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工作地點(diǎn)：四川省 成都市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人

1、督導(dǎo)重大會(huì)議紀(jì)要跟蹤落實(shí)。 2、主導(dǎo)公司重要活動(dòng)協(xié)調(diào)組織和安排，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與各基地、分公司工作聯(lián)系及業(yè)務(wù)處理。 3、主導(dǎo)政府職能部門檢查的接待和處理，涉外的會(huì)議、工作聯(lián)系等，政府各職能部門要求的報(bào)表、資料數(shù)據(jù)定期和...

工作地點(diǎn)：廣東省    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人

1、年齡26-40歲； 2、人力資源、行政管理、中文、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科以上； 3、五年以上大中型企業(yè)（銷售額>5億元）人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，有制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、語言表達(dá)能力...

工作地點(diǎn)：江蘇省 蘇州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人

職位責(zé)任：有涂料行業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或者有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、可以接受全國各地長期到處出差的工作環(huán)境、能吃苦耐勞、擁有超強(qiáng)的語言組織能力、表達(dá)能力、親和力、執(zhí)行力。善于以身作則、善于示范培訓(xùn)教程。 年齡：26-38歲之間

工作地點(diǎn)：湖南省 長沙市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人

5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政各模塊。

工作地點(diǎn)：浙江省 寧波市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人

1.負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作； 2.企業(yè)內(nèi)刊的策劃和內(nèi)刊整體的設(shè)計(jì)和制作； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施 4、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)

工作地點(diǎn)：上海市    學(xué)歷要求：中專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人

1.涂料或相關(guān)行業(yè)三年以上的從業(yè)經(jīng)歷； 2.熟悉乳膠漆及木器漆的各種常見工藝操作和施工流程； 3.良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

工作地點(diǎn)：四川省    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：1.協(xié)助起草公司戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化等，提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議并審核各部門、分公司、辦事處及生產(chǎn)工廠調(diào)整方案，落實(shí)管理中隨時(shí)監(jiān)督執(zhí)行效果與優(yōu)化；2..指導(dǎo)、審核公司年度工資總額、福利預(yù)算計(jì)劃以及績效考核工作計(jì)劃；3.組...

工作地點(diǎn)：廣東省    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：: 全面監(jiān)督管理公司人事行政相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬福利體系，以吸引、開發(fā)人才；負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和勞資關(guān)系的處理工作，建立和諧的工作環(huán)境；嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部門...

工作地點(diǎn)：吉林省 四平市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人

負(fù)責(zé)公司人員的招聘，員工的培訓(xùn)，檔案的管理，績效的考核等

工作地點(diǎn)：吉林省    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； ...