工資待遇： 年底新3萬加業(yè)績(jī)提成
需求人數(shù)： 1 人
具體要求： 招聘條件：
1.大專以上文化程度
2.具有較強(qiáng)的銷售和管理能力，有能力帶領(lǐng)自己的銷售團(tuán)隊(duì)去贏得客戶
3.喜歡和熱愛營(yíng)銷事業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力
4.熟悉電腦操作及自動(dòng)化辦公系統(tǒng)
5.在蘭州有固定住所，能經(jīng)常性出差

招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學(xué)歷要求	刷新日期	截至日期
業(yè)務(wù)代表	12人	甘肅	中專	2025-09-04	2025-10-04
銷售總監(jiān)	1人	甘肅	大專	2025-09-04	2025-10-04
銷售經(jīng)理	2人	甘肅	中專	2025-09-04	2025-10-04

甘肅遠(yuǎn)寧電梯有限公司的發(fā)展前身：自1999年起，在甘肅及周邊地區(qū)專業(yè)從事電/扶梯的安裝工程與日常的維護(hù)保養(yǎng)工作。（每年新安裝的電/扶梯臺(tái)數(shù)60臺(tái)左右，維保的電/扶梯臺(tái)數(shù)在100臺(tái)左右，在2000年-2007 年期間先后銷售電梯112臺(tái)，自動(dòng)扶梯56臺(tái)）通過多年的工程安裝和銷售經(jīng)驗(yàn)的積累，打造了一支業(yè)務(wù)及專業(yè)技術(shù)全面的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)與廣大新老客戶建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，為甘肅遠(yuǎn)寧電梯有限公司的順利組建奠定了良好的客戶基礎(chǔ)和發(fā)展條件。 我們經(jīng)過對(duì)人力資源的優(yōu)化組合于2007年3月成立了甘肅遠(yuǎn)寧電梯有限公司。公司是以股份制形式組建成立，主要經(jīng)營(yíng)：電/扶梯銷售、安裝、改造、維護(hù)保養(yǎng)、電梯配件銷售、電梯保潔、電梯個(gè)性化服務(wù)以及自動(dòng)停車庫(kù)的銷售、安裝、維護(hù)和保養(yǎng)等工作為主的專業(yè)電梯公司。公司目前設(shè)立的組織管理機(jī)構(gòu)有：辦公室、銷售部、財(cái)務(wù)部、工程技術(shù)部、在用梯維保部、配件中心等六個(gè)部門構(gòu)成，公司管理及工程技術(shù)人員共計(jì)36人，（其中：電梯專業(yè)技術(shù)人員26人、工程師2人、組織管理人員8人）。 甘肅遠(yuǎn)寧電梯有限公司的成立，將更好的為廣大新老客戶提供性價(jià)比更高的電/扶梯產(chǎn)品，同時(shí)將廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，并與客戶建立和保持良好的互動(dòng)關(guān)系，在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)“誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶提供物有所值的服務(wù)。 甘肅遠(yuǎn)寧電梯公司雖然剛剛起步，但我們將通過對(duì)員工專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)、靈活的績(jī)效管理來進(jìn)一步提高員工的工作能力，將致力于建立員工的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃來促進(jìn)我們業(yè)務(wù)主要增長(zhǎng)的方式，通過建立嚴(yán)格的管理體系、質(zhì)量體系以及完善的售前售后服務(wù)體系來確保和維護(hù)客戶的核心利益，從而贏得客戶的高度滿意并促進(jìn)甘肅遠(yuǎn)寧電梯公司的發(fā)展和壯大。

該公司沒有標(biāo)注具體位置。