主要職責:
1. 了解轄區(qū)內的市場動態(tài)，掌握和了解項目信息；
2. 建立和完善所轄地區(qū)的銷售服務網(wǎng)絡，制定轄區(qū)內的營銷規(guī)劃和工作計劃；
3. 監(jiān)督、指導、幫助經(jīng)銷隊伍的建設；
4. 向國內銷售部及營銷交流部提供及時的、有用的市場預測和專業(yè)的、簡明的、可行性的策略；
5. 掌握和了解客戶的需求，并根據(jù)客戶的需求作出相應的產(chǎn)品報價和制作投標文件；確保向客戶提供一流的服務；
6. 合同的洽談和簽約；
7. 根據(jù)合同，跟蹤和落實產(chǎn)品的生產(chǎn)、發(fā)運，并負責各項銷售款項的回收；
8. 確保公司在所轄地區(qū)的競爭地位，不斷擴大市場份額；
9. 完成主管指派的其他任務；
10. 貫徹公司的環(huán)境，健康與安全政策。

招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學歷要求	刷新日期	截至日期
銷售經(jīng)理	1人	安徽省 合肥市	大專	2025-09-07	2025-10-07
電氣工程師	1人	江蘇省 蘇州市	本科	2025-09-07	2025-10-07
區(qū)域安裝項目主管	1人	云南省 昆明市	高中	2025-09-07	2025-10-07

曼隆電梯由歸國人才、國內民營企業(yè)家、全球百強企業(yè)—德國蒂森克虜伯合資組建。其一流的管理團隊，以快速、準確、及時的執(zhí)行力為自己的宗旨。這支隊伍講激情、善創(chuàng)新、求實干、創(chuàng)績效、年輕而富有朝氣。曼隆電梯將為進一步擴大蘇州地區(qū)在中國電梯及部件行業(yè)位居全國第一的優(yōu)勢地位，并為推動整個蘇州地區(qū)電梯及部件行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化整合與轉型升級貢獻力量。也會將曼隆電梯這一德國蒂森克虜伯旗下的電梯品牌打造成知名的本土化國際品牌。蒂森克虜伯集團是一家全球型專業(yè)材料和技術集團，成立于上世紀初，其發(fā)展史就是德國重工業(yè)的縮影，總部設在杜塞爾多夫。2009／2010財務年度營業(yè)額達426億歐元。《財富》全球500強企業(yè)排名第123位。蒂森克虜伯的業(yè)務遍布80多個國家和地區(qū)，員工近17萬7千名。八個業(yè)務部門涵蓋鋼鐵、不銹鋼、專業(yè)材料服務、電梯技術、工廠技術、部件技術及船舶系統(tǒng)等。
蒂森克虜伯旗下的電梯集團是世界最領先的電梯公司之一，提供全方位乘客運輸系統(tǒng)。在全球市場，為摩天大廈、住宅樓、辦公樓、星級酒店、機場和購物中心提供全系列的產(chǎn)品包括電梯、自動扶梯、旅客登機橋以及無障礙解決方案如無障礙升降機和平臺升降機。

該公司沒有標注具體位置。