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簡(jiǎn)歷編號(hào):
P111010054661
個(gè)人信息
姓 名:
****
性 別:
男
年 齡:
50
出生日期:
1975-07
婚 姻:
保密
學(xué) 歷:
本科
現(xiàn)居住地:
廣東省 珠海市
戶 口:
湖南。荷坳(yáng)市
民 族:
漢族
最近崗位:
綜合管理部經(jīng)理
目前薪水:
保密
工作年限:
10年以上
聯(lián)系方式
求職意向
工作類型:
全職
希望崗位:
人力資源類
待遇要求:
面議
到崗時(shí)間:
待定
希望地點(diǎn):
廣東省
自我評(píng)價(jià)
全面人力資源管理與行政管理者,持人力資源管理師與企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家二級(jí)資格證雙證,具各模塊設(shè)計(jì)與改善能力。
其他信息
人力資源管理師二級(jí);企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí);金融專業(yè)英語(yǔ)初級(jí);計(jì)算機(jī)二級(jí);SGS內(nèi)審員資格證等等。
工作經(jīng)驗(yàn)
(2020-8至今)
公 司 名:
廣東長(zhǎng)建機(jī)電工程有限公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:
綜合管理部經(jīng)理
工作描述:
薪酬情況:15k
下屬人數(shù):5
職責(zé)業(yè)績(jī):
1. 人力資源管理。審核各部門用工需求并組織招聘;分析各崗位工作職責(zé),形成崗位說(shuō)明書;審核薪資體系并進(jìn)行優(yōu)化與完善;推行項(xiàng)目工程的績(jī)效考核;組織與實(shí)施項(xiàng)目工程各級(jí)員工技能交底培訓(xùn);處理員工關(guān)系。
2. 行政后勤管理。建立與完善各級(jí)行政管理制度;主持召開公司例會(huì)并跟進(jìn)會(huì)議決議;管理公司與各級(jí)工程技術(shù)人員的資質(zhì)證書并保持更新,建立與完善相應(yīng)的資質(zhì)檔案;負(fù)責(zé)對(duì)接政府、監(jiān)管單位、社區(qū)管委會(huì)的工作;管理公司發(fā)文;管理行政采購(gòu)與辦公室資產(chǎn);管理公司前臺(tái)接待與后勤保障。
3. 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)公司網(wǎng)站與公眾號(hào)。
4. 主導(dǎo)ISO評(píng)審工作,整合各部門信息資源,對(duì)接評(píng)審與顧問(wèn)公司。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(2016-4至2020-8)
公 司 名:
珠海山泰創(chuàng)新材料科技有限公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:
企管經(jīng)理
工作描述:
薪酬情況:15k
下屬人數(shù):6
職責(zé)業(yè)績(jī):
1. 人力資源管理。主導(dǎo)人力資源計(jì)劃,審核各部門用人需求并組織招聘;管理各種用工渠道,包括臨時(shí)工、外包工、正式工;審核員工薪資體系并進(jìn)行優(yōu)化與完善;審核員工考勤與核算員工工資;推行全員工作績(jī)效考核;推動(dòng)員工職業(yè)與安全培訓(xùn);處理員工關(guān)系。
2. 行政后勤管理。組織公司例會(huì);制訂與完善各級(jí)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施;管理公司各級(jí)資質(zhì)并負(fù)責(zé)更新;建立與完善行政檔案;管理公文與印章;管理行政采購(gòu)與行政工程;管理門衛(wèi)安保、消防安監(jiān)、環(huán)保工程、宿舍飯?zhí)门c車輛調(diào)度。
3. 推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)8S。
4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(2008-8至2016-3)
公 司 名:
偉創(chuàng)力電腦(珠海)有限公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:
人力資源高級(jí)主管
工作描述:
薪酬情況:8k
下屬人數(shù):12
職責(zé)業(yè)績(jī):
1. 偉創(chuàng)力精密注塑(FP)人力資源部高級(jí)主管,全面主持人力資源管理工作。
2. 偉創(chuàng)力電腦(FE)與偉創(chuàng)力外殼件事業(yè)部(FME)人力資源主管。在培訓(xùn)主管與招聘主管的崗位上進(jìn)行輪崗作業(yè)。主要貢獻(xiàn)包括將NWG(新自然工作組)與FOSS(偉創(chuàng)力標(biāo)準(zhǔn)技能系統(tǒng))兩個(gè)培訓(xùn)體系整合為OJT(在崗培訓(xùn));在偉創(chuàng)力最高峰(總在職人數(shù)超過(guò)6萬(wàn))的時(shí)期完成招聘任務(wù)。
3. 員工關(guān)系管理。每年舉行多次大型員工溝通會(huì)議,定期舉辦員工體育活動(dòng),開辦企業(yè)內(nèi)部刊物。
4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(2002-4至2008-3)
公 司 名:
珠海市三灶鎮(zhèn)思泰電子廠
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:
人力資源主管
工作描述:
薪酬情況:6k
下屬人數(shù):10
職責(zé)業(yè)績(jī):
1. 在培訓(xùn)主管/招聘主管/行政主管等崗位上進(jìn)行輪崗作業(yè);
2. 對(duì)在職人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)的員工飯?zhí)萌哼M(jìn)行管理,做到飯?zhí)霉芾頂?shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,零投訴;
3. 管理人事報(bào)表,做到系統(tǒng)與實(shí)際在職人數(shù)同步;
4. 定期主持員工溝通會(huì)議,具有舉辦大規(guī)模戶外拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他管理工作。
(2000-7至2002-3)
公 司 名:
饒平縣粵饒農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:
總經(jīng)理助理
工作描述:
職責(zé)業(yè)績(jī):
1. 協(xié)助總經(jīng)理召集各經(jīng)營(yíng)部工作會(huì)議,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo);
2. 匯總各業(yè)務(wù)部門的銷售數(shù)據(jù),據(jù)以進(jìn)行績(jī)效考核;
3. 發(fā)布對(duì)內(nèi)對(duì)外的公文,制訂與完善公司規(guī)章制度,并歸檔管理;
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
教育背景
學(xué)校
時(shí)間
專業(yè)
學(xué)歷
湖南大學(xué)
(本科)
1996-9至2000-6
工商管理經(jīng)濟(jì)文秘方向
本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)言名稱
掌握水平
聽說(shuō)水平
讀寫水平
英語(yǔ)
六級(jí)
熟練
其他信息
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
班組長(zhǎng)工作技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)班
2009/06-2009/12(6個(gè)月)
項(xiàng)目職務(wù):
主管
所在公司:
珠海偉創(chuàng)力
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
項(xiàng)目描述:
對(duì)偉創(chuàng)力電腦全體班組長(zhǎng)進(jìn)行規(guī)模浩大的技能提升培訓(xùn),核心培訓(xùn)教材來(lái)自于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、在線操作規(guī)程、產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等,師資力量來(lái)自于公司各階層的領(lǐng)導(dǎo)與管理精英,最后通過(guò)考核的方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)在培訓(xùn)中取得優(yōu)異的學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
項(xiàng)目職責(zé):
組織培訓(xùn)師資與編制培訓(xùn)教材;排定開課日程并跟進(jìn)考勤與紀(jì)律管理;組織培訓(xùn)考核與評(píng)估;主持畢業(yè)典禮。
項(xiàng)目業(yè)績(jī):
提拔了一批有潛力的基層管理人員,加強(qiáng)了基層班組人員的素質(zhì)管理。
生產(chǎn)競(jìng)賽
2008/06-2008/12(6個(gè)月)
項(xiàng)目職務(wù):
主管
所在公司:
珠海偉創(chuàng)力
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
項(xiàng)目描述:
利用生產(chǎn)旺季客戶加單的有利時(shí)機(jī),開展生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)項(xiàng)目對(duì)生產(chǎn)工序的要求不同,分成各參賽小組,確認(rèn)以生產(chǎn)率、不良率、平均加班小時(shí)數(shù)、出勤率等考核指標(biāo),按日或按周進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化與量化,進(jìn)行得分評(píng)比,對(duì)勝出的小組進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)。
項(xiàng)目職責(zé):
整個(gè)過(guò)程的督導(dǎo)與檢查,及項(xiàng)目結(jié)果的評(píng)比與核定。
項(xiàng)目業(yè)績(jī):
超額完成生產(chǎn)任務(wù),提升了員工士氣,并識(shí)別了一批優(yōu)秀的班組管理人才。
戶外拓展魔鬼訓(xùn)練營(yíng)
2005/09-2005/12(3個(gè)月)
項(xiàng)目職務(wù):
主管
所在公司:
思泰電子廠
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:
項(xiàng)目描述:
組織公司職員(包括主管、經(jīng)理、總監(jiān))及生產(chǎn)線管理人員(班組長(zhǎng))進(jìn)行戶外強(qiáng)化訓(xùn)練,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
項(xiàng)目職責(zé):
聯(lián)系培訓(xùn)單位,組織后勤,提供保障。
項(xiàng)目業(yè)績(jī):
圓滿完成培訓(xùn)任務(wù),由于公司高層全程參與,這次培訓(xùn),也成了評(píng)估中層管理人員的一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)。
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