1. 遵章守紀保證自身安全。 2. 日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。 3. 應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。 4. 必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交這些報表。 5. 必須按照客戶的實際情況，在銷售內勤的協助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。 6. 每月底都要根據公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。 7. 每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發老客戶的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。 8. 銷售助理作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。 9. 接到銷售內勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結果及時匯報。 10. 如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執行、新品的推廣等。 11. 做好所轄銷售網點的設備監管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。 12. 準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。 13. 在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。 14. 認真執行公司領導安排的所有臨時性工作。


素質要求： 1、高中以上文化水平；（能力較強者可適當放寬） 2、有營銷經驗，能正確把握客戶心理； 3、工作熱情積極，熱愛銷售工作； 4、有較強的工作責任心和上進心； 5、具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。 待遇：底薪+績效+獎金（轉正后各項保險）

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
銷售區域經理	2人	云南省	不限	2025-07-07	2025-08-06
銷售助理	2人	云南省	不限	2025-07-07	2025-08-06
大區經理	1人	云南省	不限	2025-07-07	2025-08-06
銷售內勤	2人	云南省	不限	2025-07-07	2025-08-06
倉管配件人員	2人	云南省	不限	2025-07-07	2025-08-06
售前/售后技術支持經理	2人	云南省	不限	2025-07-07	2025-08-06

云南坤希機械設備有限公司自2010年8月份成立以來，駐足于滇西要地大理，公司始終以市場為導向，通過完善治理結構、創新管理機制、合理配置資源、拓展市場空間等手段，在短短的2個月內創建了不斐的業績。 公司按照現代企業制度的要求，初步建立了產權明晰、責任明確、管理科學的企業制度；根據法人治理機制的需要，基本建立了權責分明、有效制衡、協調運作的治理結構；現公司通過整股，通過建章立制，規范管理等措施，建立了一套切實可行的規章制度和操作流程，定能使公司治理和內部管理更趨完善。現已建立昆明總公司，下設大理分公司。指導思想以科學發展觀為統領，與時俱進，開拓創新；以市場為契機，以人才培養和信息化建設為依托；以提升資產管理能力和風險控制能力為核心；以創新業務為突破口，不斷提升公司的品牌影響力和市場開拓能力，加快業務結構調整步伐，構建穩定盈利模式，促進公司全面、協調、可持續發展，實現“服務客戶、奉獻社會、回報股東、成就員工”的最終目標。經營方針 “ 規范經營、穩健發展”已深入到了公司每一位員工的心中，滲透到了公司經營管理的每一處環節之中，是公司取得發展成果的重要保障。在新的歷史時期，面對新的發展機遇和挑戰，還必須具有“執著追求、勇于創新”的精神，“執著追求”才能成功，“勇于創新”才能發展。只有堅持“規范經營、穩健發展、執著追求、勇于創新”的經營方針，追求有質量的速度，有效益的規模，才能永遠立于不敗之地，永葆基業長青。發展目標堅持“三步走”的發展戰略：第一步，到2011年底，管理資產達1000萬元，實現產值8000萬元，實現業務初步轉型；第二步，到2012年底，管理資產達2000萬元，實現產值1.6億元，實現業務基本轉型；第三步，到2012年底，管理資產達3000萬元，實現產值2.2億元，，實現業務轉型。力爭通過未來三年努力，公司發展成為具有較強競爭力的質量效益型的一流專業化機械代理銷售企業。

該公司沒有標注具體位置。