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新宇獵頭

簡歷編號：
個人信息
姓　　名： **** 性　　別： 年　　齡：
出生日期： 婚　　姻： 學　　歷：
現居住地： 戶　　口： 民　　族：
最近崗位： 目前薪水： 工作年限：
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求職意向
工作類型：
希望崗位：
待遇要求：
到崗時間：
希望地點：
自我評價
工作經驗
(2009-5至今)
公 司 名： 貝科工業涂料（上海）有限公司
公司性質：
擔任職位： 營運經理
工作描述： 2019年1月 – 現在

營運經理
貝科工業涂料（上海）有限公司

中國區
崗位職責：
1. 負責貝格集團中國區三家工廠（天津，廣州，上海）營運部門工作，兼任上海工廠營運經理。

達成業績：
1. 滿足客戶需求，即使在疫情發生期間。
2. 優化營運團隊組織架構，減少人員，降低營運成本。


2013年11月 – 2019年1月

營運經理
貝科工業涂料（上海）有限公司
崗位職責：
1. 提高制造目標滿足當前銷售，已計劃的銷售預測以及庫存的要求。
2. 設定，維護及管理高標準的營運標準，包括SHE，質量，效率，成本和客戶滿意。
3. 回顧制造活動，績效和結果的報告，啟動想關于延誤，超成本，原料短缺及其他不利因數的糾正預防措施。
4. 協調其他部門經理計劃并推行制造流程。
5. 啟動，管理和執行各種會導致質量，成本，安全，過程，效率改善的流程。
6. 回顧和計劃必要的制造產能和資源支持業務發展。
7. 確定營運團隊合理的人員和能力水平。
8. 管理，培訓，指導一線主管經理。
達成業績:
1. 帶領工廠團隊滿足大中國區客戶需求。
2. 上海工廠取得良好績效，取得消防，公共安全，安監，環保部門的頒發的先進單位稱號。
3. 取得良好營運績效，0可記錄事故，0泄漏，98% OTIF，85%客戶投訴7天內關閉，68天庫存周轉天數，5S等。
4. 鍛煉提高核心團隊成員能力。

2009年5月 – 2013年11月

營運經理
貝格高性能涂料（天津）有限公司

崗位職責:

1. 設定，維護及管理高標準的營運標準，包括SHE，質量，效率，成本和客戶滿意。
2. 協調其他部門經理計劃并推行制造流程。
3. 發展制造目標滿足當前銷售，已計劃的銷售預測已經庫存的要求。
4. 啟動，管理和執行各種會導致質量，成本，安全，過程，效率的改善流程。包括但不限于質量改善，精益制造，ISO，6西格瑪。
5. 確定營運團隊合理的人員和能力水平。
6. 管理，培訓，指導一線主管經理。
7. 回顧制造活動，績效和結果的報告，啟動想關于延誤，超成本，原料短缺及其他不利因數的糾正預防措施。


達成業績:
1. 2009年5月至8月安裝設備及相關配套設施。
2. 建立營運團隊，包括生產，后勤和倉庫，進出口部，Q&SHE，維修，QC，實驗室，配色，人事行政，采購，CSD。
3. 帶領團隊滿足中國區客戶50%的需求。
4. 獲得安全生產許可證。
5. 通過ISO9001和14001認證。
6. 通過主要客戶供應商資格審核，例如Nokia。
7. 通過環保驗收。
8. 獲得職業危害控效評估報告。
9. 和當地政府部門建立良好的關系。
10. 鍛煉提高團隊核心成員的技能。
11. 取得良好營運績效，0可記錄事故，0泄漏，98% OTIF，85%客戶投訴7天內關閉，80天庫存周轉天數，5S等。
(1998-2至2009-5)
公 司 名： PG包裝涂料（蘇州）有限公司
公司性質：
擔任職位： 供應鏈經理
工作描述： 2006年12月 – 2009年5月

供應鏈經理
PPG包裝涂料（蘇州）有限公司

崗位職責:

1.設定具有挑戰性的目標達成客戶滿意。運用BPI和精益的理念確保目標完成，當問題發生時，有糾正預防措施來克服不符合項。
2.按照ISO9001流程來管理日常運作。
3.管理如人員，存儲空間和車輛高效運作。保證高的庫存準確率并提供給其他部門參考。
4.主導設立倉庫，檢查合同，審核倉庫以確保符合PPG的標準。
5.為供應鏈團隊設定并達成KPI目標。
6.確保符合中國區要求，連鎖責任，危險品，安全守則等。
7.維護員工培訓和改善系統，確保在供應鏈專業領域接班人計劃，職業發展和專業發展。
8.發展他人以支持業務成長。

達成績效:
1.OTIF ( on time in full): 98%
2.庫存周轉: 6
3.損失工時傷害：0


2003年12月 – 2006年12月

營運計劃主管

崗位職責:

1.負責客戶服務部門和客戶溝通銷售需求，和銷售團隊溝通銷售訂單和工廠產能，銷售訂單輸入甲骨文系統。
2.負責訂單回顧以確保工廠完成所有承諾的訂單。協調相關部門完成OTIF目標。
3.回顧銷售需求，分析庫存，產能有效性，并和銷售，采購，生產及相關部門溝通這些信息。
4.確保現有生產資源包括設備和人員利用最大化，以控制產生不必要的額外成本。
5.推行精益工具減少成品庫存。
6.提供反饋和支持性的信息給采購團隊以減少原料庫存。
7.負責購買實驗室設備，生產輔助設備（例如泵，過濾器）。
8.負責在蘇州工廠計劃推行人機工程程序，以確保符合EHS要求。


達成業績:
1.OTIF: 97%
2.成品庫存周轉: 25 天
3.原料庫存周轉: 32 天
4.作為核心成員在蘇州工廠成功運行甲骨文系統。

1999年12月 – 2003年12月
生產主管

崗位職責:

1.按照EHS政策維護生產車間
2.滿足銷售需求
3.按照質量流程要求生產產品
4.發展他人以支持業務成長


達成業績:
1.損失工時事故：0
2.生產損耗: 從5%降為1%。


1998年2月 – 1999年12月

采購

崗位職責:

1.購買物料
2.優化采購資源
3.控制原理成本

達成業績:
1.成本節約: 15萬人民幣
(1989-9至1998-2)
公 司 名： 蘇州振亞集團
公司性質：
擔任職位： 銷售工程師
工作描述： 1991年9月 – 1998年2月

銷售工程師

崗位職責:

1.完成銷售目標
2.客戶技術服務支持
3.開發新產品和新市場
4.發展他人

達成業績:
1.年度銷售收入1.5億


1989年9月 – 1991年9月

生產計劃

崗位職責:

1.制定月度生產計劃
2.跟蹤生產計劃流程

達成業績:
1.熟悉產品
2.熟悉公司內部流程
3.良好的溝通技能


培訓

1.組織發展
2.卓越業務流程綠帶
3.精益生產綠帶
4.CPIM
5.TPM
6.ISO 9001, ISO14001, ISO45001


Strengths

1.良好的領導力影響他人
2.注重結果和良好的人員管理能力
3.良好的沖突管理能力
教育背景
學校 時間 專業 學歷
蘇州大學 (本科) 1985-9至1989-6 化學纖維專業 本科
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