市 碩士 2025-09-04 2025-10-04
系統(tǒng)工程中心-工程部主管 1人 陜西省—西安市 本科 2025-09-04 2025-10-04
系統(tǒng)工程中心-設計部-電力系統(tǒng)... 1人 陜西省—西安市 碩士 2025-09-04 2025-10-04
技術(shù)中心-項目主管 1人 陜西省—西安市 本科 2025-09-04 2025-10-04
技術(shù)中心-副主任 1人 陜西省—西安市 本科 2025-09-04 2025-10-04
系統(tǒng)工程中心-副主任 1人 陜西省—西安市 本科 2025-09-04 2025-10-04
公司簡介
"陜西光伏產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱公司)是經(jīng)省國資委批準,由陜西延長石油(集團)有限責任公司和陜西電子信息集團有限公司共同出資組建的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi), 2009年12月正式成立,注冊資金10億元人民幣。

公司秉承""誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏""的企業(yè)精神,以打造專業(yè)化的太陽能光伏系統(tǒng)集成商為目標,以客戶需求為導向、以股東單位的鼎力支持為依托,為客戶提供光伏產(chǎn)品系統(tǒng)集成解決方案、建造與維護等全方位的優(yōu)質(zhì)服務。

公司將抓住光伏產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的有利時機,面向國內(nèi)外光伏市場,以光伏產(chǎn)品的最終集成應用為牽引,通過對產(chǎn)業(yè)鏈上的關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)、對產(chǎn)業(yè)鏈上的核心產(chǎn)品和裝備制造、研發(fā)、檢測等項目進行投資運營,全面拉動產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,努力把公司打造成集研發(fā)、生產(chǎn)、系統(tǒng)集成和服務為一體的國內(nèi)一流、國際知名的太陽能光伏企業(yè),實現(xiàn)省政府確定的以股東單位為龍頭帶動發(fā)展我省太陽能光伏產(chǎn)業(yè)的莊嚴使命,為陜西乃至我國光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。



現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,以優(yōu)厚的待遇誠聘英才。

一、基本要求:

1、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀,務實創(chuàng)新,能接受高強度的工作;

2、全日制本科及以上學歷;

3、骨干員工要求40歲以下,5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、中層管理人員(含中層助理)要求45歲以下,8年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

二、人才激勵

(一)完善的培訓體系

公司充分考慮員工的自我發(fā)展需要,將企業(yè)發(fā)展與員工個人職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合,讓員工在服務企業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的同時,也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標,通過參加相應層次的培訓,實現(xiàn)個人的發(fā)展,獲取個人成就。

(二)創(chuàng)新的晉升機制

1、公司為專業(yè)技術(shù)人員提供雙階梯晉升模式,即管理階梯與技術(shù)階梯并行。

2、一崗多級晉升模式,通過同一崗級內(nèi)的工資等級劃分,實現(xiàn)同一崗位上不同員工的能力和經(jīng)驗的差異,達到激勵目的。

3、“階梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合的晉升模式,明確晉升途徑、崗位等級,通過考核逐級晉升,同時實行公開招聘,公平競爭,惟才是舉,對特殊之才特殊對待。

(三)優(yōu)厚的福利待遇

1、為員工提供完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病補充醫(yī)療)及住房公積金。

2、為員工提供勞動保護津貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、交通及話費補助等福利。

3、為員工提供補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等福利保障。



報名方式:有意者請將個人簡歷(帶照片)、學歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證明電子版發(fā)送至郵箱內(nèi),同時標注“應聘xx崗位字樣”,合則約見。

歡迎登陸公司網(wǎng)站查看:www.snpv.com

招聘流程:

資格審查——筆試——面試(專業(yè)技術(shù)考核)——綜合審查。

筆試、面試、綜合審查時間另行通知。

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