職位責任:
1. 按照項目經理要求完成研發部產品樣機系統測試工作。
2. 配合項目經理完成公司網管軟件的測試工作;
3. 負責測試報告編寫工作;
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研發部測試工程師新宇獎金:¥100元

工作地點:北京市—北京市 

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【何時發獎】
被推薦人/自薦人,入職驗證成功后1個月內發獎。

【發獎流程】
經招聘者確認之后,由新宇網發獎。

 
招聘進行中,歡迎投遞簡歷,更新時間:2025-09-09
職位描述
"崗位職責:

職位責任:
1. 按照項目經理要求完成研發部產品樣機系統測試工作。

2. 配合項目經理完成公司網管軟件的測試工作;

3. 負責測試報告編寫工作;

4. 負責項目測試方案的編寫;

5. 配合項目經理完成樣機開發過程中的實驗測試工作;

6. 負責研發部內部實驗室的維護管理工作。



任職要求:



1. 大專及以上學歷(男女不限),1年及以上工作經驗;

2. 電子信息,自動化,計算機或相關專業;

3. 有一定的模擬電子及數字電子知識背景;

4. 有一定通信原理知識背景;

5. 通過國家英語四級考試,能夠熟練讀懂英文技術文檔;

6. 要求有較強的學習能力,思路清晰,為人細心,穩重,踏實肯干,有團隊協作能力;

7. 有通信行業軟硬件測試工作經驗熟悉PCM接入設備者優先。





注:本崗位接收優秀應屆畢業生。



聯系時請說明來自光通信人才招聘網 www.gtxjob8001.com"
聯系方式
招聘職位
招聘職位 招聘人數 工作地區 學歷要求 刷新日期 截至日期
銷售經理 不限 北京市—北京市 不限 2025-09-09 2025-10-09
研發部測試工程師 不限 北京市—北京市 不限 2025-09-09 2025-10-09
質檢部經理 不限 北京市—北京市 不限 2025-09-09 2025-10-09
嵌入式軟件工程師 不限 北京市—北京市 本科 2025-09-09 2025-10-09
公司簡介
"SYMFUN TELECOM 訊風通信

SYMFUN TELECOM(www.symfun.com)是國際通信接入設備領域的行業領導者,服務于公共事業、商業運營及特種行業等通訊用戶。致力于成為完成通訊基礎設施建設及下一代高效通信接入技術的產品服務商和可信賴的合作伙伴。

在中國,SYMFUN TELECOM(china)正在使用的最先進的通訊接入技術為中國經濟快速發展提供安全、舒適、高效的通信接入平臺;可靠、高速、有競爭力的通訊質量和系統設備;為客戶尋找自動化解決方案;幫助客戶提高績效的同時,使其對成本的影響降低到最低。無論您正在商務之旅,或居家享受寬帶娛樂,還是在海上鉆井平臺進行作業通訊,在信息接入的時時刻刻都有SYMFUN TELECOM的設備為您提供高效的溝通服務。

SYMFUN TELECOM,1994年注資中國,設立研發制造一體的中國公司;SYMFUN TELECOM由SYMFUN TELECOM(CHINA), SYMFUN TELECOM(U.S.A.),SYMFUN TELECOM(CANADA)組成。

SYMFUN TELECOM總部設立在北京.

SYMFUN TELECOM(China)是研發制造中心,與全球銷售平臺。

SYMFUN TELECOM(U.S.A.)是位于美國的網絡電話運營子公司,負責覆蓋美國各州的電話網和信息通訊網絡運營。

SYMFUN TELECOM(Canada)是位于加拿大的網絡電話和光纜通訊運營子公司,負責覆蓋加拿大大部分區域的電話網絡和信息通訊網絡運營。

作為一家知名高科技公司,SYMFUN TELECOM堅持選擇既有進取心,有責任感,有團隊精神,又具有堅實的專業背景和熟練業務技能的人才。這些人才既可是剛剛走出校門的應屆畢業生,也可以是已經積累了一定社會、工作經驗的專業人士。

SYMFUN TELECOM一貫認為,員工是公司的最大財富,并為員工的發展制定了一整套切實可行的措施,比如“員工職業發展計劃”、“員工專業能力發展計劃”是SYMFUN TELECOM總部與子公司同步實施的一項員工發展方案。根據員工的不同情況,公司為每一位員工制定了短期和長期發展規劃,并通過技術和管理培訓,工作輪換,國際交流,項目參與,以及晉級,加薪等不同步驟加以實施。在該計劃的實施過程中,公司人力資源中心,各部門經理和員工本人之間保持不斷交流,以增加透明度,讓員工清楚自己在公司的發展軌跡,同時公司和員工還可以根據實際情況隨時調整各自的努力目標。

SYMFUN TELECOM公司積極致力于長期產業鏈的戰略發展,對人才特征的需求為:廉潔、敬業、專業、高效、積極進取、客戶為尊、尊重團隊、尊重系統。

SYMFUN TELECOM公司十分注重創造積極進取的企業文化,為公司的發展奠定堅實的基礎。SYMFUN TELECOM公司的企業文化經過長期的發展可以概括為以下幾點:

* 實現客戶價值最大化- 增強競爭力

* 推動創新變革 – 塑造共同未來

* 提升公司和員工價值 – 拓展新領域

* 充分賦予員工權力 – 創一流的業績

* 利益分享 - 推動員工、企業、社會的發展進程

SYMFUN TELECOM作為一家認真做事、承擔社會責任的公司,愿意與員工一起分享挑戰的快樂與成功的機會,歡迎優秀員工參與公司的運營,為員工的成長提供機會與晉升平臺,為社會發展做出卓越的貢獻。



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