"崗位職責(zé)：

職位責(zé)任：
1、本科及以上學(xué)歷；

2、電氣自動(dòng)化類、測(cè)控技術(shù)及儀器儀表專業(yè)或電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

3、掌握數(shù)字電路和模擬電路相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

4、具有電路板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

5、年齡35歲以下，性別不限。

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招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學(xué)歷要求	刷新日期	截至日期
產(chǎn)品設(shè)計(jì)	5人	四川省—成都市	大專	2025-09-07	2025-10-07
軟件工程師	3人	四川省—成都市	大專	2025-09-07	2025-10-07

"維博電子有限責(zé)任公司，座落在中國(guó)西部電子科技城---四川省綿陽市。維博公司是在西南自動(dòng)化研究所傳感器事業(yè)部的基礎(chǔ)上設(shè)立的有限責(zé)任公司。主要研發(fā)、生產(chǎn)WB系列電量隔離傳感器／智能電量變送器。

　　

　　維博電子有限責(zé)任公司在1989年發(fā)明第一只電量傳感器，至今已有19年的創(chuàng)業(yè)歷程。WB系列電量隔離傳感器的出現(xiàn)，打破了國(guó)內(nèi)新型電測(cè)產(chǎn)品主靠國(guó)外進(jìn)口的局面，在我國(guó)電測(cè)寶典中增添了新的一頁。經(jīng)過19年的艱苦跋涉，WB電量隔離傳感器從一只試制品，發(fā)展成為今天擁有十大系列、上千種型號(hào)、數(shù)千種規(guī)格，并成為目前中國(guó)最大的電量傳感器研發(fā)、生產(chǎn)基地，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于鐵路、電力、電信、儀器儀表、各種自動(dòng)控制領(lǐng)域中。維博公司秉承強(qiáng)大的技術(shù)力量作支持，在全國(guó)各地設(shè)有代銷點(diǎn)，為用戶提供全方位的技術(shù)支持，用戶遍及全國(guó)各地。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，維博公司重視新產(chǎn)品的研制與開發(fā)，將新產(chǎn)品的開發(fā)視為公司發(fā)展的重中之重，新產(chǎn)品的不斷推出，繁榮了中國(guó)的電測(cè)市場(chǎng)，推動(dòng)了電測(cè)產(chǎn)品的向前發(fā)展。WB系列智能電量變送器的出現(xiàn)，在電測(cè)領(lǐng)域具有劃時(shí)代的意義。

　　

　　維博公司獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。WB系列智能電量變送器被國(guó)家科技部批準(zhǔn)為國(guó)家863計(jì)劃／CIMS目標(biāo)產(chǎn)品、2002年度國(guó)家科技創(chuàng)新基金支持項(xiàng)目，2003年底批準(zhǔn)為國(guó)防科工委民用專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展項(xiàng)目，維博公司取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、CE認(rèn)證證書、2003年四川省科技廳頒發(fā)高新技術(shù)企業(yè)證書，1996年聯(lián)合國(guó)技術(shù)信息促進(jìn)系統(tǒng)授予“發(fā)明創(chuàng)新科技之星”獎(jiǎng)。國(guó)家、部、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次視察維博公司，對(duì)維博產(chǎn)品給予高度評(píng)價(jià)。

　　

　　為進(jìn)一步把電量傳感器產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大，西南自動(dòng)化研究所在中國(guó)兵器裝備集團(tuán)和綿陽市政府的大力支持下，2003年對(duì)維博公司進(jìn)行了增資擴(kuò)股。通過引入新的投資股東，使維博公司實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。隨著投資者資金的注入和運(yùn)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，維博公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中將會(huì)得到更快的發(fā)展。維博公司堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以誠(chéng)信樹形象、以服務(wù)拓市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)方針，倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”的文化追求，并以此為指導(dǎo)，貫穿于公司整體運(yùn)作中。公司十分重視人才的培養(yǎng)，以人為本，尊重人才，為每位努力工作的員工創(chuàng)造發(fā)展的空間。利益、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的分配體制，使員工成為公司真正的主人。科學(xué)、有序的管理制度，維博做到了制度面前人人平等。愛崗敬業(yè)、彼此尊敬，是維博的凝聚力所在。維博靠這些知識(shí)、技術(shù)、管理、情操、觀念等無形資產(chǎn)，構(gòu)成了公司持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。以這樣的文化為基礎(chǔ)，維博公司必將生生不息。

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該公司沒有標(biāo)注具體位置。