
" 臨沂華太電池集團(tuán),全國(guó)干電池生產(chǎn)骨干企業(yè)。始建于1993年5月,座落在聞名全國(guó)的臨沂湯泉旅游區(qū)。公司始終堅(jiān)持發(fā)展創(chuàng)新、追求卓越的指導(dǎo)思想,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段,使企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)跨入全國(guó)電池行業(yè)前八強(qiáng)。
★地理優(yōu)勢(shì):公司靠227省道,位于京滬、日東、東紅三條高速公路交匯處,距臨沂火車站、機(jī)場(chǎng)21公里、23公里,距日照港95公里,距青島港220公里,具有得天獨(dú)厚的交通和地理優(yōu)勢(shì)。
★規(guī)模優(yōu)勢(shì):公司占地面積10萬(wàn)平方米,擁有各類全自動(dòng)電池生產(chǎn)線40余條,年產(chǎn)電池近20億只,公司產(chǎn)品有六大系列幾十個(gè)品種,產(chǎn)品有R20S、R20C、R14C、R14P、R6C、R6P、R03C、R03P、LR6、LR03等。其中R6c電池產(chǎn)量居中國(guó)第一位,生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)居中國(guó)長(zhǎng)江以北同行業(yè)第一位。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)外,遍布?xì)W洲、美洲、非洲、亞洲等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
★技術(shù)優(yōu)勢(shì):2003年公司被山東省科技廳評(píng)定為山東省高新技術(shù)企業(yè),2007年被評(píng)定為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有省級(jí)技術(shù)中心,建有完善的技術(shù)開發(fā)中心和電池檢測(cè)中心,現(xiàn)有質(zhì)檢中心、設(shè)計(jì)規(guī)劃中心、科技信息中心、實(shí)驗(yàn)室、堿性電池技術(shù)開發(fā)部、鎳氫電池技術(shù)開發(fā)部、高功率電池技術(shù)開發(fā)部等職能部門。公司通過ISO9001:2000質(zhì)量認(rèn)證體系,研制開發(fā)的R6p無汞高功率電池填補(bǔ)省內(nèi)空白,經(jīng)專家鑒定,產(chǎn)品達(dá)到國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的先進(jìn)水平,榮獲省科學(xué)技術(shù)星火獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。目前公司的主導(dǎo)產(chǎn)品LR6、LR03環(huán)保型堿性電池,具有放電時(shí)間長(zhǎng)、放電性能要比普通電池大7倍的優(yōu)秀品質(zhì),被評(píng)為山東省高新技術(shù)產(chǎn)品。研制開發(fā)的AA2000鎳氫可充電池獲得國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,該產(chǎn)品的研制開發(fā)將成功填補(bǔ)省內(nèi)空白。投資近千萬(wàn)元新上的綠色環(huán)保型的6F22 9v電池生產(chǎn)線一條,填補(bǔ)了中國(guó)北方空白。公司設(shè)備采用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的全自動(dòng)電池生產(chǎn)線,依托蘇州化學(xué)電源研究所的科研力量改進(jìn)配方、生產(chǎn)工藝,進(jìn)一步提高電池的能量密度和綜合電化學(xué)性能,電池通過放電檢測(cè),達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。公司不斷加強(qiáng)與大中院校、科研院所的合作力度,大大提高了技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新能力,為生產(chǎn)高品質(zhì)電池提供了有利保障。
★品牌優(yōu)勢(shì):2009年華太電池被評(píng)為中國(guó)馳名商標(biāo),先后榮獲山東省著名商標(biāo)、山東省名牌、山東省消費(fèi)者滿意單位、山東省出口名牌、省級(jí)文明單位、中國(guó)專利—山東省明星企業(yè)、國(guó)家免檢產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)。公司投巨資在cctv-1和新聞?lì)l道的《朝聞天下》、《19:30天氣預(yù)報(bào)》和cctv-3的《歡樂中國(guó)行》、《快樂驛站》等欄目進(jìn)行強(qiáng)檔宣傳,長(zhǎng)線中獨(dú)家贊助了2010年《星光大道》欄目選手獎(jiǎng)品,極大的提升華太電池的品牌美譽(yù)度。
★人才優(yōu)勢(shì):公司堅(jiān)持以人為本的理念,重視和引進(jìn)大量人才。公司擁有一大批優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,并且陸續(xù)引進(jìn)大學(xué)生充實(shí)到各個(gè)部門中去,擴(kuò)大了人才隊(duì)伍。同時(shí)建立完善持久的培訓(xùn)制度,進(jìn)行技能和專業(yè)培訓(xùn),從整體上提高綜合素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)了人才的積極性、主動(dòng)性,激發(fā)他們的創(chuàng)造性。
★管理優(yōu)勢(shì):(1)為職工建立合理完善的工資制度和激勵(lì)機(jī)制。工資以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕诵模瑫r(shí)對(duì)他們實(shí)行激勵(lì)機(jī)制,包括目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、強(qiáng)化激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)者言行激勵(lì)。(2)建立了充滿活力的用人機(jī)制和廉潔的干部管理制度。針對(duì)不同職工的興趣、愛好和專長(zhǎng),具體問題具體分析,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整它們的崗位。(3)車間內(nèi)部實(shí)行5S管理制度,一切做到規(guī)范有序、清潔和諧,使職工有良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。(4)公司配備娛樂廳、活動(dòng)室。工作之外,可以舒展身心,豐富了職工的業(yè)余生活。
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