基本要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類專業，具有3年以上大中型企業工作經驗；
2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及良好的溝通能力和解決問題的能力；
主要職責：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責人力資源相關模塊工作的開展、實施； 
4、參與部門的日常事務管理工作。

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
審計師[只招應屆畢業生]	1人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
尾礦庫工程師[只招應屆畢業生....	1人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
選礦研發工程師[只招應屆畢業....	2人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
環境研發工程師[只招應屆畢業....	2人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
測量工程師[只招應屆畢業生]	2人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
園林工程師[只招應屆畢業生]	1人	內蒙古 鄂爾多斯市	不限	2025-09-09	2025-10-09
安全工程[只招應屆畢業生]	2人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
土木工程師[只招應屆畢業生]	2人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
地質工程師[只招應屆畢業生]	2人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
選礦工程師[只招應屆畢業生]	2人	內蒙古 巴彥淖爾市	不限	2025-09-09	2025-10-09
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紫金礦業的前身是成立于1986年的國有獨資企業——上杭縣礦產公司。1993年8月，上杭縣礦產公司改組為上杭縣紫金礦業總公司，主要業務轉向開發建設上杭紫金山金礦。1994年10月更名為福建省閩西紫金礦業集團有限公司。2000年9月，由閩西興杭實業有限公司為主發起人，聯合新華都實業集團股份有限公司等其他7家發起人，設立福建紫金礦業股份有限公司。2004年4月，更名為福建紫金礦業集團股份有限公司。2004年6月，更名為紫金礦業集團股份有限公司。
2003年12月，紫金礦業在香港H股上市（股票代碼：2899）；2008年4月回歸國內A股上市（股票代碼：601899）。2008年3月，核心企業——紫金山金（銅）礦被中國黃金協會評為“中國第一大金礦”。
紫金礦業通過近20年持續、快速、跨越式發展，形成了以金為主，銅、鉛鋅、鎢、鐵等基本金屬并舉的產品格局，權屬企業分布在全國20多個省、市、自治區和海外8個國家。2011年，生產黃金86.17噸、銅8.8萬噸、鋅22.27萬噸、鐵精礦195.69萬噸；實現銷售收入397.64億元，利潤總額92.76億元，歸屬母公司凈利潤57.13億元。截至2011年底，總資產達523.20億元，凈資產250.09億元。根據中國黃金協會統計，紫金礦業2011年度礦產金占全國礦產金產量的9.48%，利潤占全國黃金企業實現利潤（含非黃金利潤）的27.67 %，連續8年為中國礦產金產量最大和效益最好的企業之一。
截至2011年底，紫金礦業保有資源儲量：金1043.39噸，比上年增長39.09%；銅1161.29萬噸，同比增加9.78%；銀1548.6噸；鋅539.73萬噸，比上年增長23.15%；鉛106萬噸，比上年增長24.16%；鐵礦石量2.14億噸；煤4.59億噸。
紫金礦業在地質勘查、低品位資源利用和濕法冶金領域居行業領先地位。獲批設立國家重點實驗室、博士后科研工作站和國家級技術中心等。紫金山金銅礦已列入國家首批礦產資源綜合利用示范基地；麻栗坡鎢礦獲得國土資源部第一批全國礦產資源整合先進礦山表彰。與福州大學共同創辦紫金礦業學院，為解決礦業人才問題效果顯著。
紫金礦業堅持“生命第一，環保優先”的理念，將安全環保視作企業生存和發展的生命線。福建紫金山金銅礦和新建阿舍勒銅礦是“全國工業旅游示范點”，紫金山金銅礦被列為首批“國家礦山公園”。紫金礦業踐行“和諧創造財富；企業、員工、社會協調發展”的企業價值觀，積極履行社會責任，獲第三屆、第六屆、第七屆“中華慈善獎”。2000年至2011年，累計捐贈各類慈善公益事業約15億元，并每年保持持續遞增。2011年，集團共繳納各項稅費35.94億元，捐贈總額達2.74億元。

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