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新宇獵頭

簡歷編號:

個人信息
姓  名: **** 性  別: 年  齡:
出生日期: 婚  姻: 學  歷:
現居住地: 戶  口: 民  族:
最近崗位: 目前薪水: 工作年限:
聯系方式
求職意向
工作類型:
希望崗位:
待遇要求:
到崗時間:
希望地點:
自我評價
工作經驗
(2018-12至今)
公 司 名: 武漢沃爾浦科技有限公司
公司性質:
擔任職位: 技術總工
工作描述: 一、角色定位
1.公司涂料生產、技術、質量部門的領導者
2.公司涂料質量管理體系的責任者
3.公司產品創新、技術工藝改造的責任者
4.公司調色打板、售后服務的管理者
5.公司經營發展戰略的參與者
6.企業文化落地的先行者
二、主管部門
技術部、涂料生產部、小樣調色部、技術服務部、涂料質量部、
協調公司與技術、生產緊密相關的其他部門
三、關鍵行為
1.1 負責建筑涂料新產品開發和老產品優化(真石漆、質感漆、水包水、水包砂內外墻乳膠漆等建筑涂料)
1.2 建立質量部、技術部、生產部等部門內部組織架構及核心人員崗位角色定位;
1.3 審核質量、技術、生產等部門相關管理制度及流程,并及時更新;
1.4 督促完成公司制定的月度生產目標(產量及成本),建立質量、技術、生產等部門考核標準和指標(每月考核);
1.5組織每月/每周內部各部門例會及工作計劃總結會,并將會議紀要提交至總經理;
1.6 領導并推動部門內部6S管理;
1.7 每周組織生產工藝及配方的檢查,建立相關數據庫;
1.8 組織解決生產過程中的技術難題;
1.9 推進生產的“兩化建設”(智能化、信息化);

2.1建設并完善公司質量管理體系相關文件;
2.2 根據質量體系要求組織公司內部評審(文件與實施差距分析);
2.3制定并完善原材料、成品、半成品及相關生產工藝的技術標準,確保相關指標不低于同行業一線品牌標準;
2.4 制定公司生產相關的損耗(含水電)標準
2.5 組織每周召開質量分析會議,改進產品品質;
2.6 每月向公司反饋產品質量相關的核心風險;

3.1制定并執行公司年度產品創新目標,組織競品分析會議、并提出改進措施;
3.2 制定并執行公司技術工藝改造計劃;
3.3 完善公司產品配方體系,落實公司降成本目標;
3.4負責涂料實驗室日常管理工作,整理收集實驗數據并存檔;
3.5負責公司客戶特殊要求定制產品的研發工作;
3.6 負責公司專利等知識產權管理;
3.7 選拔及培養公司技術后備人才;

4.1制定小樣調色標準及樣板制作標準;
4.2 配合商務部及時處理售后質量問題;
4.3 培養并培訓調色及售后人員;
4.4 制定公司技術人員的薪酬考核體系、技術能力評定體系(每月考核);
4.5 解決樣板制作、小樣調色過程中的特殊困難;

5.1 參與制定公司經營戰略;
5.2 參與制定公司年度經營目標;
5.3 配合總經理處理特殊重大事項;
5.4 配合總經理參與公司的商務談判,戰略客戶的引進;
5.5 制定并督促執行公司與技術相關的培訓計劃;

6.1深刻理解企業文化、并以身作則進行宣傳、貫徹、指導;
6.2 根據企業文化建立生產、技術部的管理文化、營造和諧積極的團隊氛圍;
(2013-2至2017-10)
公 司 名: 三棵樹涂料股份有限公司
公司性質:
擔任職位: 真石漆工程師
工作描述: 1、核心工作
1.1負責真石漆、質感漆新品開發、老品優化、工藝創新:
1.2制定/優化原材料入庫檢驗標準;
1.3制定/優化成品檢驗標準;
1.4制定/優化生產工藝流程標準;
1.5制定/優化調色打板流程及驗收標準;
1.6制定/優化施工工藝技術交底;
1.7制定/優化配方彩砂級配標準;
1.8制定/優化實驗流程標準;
1.9制定/優化生產異常處理流程;
2.0. 制定/優化調色打樣技術標準;
2.1. 制定/優化大貨調色、判色標準;
2.2. 制定/優化呆滯品處理流程;
2.研發工作:
2.1測試對標銷量前三的產品,全面評估真石漆發花、掉砂、耐水性能,并制定漆病的控制措施;
2.2優化原材料質檢標準和成品出廠檢驗標準,評估原材料波動,建立原材料標準,避免不良品入庫,并向上提出改進措施;
2.3完善生產過程質量控制流程和檢測手段,分析生產異常,完善生產工藝,控制生產波動,制定糾偏措施;
2.4評估產品低溫高濕施工性能,制定施工技術交底;
2.5色差控制,制定大貨調色、判色標準,避免色差投訴、賠償;
2.6發花控制,制定彩砂級配標準,避免發花投訴、賠償;
2.7貯存控制,評估低溫/高溫存儲性能及貯存時間,制定貯存說明書。
3、銷售支持
3.1大地產公關,甲方辦公室技術推廣,深度參與銷售工作,協助業務員項目落地;
3.2配合銷售老總參與公司的商務談判,戰略客戶的引進;
3.3銷售培訓,對銷售人員進行產品知識、產品特點、施工技術培訓;
3.4對標競爭對手產品價格、性能,分析對方產品賣點,提升產品綜合競爭力。
4、調色打樣管理
4.1制定小樣調色薪資方案,底薪 計件 獎金,提升調色打板效率及項目落地率;
4.2小樣調色配方管控,制定調色配方設計標準,審核調色配方的合理性;
4.3小樣留樣室管理,制定留樣管理流程;
4.4小樣調色數據分析,人均效率分析,中標率分析;
4.5小樣調色質量管理,樣板樣漆驗收標準。
5、生產支持
5.1大貨調色支持,制定大貨調色工藝標準,提升調色效率;
5.2生產工藝控制,制定大貨生產工藝標準,控制產品波動,優化生產工藝,提升生產效率;
5.3尾料控制,制定損耗標準,制定尾料處理標準,扶持快速處理呆滯料;
5.4洗缸砂回收,制定洗缸砂回收標準,協助使用洗缸砂,減少浪費;
5.5分廠建設,主要協助分廠總經理處理設備選型、工藝制定、平臺搭建、中控系統評估,污水處理等相關事務。
(2008-3至2013-2)
公 司 名: 常州久諾建材科技有限公司
公司性質:
擔任職位: 配方工程師
工作描述: 核心工作:
1、多彩漆開發:根據公司發展戰略規劃進行多彩漆開發,制定產品生產配方和生產工藝流程,根據公司營銷策略、市場反饋意見、行業前3技術對標進行配方改良;
2、多彩漆生產工藝優化:根據生產效率、原材料波動因素進行生產工藝優化,生產設備改進,確保生產穩定性和生產效率;
3、多彩漆調色打樣管理:制定小樣色配方框架,仿石數據庫,提升調色打樣效率;
4、多彩漆生產管理:制定大貨生產計劃,根據生產訂單進行人員調度,制定生產調色判斷流程,制定生產工藝,控制粘度穩定性,達到批次穩定性;
5、投訴處理:根據銷售人員反饋意見進行原因分析制定解決方案和預防措施;
6、銷售支持:配合事業部項目投標,提供技術支持,必要時下市場參與項目投標
(2008-3至2011-12)
公 司 名: 國色環保涂料
公司性質:
擔任職位: 研發工程師
工作描述: 1、新品開發:根據公司發展戰略規劃,進行新產品開發,制定新產品生產配方和生產工藝流程;
2、老品優化:根據公司降成本指標、營銷策略、市場反饋意見、行業前3技術對標進行配方優化;
3、生產工藝優化:根據生產效率、原材料波動因素進行生產工藝優化,確保生產穩定性和生產效率;
4、小樣調色管理:規范外墻建筑涂料調色配方設計,進行調色配方審核;
5、生產調色管理:制定生產調色判斷流程和車間調色員噴板規范流程,制定標準樣板管理流程,梳理生產、品管、技術三方的工作銜接,制定施工工藝流程,達到批次色差的穩定性;
6、市場投訴處理:根據銷售人員反饋意見進行原因分析制定解決方案和預防措施;
7、銷售支持:配合事業部項目投標,提供技術支持,必要時下市場參與大地產項目投標,定期到各省區出差考察市場需求,聽取銷售人員的反饋意見;
8、生產支持:配合生產車間工作,確保產能,負責對不合格品的控制,分析原因,并采取針對性糾正措施;
9、產品技術培訓:定期到各省區進行產品培訓,加深業務員、技服人員對產品的了解;
10、成本管理:根據原材料價格波動進行降成本配方優化;

教育背景
學校 時間 專業 學歷
湖南工大 (大專) 2004-9至2008-7 土木工程學 大專
語言能力
語言名稱 掌握水平 聽說水平 讀寫水平
英語 一般
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