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新宇獵頭

簡歷編號:

個人信息
姓  名: **** 性  別: 年  齡:
出生日期: 婚  姻: 學(xué)  歷:
現(xiàn)居住地: 戶  口: 民  族:
最近崗位: 目前薪水: 工作年限:
聯(lián)系方式
求職意向
工作類型:
希望崗位:
待遇要求:
到崗時間:
希望地點:
自我評價
工作經(jīng)驗
(2024-5至2024-8)
公 司 名: 西卡滲耐防水系統(tǒng)(上海)有限公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位: EHS 主管
工作描述: EHS 統(tǒng)籌管理模塊:
1.EHS 工作策劃管理,組織領(lǐng)導(dǎo)并控制糾偏:制定 EHS 年度工作計劃(含目標(biāo)指標(biāo)、制度維護計劃、年度教育培訓(xùn)計劃、危險源辨識及評估工作計劃、隱患排查治理計劃、年度應(yīng)急演練計劃、年度審核計劃、三廢檢測計劃等),明確完成時限及職責(zé)歸屬,并(督促)落實執(zhí)行,根據(jù)運行實際,適時修訂計劃;
2.與當(dāng)?shù)卣块T(安監(jiān)局、環(huán)保局、衛(wèi)健委等)做好溝通協(xié)調(diào)、匯報及迎查反饋工作(如安監(jiān)局電動車專項查核、環(huán)保危廢及輻射專項查核、歷史遺留環(huán)保手續(xù)查核等);
3.新設(shè)備導(dǎo)入 EHS 風(fēng)險評估及變更管理(如三類 X 射線裝置導(dǎo)入、充電柜導(dǎo)入、噸包站導(dǎo)入、防爆布袋除塵器導(dǎo)入等),督促執(zhí)行變更管理程序,提出可能的風(fēng)險及對策措施建議;
4.識別法律法規(guī),逐條分解,組織相關(guān)部門完成法律法規(guī)合規(guī)性評價;
5.組織各部門完成總部 EHS 審核表的自查互查工作,協(xié)調(diào)總部各項工作安全;
6.每月完成 EHS 月報,在廠長授權(quán)下,組織召開安委會會議,研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作狀況,研究解決安全生產(chǎn)重大問題,提出安全生產(chǎn)工作的重點和措施; 健康模塊:
7.職業(yè)健康體檢管理:組織接觸職業(yè)病危害崗位(含高溫作業(yè)崗位)人員進行離崗職業(yè)健康檢查;
8.高溫中暑管理:組織召開高溫中暑防范工作會議,起草高溫中暑管理辦法,提出高溫中暑對策并督促相關(guān)部門人員落實;
9.PPE 管理流程優(yōu)化,包括但不限于安全帽,安全鞋,防護眼鏡,電絕緣鞋的選型、采購、到貨驗收、發(fā)放、投訴調(diào)研及異常處理、臺賬管理、PPE 供應(yīng)商管理等; 安全模塊:
10.開展新員工廠級安全教育培訓(xùn)并如實記錄;
11.開展專項安全培訓(xùn),包括但不限于安全月全員安全意識培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)等,確保關(guān)鍵崗位人員具備 EHS 意識和能力;
12.撰寫安全月活動策劃,組織開展專項安全活動,助力提升企業(yè)安全文化:包括但不限于組織全員開展安全知識競賽、安全標(biāo)語征集等;
13.起草火災(zāi)逃生疏散演練、高溫中暑應(yīng)急預(yù)案腳本,按計劃實施應(yīng)急救援演練;
14.組織各部門開展隱患排查工作,基于風(fēng)險,對隱患嚴(yán)重程度進行分級,提出改善對策措施建議,督促責(zé)任部門按既定時限完成糾正和預(yù)防措施,并將隱患錄入 EHS 管理系統(tǒng),追蹤至閉環(huán)驗收;
15.組織安委會(含員工代表)對事故開展原因調(diào)查和分析、提出圍堵、糾正和預(yù)防措施,并對措施的有效性進行評估和驗證;
16.組織各部門開展總部 EHS 專項活動推行工作,如 LOTO 專項、工藝安全專項等;
17.組織開展 6S 查核工作,錄入查核缺失項并追蹤閉環(huán)狀態(tài)。
18.承包商全流程優(yōu)化工作:包括但不限于開工前承包商資質(zhì)(業(yè)務(wù) 安全)審核、預(yù)評估(含保險)、準(zhǔn)入管理;作業(yè)前特種作業(yè)資質(zhì)審核、安全培訓(xùn)、安全管理協(xié)議簽署、PPE 佩戴及工具管理、安全技術(shù)交底、現(xiàn)場作業(yè)管理(含作業(yè)前準(zhǔn)備,警戒,作業(yè)中監(jiān)護,檢查,作業(yè)后驗收,復(fù)查)等;
(2023-12至2024-5)
公 司 名: 某新能源上市公司(GOODWE)
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位: 高級體系工程師
工作描述: 行政體系建設(shè)及流程優(yōu)化相關(guān)工作,包括但不限于“從 0 到 1”的餐廳食品安全管理體系-GMP階段建設(shè)工作、物業(yè)管理體系建設(shè)工作等。
(2019-7至2023-12)
公 司 名: 捷普科技(無錫)有限公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位: EHS/體系管理(專技崗)
工作描述: 1.開展新員工廠級安全教育培訓(xùn),并如實記錄教育和培訓(xùn)情況;
2.EHS 相關(guān)文件的修訂、評審及更新,如粉塵防爆、有限空間、激光防護、應(yīng)急管理,EHS 手冊、
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制等程序文件編修,使之符合法規(guī)、客戶及相關(guān)方要求;
3.制定 EHS 年度專項教育培訓(xùn)計劃,獨立開發(fā)專項培訓(xùn)教材,按計劃開展專項培訓(xùn)(如有限空間
安全管理、粉塵防爆安全管理、應(yīng)急培訓(xùn)及演練、法律法規(guī)合規(guī)性評價、風(fēng)險評估等);
4.安全標(biāo)準(zhǔn)化項目-管道目視化標(biāo)準(zhǔn)的制定,培訓(xùn),落地執(zhí)行,檢查與跟進;
5.協(xié)助環(huán)境組開展環(huán)境監(jiān)測、廢水采樣收集等;
6.協(xié)助勞保用品及應(yīng)急物資的選型,配備及使用和維護標(biāo)準(zhǔn)的制定;
7.組織年度應(yīng)急演練計劃的評估,制定,培訓(xùn),實施及演練后的總結(jié)評估、改進與追蹤,如防洪
防汛、有限空間、粉塵防爆等專項應(yīng)急演練,評估及改進;
8.協(xié)助對承包商進行 EHS 管理,參與高風(fēng)險作業(yè)的現(xiàn)場管理、評估及審核,如確認(rèn)人、物、環(huán)、
管等方面的安全資質(zhì)或條件,風(fēng)險控制措施的落實情況,作業(yè)票、作業(yè)流程的合規(guī)性等,及時糾
正違章行為,作業(yè)過程定期巡查,確保作業(yè)過程安全且合規(guī);
9.參與變更管理項目審核(OA 線上 線下)及變更管理(如新設(shè)備引進、除塵系統(tǒng)改善、化學(xué)品
導(dǎo)入等)的安全風(fēng)險評估,嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)及相關(guān)要求給出科學(xué)合理的合規(guī)建議,確保變更風(fēng)險可
控;
10.建立并維護廠區(qū)急救員臺賬,協(xié)助紅十字會老師開展急救培訓(xùn),組織急救員考核取證;
11.參與安全月活動策劃與落實,持續(xù)助力于企業(yè)安全文化和員工安全意識的提升;
12.安全工作日常、周度、月度、季度匯報;
13.至少每年組織各部門參與部門員工代表選舉會議,收集各部門選舉佐證,維護各部門員工代
表臺賬并及時更新;
14.至少年度組織各部門開展危險源辨識和評估,用 ESPC、LEC、事故樹等風(fēng)險分析方法量化其
風(fēng)險,結(jié)合風(fēng)險準(zhǔn)則,提出風(fēng)險分級及控制措施建議,督促各部門落實安全管理措施;
15.參與制定 EHS 年度隱患排查計劃,至少開展月度專項排查,如粉塵防爆、有限空間、機械防
護、化學(xué)品、消防、PPE 等專項排查,督促落實事故隱患的控制措施及整改閉環(huán);
16.結(jié)合相關(guān)方要求及風(fēng)險評估結(jié)果,對不可接受風(fēng)險或重要環(huán)境因素等制定廠級 EHS 管理方案
與目標(biāo)指標(biāo),至少每年召集各部門開展部門級目標(biāo)指標(biāo)制定的工作培訓(xùn)會議,協(xié)助部門級 EHS
目標(biāo)指標(biāo)的制定與分解工作,審核各部門的目標(biāo)指標(biāo)、管理方案并提出改進建議,督促部門級目
標(biāo)指標(biāo)充分的分解到班組級、崗位級,并適時修訂廠級管理方案或目標(biāo)指標(biāo);
17.月度收集各部門管理方案與目標(biāo)指標(biāo)的完成或達(dá)成佐證,持續(xù)推動廠級 EHS 戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、運
行目標(biāo)的達(dá)成,針對超標(biāo)目標(biāo)指標(biāo),督促并協(xié)助責(zé)任部門完成事件調(diào)查、根本原因分析并督促落
實有效的對策措施(CAPA),并完成 EHS 目標(biāo)指標(biāo)完成狀況檢查表;



教育背景
學(xué)校 時間 專業(yè) 學(xué)歷
安徽理工大學(xué) (本科) 2017-9至2019-7 安全工程 本科
其他信息
項目經(jīng)驗
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