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新宇獵頭

簡歷編號：
個人信息
姓　　名： **** 性　　別： 年　　齡：
出生日期： 婚　　姻： 學　　歷：
現居住地： 戶　　口： 民　　族：
最近崗位： 目前薪水： 工作年限：
聯系方式
求職意向
工作類型：
希望崗位：
待遇要求：
到崗時間：
希望地點：
自我評價
工作經驗
(2024-5至2024-8)
公 司 名： 西卡滲耐防水系統（上海）有限公司
公司性質：
擔任職位： EHS 主管
工作描述： EHS 統籌管理模塊：
1.EHS 工作策劃管理，組織領導并控制糾偏：制定 EHS 年度工作計劃（含目標指標、制度維護計劃、年度教育培訓計劃、危險源辨識及評估工作計劃、隱患排查治理計劃、年度應急演練計劃、年度審核計劃、三廢檢測計劃等），明確完成時限及職責歸屬，并（督促）落實執行，根據運行實際，適時修訂計劃；
2.與當地政府部門（安監局、環保局、衛健委等）做好溝通協調、匯報及迎查反饋工作（如安監局電動車專項查核、環保危廢及輻射專項查核、歷史遺留環保手續查核等）；
3.新設備導入 EHS 風險評估及變更管理（如三類 X 射線裝置導入、充電柜導入、噸包站導入、防爆布袋除塵器導入等），督促執行變更管理程序，提出可能的風險及對策措施建議；
4.識別法律法規，逐條分解，組織相關部門完成法律法規合規性評價；
5.組織各部門完成總部 EHS 審核表的自查互查工作，協調總部各項工作安全；
6.每月完成 EHS 月報，在廠長授權下，組織召開安委會會議，研究部署、指導協調當前安全生產工作狀況，研究解決安全生產重大問題，提出安全生產工作的重點和措施； 健康模塊：
7.職業健康體檢管理：組織接觸職業病危害崗位（含高溫作業崗位）人員進行離崗職業健康檢查；
8.高溫中暑管理：組織召開高溫中暑防范工作會議，起草高溫中暑管理辦法，提出高溫中暑對策并督促相關部門人員落實；
9.PPE 管理流程優化，包括但不限于安全帽，安全鞋，防護眼鏡，電絕緣鞋的選型、采購、到貨驗收、發放、投訴調研及異常處理、臺賬管理、PPE 供應商管理等； 安全模塊：
10.開展新員工廠級安全教育培訓并如實記錄；
11.開展專項安全培訓，包括但不限于安全月全員安全意識培訓、交通安全培訓等，確保關鍵崗位人員具備 EHS 意識和能力；
12.撰寫安全月活動策劃，組織開展專項安全活動，助力提升企業安全文化：包括但不限于組織全員開展安全知識競賽、安全標語征集等；
13.起草火災逃生疏散演練、高溫中暑應急預案腳本，按計劃實施應急救援演練；
14.組織各部門開展隱患排查工作，基于風險，對隱患嚴重程度進行分級，提出改善對策措施建議，督促責任部門按既定時限完成糾正和預防措施，并將隱患錄入 EHS 管理系統，追蹤至閉環驗收；
15.組織安委會（含員工代表）對事故開展原因調查和分析、提出圍堵、糾正和預防措施，并對措施的有效性進行評估和驗證；
16.組織各部門開展總部 EHS 專項活動推行工作，如 LOTO 專項、工藝安全專項等；
17.組織開展 6S 查核工作，錄入查核缺失項并追蹤閉環狀態。
18.承包商全流程優化工作：包括但不限于開工前承包商資質（業務 安全）審核、預評估（含保險）、準入管理；作業前特種作業資質審核、安全培訓、安全管理協議簽署、PPE 佩戴及工具管理、安全技術交底、現場作業管理（含作業前準備，警戒，作業中監護，檢查，作業后驗收，復查）等；
(2023-12至2024-5)
公 司 名： 某新能源上市公司（GOODWE）
公司性質：
擔任職位： 高級體系工程師
工作描述： 行政體系建設及流程優化相關工作，包括但不限于“從 0 到 1”的餐廳食品安全管理體系-GMP階段建設工作、物業管理體系建設工作等。
(2019-7至2023-12)
公 司 名： 捷普科技（無錫）有限公司
公司性質：
擔任職位： EHS/體系管理（專技崗）
工作描述： 1.開展新員工廠級安全教育培訓，并如實記錄教育和培訓情況；
2.EHS 相關文件的修訂、評審及更新，如粉塵防爆、有限空間、激光防護、應急管理，EHS 手冊、
全員安全生產責任制等程序文件編修，使之符合法規、客戶及相關方要求；
3.制定 EHS 年度專項教育培訓計劃，獨立開發專項培訓教材，按計劃開展專項培訓（如有限空間
安全管理、粉塵防爆安全管理、應急培訓及演練、法律法規合規性評價、風險評估等）；
4.安全標準化項目-管道目視化標準的制定，培訓，落地執行，檢查與跟進；
5.協助環境組開展環境監測、廢水采樣收集等；
6.協助勞保用品及應急物資的選型，配備及使用和維護標準的制定；
7.組織年度應急演練計劃的評估，制定，培訓，實施及演練后的總結評估、改進與追蹤，如防洪
防汛、有限空間、粉塵防爆等專項應急演練，評估及改進；
8.協助對承包商進行 EHS 管理，參與高風險作業的現場管理、評估及審核，如確認人、物、環、
管等方面的安全資質或條件，風險控制措施的落實情況，作業票、作業流程的合規性等，及時糾
正違章行為，作業過程定期巡查，確保作業過程安全且合規；
9.參與變更管理項目審核（OA 線上 線下）及變更管理（如新設備引進、除塵系統改善、化學品
導入等）的安全風險評估，嚴格依據法規及相關要求給出科學合理的合規建議，確保變更風險可
控；
10.建立并維護廠區急救員臺賬，協助紅十字會老師開展急救培訓，組織急救員考核取證；
11.參與安全月活動策劃與落實，持續助力于企業安全文化和員工安全意識的提升；
12.安全工作日常、周度、月度、季度匯報；
13.至少每年組織各部門參與部門員工代表選舉會議，收集各部門選舉佐證，維護各部門員工代
表臺賬并及時更新；
14.至少年度組織各部門開展危險源辨識和評估，用 ESPC、LEC、事故樹等風險分析方法量化其
風險，結合風險準則，提出風險分級及控制措施建議，督促各部門落實安全管理措施；
15.參與制定 EHS 年度隱患排查計劃，至少開展月度專項排查，如粉塵防爆、有限空間、機械防
護、化學品、消防、PPE 等專項排查，督促落實事故隱患的控制措施及整改閉環；
16.結合相關方要求及風險評估結果，對不可接受風險或重要環境因素等制定廠級 EHS 管理方案
與目標指標，至少每年召集各部門開展部門級目標指標制定的工作培訓會議，協助部門級 EHS
目標指標的制定與分解工作，審核各部門的目標指標、管理方案并提出改進建議，督促部門級目
標指標充分的分解到班組級、崗位級，并適時修訂廠級管理方案或目標指標；
17.月度收集各部門管理方案與目標指標的完成或達成佐證，持續推動廠級 EHS 戰略、戰術、運
行目標的達成，針對超標目標指標，督促并協助責任部門完成事件調查、根本原因分析并督促落
實有效的對策措施（CAPA），并完成 EHS 目標指標完成狀況檢查表；



教育背景
學校 時間 專業 學歷
安徽理工大學 (本科) 2017-9至2019-7 安全工程 本科
其他信息
項目經驗
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