"北京眾聯(lián)盛化工工程有限公司是集工程項(xiàng)目可行性研究、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、建設(shè)工程總承包、工程項(xiàng)目管理、工程技術(shù)服務(wù)與管理服務(wù)為一體的工程公司。擁有中化人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的工程設(shè)計(jì)、工程總承包甲級資質(zhì)證書。



　　北京眾聯(lián)盛化工工程有限公司是由原北京中寰工程項(xiàng)目管理有限公司北方分公司、北京凱米克爾化工技術(shù)有限公司聯(lián)合組建而成的股份制民營化工工程公司。公司現(xiàn)有員工265人，其中教授級高級工程師5人，高級工程師48人，工程師及助理工程師123人，他們主要來自國家部屬設(shè)計(jì)院，長期從事設(shè)計(jì)工作。有豐富的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，較高的工程技術(shù)和工程項(xiàng)目管理水平，尤其在煉焦、煤氣凈化、焦?fàn)t煤氣制甲醇、直立爐和直立爐煤氣制甲醇、焦油加工等工程的建設(shè)、創(chuàng)新與發(fā)展方面取得了驕人的成績。在4.3m搗固焦?fàn)t、5.5m搗固焦?fàn)t、煤氣凈化、113m直立爐、焦?fàn)t氣制甲醇領(lǐng)域形成了自己的獨(dú)有技術(shù)。2008年3月4日公司自主開發(fā)的國內(nèi)第一座ZHJL5552D型搗固焦?fàn)t在山東鄒平一次裝煤試車成功，焦?fàn)t順利投入運(yùn)行各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到設(shè)計(jì)要求。它標(biāo)志著一個(gè)寬炭化窒、薄爐墻的新型搗固焦?fàn)t的誕生，特別是采用雙集氣管配置徹底解決了長期困擾煉焦行業(yè)的裝煤消煙問題，為清潔生產(chǎn)創(chuàng)造清潔環(huán)境做出了巨大貢獻(xiàn)。



　　北京眾聯(lián)盛化工工程有限公司承擔(dān)設(shè)計(jì)的工程遍布山西、青海、陜西、新疆、內(nèi)蒙古、云南、四川、貴州、河北、山東、遼寧、江蘇等地，已投產(chǎn)的有水城鋼鐵公司1#、2#焦?fàn)t煤氣凈化系統(tǒng)大修工程、山東鄒平鐵雄焦化有限公司150萬噸/年焦化工程等工程，在建設(shè)中的有鄂爾多斯市榮程能源化工有限公司氣焦及甲醇聯(lián)產(chǎn)聯(lián)供工程、內(nèi)蒙古伊車集團(tuán)60萬噸/年蘭炭及炭化氣綜合利用工程、山西孝義歐羅福焦?fàn)t煤氣綜合利用工程、山西華安焦化工程等工程。目前，公司接連承接了一批大型焦化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)合同其中僅采用ZHJL5552D型搗固焦?fàn)t的焦化工程就有15項(xiàng)之多，包括山東巨野鐵雄600萬噸/年焦化工程、山東臨沂恒昌130萬噸/年焦化工程，山西交口勝莊130萬噸/年焦化工程，山西長治南耀集團(tuán)130萬噸/年焦化工程。北京眾聯(lián)盛化工程有限公司與中國石化工程建設(shè)公司、中國寰球工程公司、北京首鋼國際工程技術(shù)有限公司、中石化寧波工程公司、Maison Worley Parsons等公司進(jìn)行了廣泛合作，參與了紹興120萬噸/年P(guān)TA工程，珠海120萬噸/年P(guān)TA工程，印度全年85萬噸/年焦化工程的設(shè)計(jì)工作。



　　北京眾聯(lián)盛化工程有限公司建有先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)體系和應(yīng)用體系。為滿足國際市場的需要，公司設(shè)計(jì)人員都能夠熟練地應(yīng)用SW-6設(shè)備計(jì)算軟件、PDS三維配管軟件、PROⅡ工藝計(jì)算軟件，CAESARⅡ應(yīng)力計(jì)算軟件等大型專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，按照國際通用設(shè)計(jì)體制模式開展工程設(shè)計(jì)和工程項(xiàng)目管理。



　　公司領(lǐng)導(dǎo)層注重不斷學(xué)習(xí)管理理論，堅(jiān)持經(jīng)常性的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清建設(shè)市場的競爭形勢，發(fā)揮民營制企業(yè)的特有優(yōu)勢，重視基礎(chǔ)建設(shè)，技術(shù)開發(fā)工作。繼5.5m搗固焦?fàn)t開發(fā)成功之際，又組織優(yōu)秀技術(shù)人員投入到開發(fā)6m搗固焦?fàn)t的工作中，將吸納目前國際國內(nèi)煉焦焦?fàn)t最先進(jìn)的技術(shù)，配置最理想的環(huán)保設(shè)施，研發(fā)出新型的6m搗固焦?fàn)t。公司領(lǐng)導(dǎo)把人才看作是公司的主要資源，將人力資源開發(fā)當(dāng)作公司可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略措施，建立了具有以設(shè)計(jì)為主體的工程公司特色的人力資源引進(jìn)、招聘、培訓(xùn)、使用、考核和激勵(lì)機(jī)制。每年選送一批工程技術(shù)人員和管理人員到一些國內(nèi)知名的大型國際型工程公司參加國際工程項(xiàng)目的工作和培訓(xùn)，以此建立配套合理的專業(yè)隊(duì)伍和后備力量，形成具有不同層次、不同梯次的專業(yè)骨干和管理骨干，公司不僅擁有專業(yè)門類齊全、梯次結(jié)構(gòu)合理的人力資源，而且擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家。



　　公司恪守質(zhì)量第一，信譽(yù)至上，誠信服務(wù)的宗旨，以客戶的要求為標(biāo)尺，以客戶的成功為目標(biāo)，努力創(chuàng)造更佳的工程產(chǎn)品，做好客戶騰飛的助推器。

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