1.文化程度中專以上
2.具有較強的銷售能力，獨立能夠完成銷售業務
3.喜歡和熱愛營銷事業，具有較強的溝通能力
4.熟悉電腦操作自動化辦公系統
5.能夠經常性出差，在蘭州有固定住所
6.男女不限，年齡25-38

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
業務代表	12人	甘肅	中專	2025-09-04	2025-10-04
銷售總監	1人	甘肅	大專	2025-09-04	2025-10-04
銷售經理	2人	甘肅	中專	2025-09-04	2025-10-04

甘肅遠寧電梯有限公司的發展前身：自1999年起，在甘肅及周邊地區專業從事電/扶梯的安裝工程與日常的維護保養工作。（每年新安裝的電/扶梯臺數60臺左右，維保的電/扶梯臺數在100臺左右，在2000年-2007 年期間先后銷售電梯112臺，自動扶梯56臺）通過多年的工程安裝和銷售經驗的積累，打造了一支業務及專業技術全面的服務團隊，同時與廣大新老客戶建立了良好的業務關系，為甘肅遠寧電梯有限公司的順利組建奠定了良好的客戶基礎和發展條件。 我們經過對人力資源的優化組合于2007年3月成立了甘肅遠寧電梯有限公司。公司是以股份制形式組建成立，主要經營：電/扶梯銷售、安裝、改造、維護保養、電梯配件銷售、電梯保潔、電梯個性化服務以及自動停車庫的銷售、安裝、維護和保養等工作為主的專業電梯公司。公司目前設立的組織管理機構有：辦公室、銷售部、財務部、工程技術部、在用梯維保部、配件中心等六個部門構成，公司管理及工程技術人員共計36人，（其中：電梯專業技術人員26人、工程師2人、組織管理人員8人）。 甘肅遠寧電梯有限公司的成立，將更好的為廣大新老客戶提供性價比更高的電/扶梯產品，同時將廣大用戶提供優質的售前售后服務，并與客戶建立和保持良好的互動關系，在細節上體現“誠信服務”的經營理念，為客戶提供物有所值的服務。 甘肅遠寧電梯公司雖然剛剛起步，但我們將通過對員工專業系統的培訓、靈活的績效管理來進一步提高員工的工作能力，將致力于建立員工的中長期發展規劃來促進我們業務主要增長的方式，通過建立嚴格的管理體系、質量體系以及完善的售前售后服務體系來確保和維護客戶的核心利益，從而贏得客戶的高度滿意并促進甘肅遠寧電梯公司的發展和壯大。

該公司沒有標注具體位置。