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新宇獵頭

簡歷編號:

個人信息
姓  名: **** 性  別: 年  齡:
出生日期: 婚  姻: 學  歷:
現居住地: 戶  口: 民  族:
最近崗位: 目前薪水: 工作年限:
聯系方式
求職意向
工作類型:
希望崗位:
待遇要求:
到崗時間:
希望地點:
自我評價
工作經驗
(2014-10至今)
公 司 名: 德圖堡涂料股份有限公司
公司性質:
擔任職位: 常務副總裁、董事
工作描述: 匯報對象:總裁
直接下屬部門:營銷中心(銷售部、大客戶部、市場部、客服部、電商部)、技術研發中心等58人。
證明人:尹承煊(董事長兼總裁)
電話:0760-87138555、13928053528
一、企業描述:
是一家專業從事高端水性無機涂料研發、生產、銷售、施工及服務為一體的大中型高科技股份企業,涂料行業〝黑馬〞,面積占地一百畝,花園式廠區。
榮獲〞廣東高新科技企業〞、〞建材AAA級企業〞、〞廣東省著名商標〞、〞涂料行業十大品牌〞等殊榮。
公司與德國〞礦牌〞、〞壁科〞進行技術交流與合作。其核心技術、工藝獲得6項國家發明專利和7項實用型專利,產品技術達到國際領先水平。中央電視臺《科技之光》對其科研成果進行了專題報道。
二、工作職責:
1.參與公司整體發展戰略的決策,負責制訂經營計劃并推進各部門實施及監控。
2.協助總裁處理公司生產運營、供應鏈管理、人才決策、財務決策等經營事務;在總裁授權下代行總裁權力。
3.負責全面統籌營銷中心、技術研發中心的管理工作;不斷完善管理體系。
4.依據公司整體戰略,制定營銷戰略,部署營銷目標及營銷策略,組織整體市場的銷售推廣工作,監控實施全過程。
5.對市場進行準確定位,規劃產品戰略,組織研發適銷對路的產品,提高產品的核心競爭力,塑造良好的企業形象、品牌形象。
6.組織相關培訓,提升團隊的整體素質及工作能力。
7.參與重大合同的簽訂,大客戶關系維護管理及重大事件處理。
8.人員的聘用、考核、激勵、任免、晉升、辭退,建設高效的團隊。
9.企業資源優化整合,政府關系及其它對外關系的建立、維護,主持企業例會。
(2010-5至2013-5)
公 司 名: 歐邁家居有限公司
公司性質:
擔任職位: 營銷總監(副總)
工作描述: 匯報對象:總經理
直接下屬部門:分公司、銷售部、招商部、客服部、外貿部、品牌部等112人。
證明人:陸偉芳(人力資源總監)
電話:13600905204
一、企業描述:
公司旗下“好兆頭”櫥柜品牌,中國馳名商標,是國家廚房標準主起草單位,員工將近2000人,擁有近百個高端精裝項目和國際先進的全套電子數控整體廚房配套產品生產線。同時,是年產值超過20萬套的規模化定制專業櫥柜生產基地。全國工商聯廚柜行業專業委員會副會長、會長單位。
銷售模式:以分銷渠道、直營、工程、出口為主。
二、工作職責:
1、參與公司的發展戰略規劃,依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃;
2、依據公司整體營銷目標,提交營銷計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;
3、規劃公司營銷系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設;
4、協調營銷中心與公司各職能部門的工作關系,使營銷工作得以順利開展;
5、制定激勵方案與薪酬體系;
6、組建高效營銷隊伍,培訓市場營銷人員,指導其完成公司計劃、市場營銷任務;
7、建立、健全各項規章制度、規范流程,推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步;
8、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作,制定和貫徹企業的產品策略及政策;
9、營銷費用預算及控制;
10、重大客戶的管理和參與重大合同的談判、簽訂;
11、對品牌進行全面管理,塑造公司品牌形象及企業形象;
12、對營銷中心各職能部門負責人進行績效考核;
13、制定相關的促銷策略,參與重大促銷活動現場的指揮;
14、定期主持營銷例會,完成總經理交辦的任務,定期向總經理述職;等等。
(2006-3至2010-5)
公 司 名: 潤立涂料(集團)有限公司
公司性質:
擔任職位: 副總經理
工作描述: 1、參與公司的整體決策,根據公司擬定的產業戰略,組織擬定營銷戰略并實施;
2、協助總經理處理公司相關經營事務,在授權下代行總經理權力;
3、負責全面統籌公司營銷工作;依據公司整體戰略,擬定年度經營計劃;
4、組織建立公司產品區域銷售渠道,直營或代理商;
5、塑造企業形象、品牌形象,對品牌進行全面管理,對品牌﹑市場進行準確定位,對市場調研出具相關依據,根據品牌戰略,組織擬定本公司的品牌推廣計劃并組織實施;
6、完成公司總部下達的年度銷售額目標;
7、建立營銷網絡的信息系統實施項目、規范業務流程;
8、營銷人員的選拔、任免、培訓、考核、激勵;
9、負責營銷費用的全面控制,提出銷售收入、利潤、成本費用等指標的分解;
10、負責經銷商的把關和合同審批;
11、參與重大合同的簽訂。
(2002-2至2006-2)
公 司 名: 康立源衛浴實業有限公司
公司性質:
擔任職位: 營銷總監、副總經理
工作描述: 企業描述:股份制,研發、生產、銷售中高檔整體衛浴產品(五金水暖、潔具、淋浴房、浴缸、浴室柜)。中國政府“產品下鄉”入選品牌、“中國著名品牌”、“中國五金水暖十大品牌”、“廣東省著名商標”、“AAA級企業”、中國衛浴行業標準起草單位。年銷售40多萬件(套),年銷售額達1.2億元以上。
工作職責:參與公司的整體決策;依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略,組織全國市場推廣工作;規劃公司銷售系統的整體運營,業務方向,領導團隊建設;建立健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化、科學化、程序化;塑造企業形象和品牌形象,對品牌進行全面管理;培訓營銷人員,提高其業務水平;對營銷中心各職能部門負責人及各區域經理進行績效考核;協調好公司各部門的工作關系;重點客戶管理,處理客戶投訴;營銷費用預算及控制,以實現利潤最大化;定期向總經理匯報工作進展情況及接受監督。
匯報對象: 總經理
下屬人數: 20
證 明 人: 吳濤(人力資源總監) 電話:13414889953
離職原因: 直接下屬:市場部經理 、銷售部經理、服務部經理、助理
工作業績: :1、剛入職公司時,人浮于事,業務員情緒低落,后來我對營銷組織進行改革,實行扁平化,營銷行動重心下移到各戰略性區域;并采取定性與定量相結合的績效考核制度,剔除過去不合理的激勵制度,經過一系列的變革,大大提高了業務人員的主動性和積極性;2、優化產品組合,關閉了“瘦狗項目”,延長產品線,提高了品牌競爭力和品牌形象;3、建立健全了各項規章制度,使管理向科學化、規范化、程序化、文件化邁進;4、加強渠道資源的管理;5、在任職期間,開發優質經銷商(含專賣店)達到235家。
參與的工程案例(部分):
1、2009年3月,簽訂了北京裕龍大酒店的整體衛浴工程項目,款項達250萬元;
2、2009年6月,簽訂了北京悅宏國際大酒店的整體衛浴工程項目,款項達300多萬元;
3、2009年7月,簽訂了深圳世貿中心的衛浴產品工程項目,款項達140多萬元;
(1996-7至2002-2)
公 司 名: 佛山樂華陶瓷潔具有限公司
公司性質:
擔任職位: 大區總監
工作描述: 企業描述:股份制企業,是一家專業生產衛生陶瓷潔具、衛浴及配套產品的大型企業,年產\\\"ARROW\\\"箭牌潔具200萬(套)件、浴缸10萬件、淋浴房3.5萬套、龍頭50萬套、浴室柜3萬套。產品有衛生陶瓷潔具、高檔木浴室柜、PVC浴室柜、壓克力浴缸、沖浪缸、淋浴房、蒸汽房、全銅質鍍鉻龍頭、搪瓷浴缸及五金掛件。“中國馳名商標”。
工作職責:公司下達的銷售目標制定營銷方針和銷售計劃;指導和監督各區域的銷售工作及業績考核;對銷售人員進行培訓;收集市場信息;組織貨款回收;處理客戶投訴;做好售后工作,提高服務質量;市場開拓與品牌推廣;等等。
下屬人數: 5
證 明 人: 劉祥華 電話:18664623066
工作業績: 在任大區總監期間,圓滿完成并超過公司所下達的本區域內年度銷售量。
教育背景
學校 時間 專業 學歷
華南理工大學 (本科) 2011-3至2013-7 工商管理 本科
廣東省社會科學院研究生學院 (碩士) 1999-9至2000-6 經濟學 碩士
廣東海洋大學 (大專) 1993-9至1996-7 行政管理 大專
遂溪縣第一中學 (高中) 1990-9至1993-7 理科 高中
培訓經歷
(2015-6至2015-11)
培訓機構: 中山大學職業培訓學院
培訓課程:
培訓課程: 電子商務
培訓描述: 網店運營、網絡推廣、SEO等
(2014-6至2014-7)
培訓機構: 佛山普偉
培訓課程:
培訓課程: 目標達成
培訓描述: 目標規劃及目標管理,等
(2014-1至2014-1)
培訓機構: 李踐
培訓課程:
培訓課程: 行動成功學
培訓描述: 如何把目標、計劃轉化成具體行動,并通過科學、合理的行動以達成目標、計劃。
(2007-6至2007-10)
培訓機構: 中山大學嶺南學院
培訓課程:
培訓課程: 總裁工商管理高級研修班
培訓描述: 企業戰略、人才戰略、經營管理、財務管理、新領域(互聯網等)、市場營銷、綜合管理等等。
語言能力
語言名稱 掌握水平 聽說水平 讀寫水平
英語 良好
項目經歷
(2014-12至2014-12)
項目名稱: 《2015年-2019年公司戰略規劃》
項目責任: 組織者。組織公司高層對未來5年的經營目標、計劃的規劃,并予以推進實施。
項目描述: 5年整體戰略目標規劃。在這次制定戰略前,我對高層進行了戰略培訓,導入了戰略規劃理念,改變了高層的戰略思維,改變了公司以往拍腦袋決策、短視行為、無系統、目標計劃無法執行落地等尷尬局面并組織臨時戰略委員會制定戰略目標。現在公司正按部就班地推進此戰略的落實和系統完善,獲得了良好的經營效益,整體管理水平得到了提升,團隊得到了成長壯大,公司得以健康發展。
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