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簡歷編號:
P111010055258
個人信息
姓 名:
****
性 別:
男
年 齡:
43
出生日期:
1981-09
婚 姻:
保密
學 歷:
大專
現居住地:
廣東省 韶關市
戶 口:
廣 西:桂林市
民 族:
漢族
最近崗位:
工廠廠長
目前薪水:
保密
工作年限:
10年以上
聯系方式
求職意向
工作類型:
全職
希望崗位:
生產/制造類
待遇要求:
面議
到崗時間:
待定
希望地點:
廣東省
自我評價
在管理、工具運用、溝通協調、目標達成、團隊建設、工廠運營、質量管理、效率提升、成本管控、6S管理,有多年工作經驗。
工作經驗
(2021-3至今)
公 司 名:
廣東虹陽防水科技有限公司
公司性質:
擔任職位:
工廠廠長
工作描述:
1、全面負責工廠運營管理。對各職能部門(行政、生產、品質、技術、采購、調度、機修、倉儲)一切管理行為向公司負責。
2、負責公司年度整體戰略的經營與目標執行與落實。
3、負責組織各職能部門編制年、季、月度工作計劃與目標的實施。
4、負責工廠提質增效方案的實施,不斷完善改良設備、管理標準化的導入、6S工作的推進。
5、配合營銷部門,按時保質保量完成生產訂單與出貨工作。
6、負責抓好各部門安全教育,加強安全管理,確保安全生產,杜絕安全隱患與事故的發生。
7、負責抓好生產現場管理,重視環保工作,設備運行,勞動防護。
8、加強工廠各部門日常活動管理,健立健全管理體系,工作有章可循。
9、以人為本,每年組織開展趣味活動,打造團隊協作精神,增強凝聚力,歸屬感。
10、每季度員工茶話會,圍繞工廠管理、效率、質量、成本,廣泛聽取大家意見與建議,不斷完善存在的問題。
11、每周召開例會,每月召開月總結會,了解各部門工作及執行情況的進展。
12、公司總部下達的工作精神與指示,做到上傳下達貫徹跟蹤落實。
13、保持與公司總部各職能部門工作上有效溝通,促進工廠管理。
14、執行成本目標管理,建全數據系統導入,運用工具進行統計、分析、找出問題根源解決。
15、對工作上的問題常總結、常反思、常思考,不斷提升自已的管理能力與管理水平。不斷學習新的管理理念,注入新的工作思維,工作上能輔導下屬、帶領下屬、指導下屬。
16、負責處理與協調政府職能部門相關工作。
17、協調公司領導及客戶參觀考察的接待工作。
18、負責簽署日常行政,業務文件。
19、完成公司交辦的其他工作內容。
20、熟練掌據QC七大手法、六西格瑪、PDCA管理模式、TQM精益生產、QCC品管圈、KPI關鍵績效、6S管理,等工具的運用與實戰。
(2014-9至2020-11)
公 司 名:
廣東臺實實業有限公司
公司性質:
擔任職位:
廠長
工作描述:
1、全面負責工廠運營管理。對各職能部門(行政、生產、品質、技術、機修、倉儲)一切管理行為向公司負責。
2、負責公司年度整體戰略的經營與目標執行與落實。
3、負責組織各職能部門編制年、季、月度工作計劃與目標的實施。
4、負責工廠提質增效方案的實施,不斷完善改良設備、管理標準化的導入、6S工作的推進。
5、配合營銷部門,按時保質保量完成生產訂單與出貨工作。
6、負責抓好各部門安全教育,加強安全管理,確保安全生產,杜絕安全隱患與事故的發生。
7、負責抓好生產現場管理,重視環保工作,設備運行,勞動防護。
8、加強工廠各部門日常活動管理,健立健全管理體系,工作有章可循。
9、以人為本,每年組織開展趣味活動,打造團隊協作精神,增強凝聚力,歸屬感。
10、每季度員工茶話會,圍繞工廠管理、效率、質量、成本,廣泛聽取大家意見與建議,不斷完善存在的問題。
11、每周召開例會,每月召開月總結會,了解各部門工作及執行情況的進展。
12、公司總部下達的工作精神與指示,做到上傳下達貫徹跟蹤落實。
13、保持與公司總部各職能部門工作上有效溝通,促進工廠管理。
14、執行成本目標管理,建全數據系統導入,運用工具進行統計、分析、找出問題根源解決。
15、對工作上的問題常總結、常反思、常思考,不斷提升自已的管理能力與管理水平。不斷學習新的管理理念,注入新的工作思維,工作上能輔導下屬、帶領下屬、指導下屬。
16、負責處理與協調政府職能部門相關工作。
17、協調公司領導及客戶參觀考察的接待工作。
18、負責簽署日常行政,業務文件。
19、完成公司交辦的其他工作內容。
(2012-1至2014-9)
公 司 名:
深圳卓寶科技股份有限公司
公司性質:
擔任職位:
生產經理
工作描述:
1、負責卷材車間,涂料車間,制樣室工作管理。
2、負責生產任務單,生產計劃排期審批,確保生產的合理性,連續性,保質保量按時完成生產管控。
3、負責配合技術研發部門對新產品組織試生產工作,新工藝流程的執行與反饋。
4、負責安全生產,現場管理,勞動防護,生產與環保設備日常維護保養管理。
5、負責定期組織部門開展技能培訓,為繞安全、質量、效率、能耗控制、廢次品控制、崗位實操、6S管理等課目進行培訓,提升部門的技能與責任感。
6、負責本部門目標管理,團隊建設,有效推行PDCA管理模式,不斷完善管理活動過程。
7、負責組織對生產設備、生產安全、6S工作的檢查與開展。
8、因生產產品需要與質量得到保障,不斷與機修部完善生產設備的改良,提升設備利用率及穩定性。
9、負責與品質、采購部門工作上加強溝通交流與配合,從原材料檢驗,原材料投入使用,生產過程巡查管控,異常問題反饋處理,確保各環節可控。
10、協助財務部月盤點工作。
11、完成領導交辦的其他工作任務。
(2010-1至2012-1)
公 司 名:
深圳卓寶科技股份有限公司
公司性質:
擔任職位:
品質經理
工作描述:
1、負責部門IQC來料檢驗,IPQC制程檢驗,OQC出貨檢驗,統計文員的工作管理。
2、負責部門例會召開,定期組織業務技能培訓,提升部門技能。
3、負責與技術部制定原料/產品檢驗驗收標準與檢測方法的規范。
4、建立健全部門管理體系,不斷完善內部管理活動。
5、依據年度培訓計劃協助生產部門定期進行產品質量培訓,提升員工質量意識,規范標準化作業。
6、負責與各部門積極主動溝通、反饋,為繞存在的質量問題提出整改、改善工作項,提質增效。
7、負責與公司集采/銷售部對內外部質量投訴、退貨進行配合調查、分析、處理、結果跟進。
8、品質數據收集與分析,組織相關部門負責人召開品質會議,對問題進行分析、討論、制定有效可行的措施方案,提質增效。
9、負責不合格品、廢次品管控。判定、標識、隔離。
10、與技術部對供應商供應能力,質量保證體系評估,及供應商質量的輔導工作。
11、體系審核/認證工作的組織與實施,計量器具的校驗,設備使用的維護保養。
12、各類產品合格證,出廠檢驗報的出具及歸檔管理。
13、區域6S工作的管理。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
(2005-1至2010-5)
公 司 名:
深圳雄韜電源科技股份有限公司
公司性質:
擔任職位:
品質主管
工作描述:
1、負責管理200人左右在線LQC,16條生產線關鍵崗位作業。
2、負責監督或參加部門各工段早例會召開,定期要求各部門工段拉長組織業務技能培訓。
3、負責與生產部門負責人溝通生產計劃安排,協調本部門工段拉長對人員合理調整安排。。
4、制定部門管理規章制度,不斷完善內部管理活動。
5、每月定期召開部門全員會議工作總結,上傳下達上級工作指示與要求及部門內部管理要求。
6、負責數據報表分析,內外部質量投訴,工作異常反饋改善與跟蹤。
7、部門整體目標考核及各部門工段考核項目達成情況的管理。
8、部門器具年度校驗的申報與管理。
9、部門崗位5S工作的管理。
10、負責審批各部門工段加班工時申請表。
11、完成領導交辦的其他工作任務。
教育背景
學校
時間
專業
學歷
廣西大學
(大專)
2000-9至2003-6
工商企業管理
大專
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