"崗位職責：
1.研究化學電源（鋰離子電池、硫酸、液硫等）在儲能中的應用；

2.分析鋰電池在儲能電站等項目中的實際應用情況；

3.針對儲能及后備電源研究并提出鋰電池的需求規格。
職位責任：
1.熟悉磷酸鐵鋰電池制造過程及性能特點；

2.熟悉鋰電子電池的測試及相關標準；

3.熟練掌握一般的計算機應用軟件（CAD,WORD等）；

4.英語水平要達到熟練翻譯外文文獻的程度；

5.電化學相關專業本科以上學歷；

6.三年以上相關工作經驗，從事過儲能、風電和光電的電氣工程師。 "

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
控制技術工程師	1人	浙江省—杭州市	本科	2025-09-07	2025-10-07
電池工程師	1人	浙江省—杭州市	本科	2025-09-07	2025-10-07
測試工程師	1人	浙江省—杭州市	大專	2025-09-07	2025-10-07
生產經理	1人	浙江省—杭州市	大專	2025-09-07	2025-10-07
博士后	不限	浙江省—杭州市	博士(以上)	2025-09-07	2025-10-07

"電池招聘網(http://dc.job616.com)是job616集團行業招聘網站之一，電池招聘網作為全國最有效、最權威的電池領域人力資源網站，自始至終，電池招聘網作為一名“組織者”，引導全國的電池企業利用網絡進行招聘，電池招聘網已吸引近10萬名電池人才進行全國性的交流，并已取得了驕人的成績，同時積累了豐富的經驗和專業知識，成為全國最知名、成長最快的電池行業信息交流平臺。目前已有超過1500家電池企業通過電池招聘網進行招聘。電池招聘網總部位于深圳，目前業務范圍已經遍及全國各地。

電池招聘網秉承“人才與共，企業繁榮”的經營理念為客戶創造最大的價值。務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題；全程跟蹤的“一對一”客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。

我們目前的業務范圍包括：網絡招聘、獵頭服務

與傳統的人才招聘方式相比較，網絡招聘具有以下一些比較明顯的優勢：

1、 不受時間、空間的限制，招聘范圍幾乎是無限擴大；

2、 對招聘單位來說，減少了差旅勞頓之苦，提高了工作效率；

3、 與傳統招聘方式相比較，網絡招聘的人才素質普遍較高，招聘費用大幅降低；

4、 人才網站能夠提供龐大的人才數據庫，便于企業主動尋找符合要求的中高端人才；

5、 企業利用互聯網技術和網絡招聘的特點，便于對人才進行信息化管理和戰略儲備。

"

該公司沒有標注具體位置。