1.出貨檢驗文件的制定和更新
2.新產品跟蹤及質量分析
3.日常檢驗數據分析及改進措施跟蹤
4.客戶投訴問題的組織分析整改和跟蹤
5.出廠檢查異常處理;">

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OQC經理新宇獎金:¥100元

工作地點:天津市—市轄區 

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【推薦賺錢職位的優勢】:
1. 推薦賺錢的職位,在搜索結果中,排在最前面。
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推薦求職者成功入職后,推薦者將拿到60%入職獎金,被推薦的求職者也會拿到 40%入職獎金。

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點擊職位搜索頁的「推薦賺錢」,然后按照網上指引操作,將被推薦者的簡歷復制在網上和上傳附件即可。

2. 推薦求職者入職成功后,如何申請獎金?
求職者入職成功后,拔打新宇網客服熱線:0755-85242419 新宇網核實后,會發放獎金。

【自薦賺錢方法】
1. 如何自薦?
點擊職位搜索頁的「申請職位」即可。
2. 自薦入職后,如何申請獎金?
自己入職成功后,拔打新宇網客服熱線:0755-85242419 新宇網核實后,會發放獎金。

【何時發獎】
被推薦人/自薦人,入職驗證成功后1個月內發獎。

【發獎流程】
經招聘者確認之后,由新宇網發獎。

 
招聘進行中,歡迎投遞簡歷,更新時間:2025-09-04
職位描述
"崗位職責:
1.出貨檢驗文件的制定和更新

2.新產品跟蹤及質量分析

3.日常檢驗數據分析及改進措施跟蹤

4.客戶投訴問題的組織分析整改和跟蹤

5.出廠檢查異常處理;

6.事故性不良發生快速應對,數量、履歷進行管理,最大化控制不良品流出;

7.出廠檢查標準的優化和改善,流出不良降低活動開展。
職位責任:
1.本科以上學歷

2.機械,自動化,電子,

3.三年以上電池行業OQC工作經驗

4了解ISO9000/14000/TS16949質量體系

5.接受過品管計手法的培訓,具有3年以上同職位工作經驗。

6.具備統計經驗,電腦操作熟練,能夠從大量數據中發現存在的問題。

7.具有較強的原則性,紀律性,執行力及良好的自我管理能力。

8.工作目標:檢驗的及時率、檢驗的準確率、不合格問題的整改跟進、內外審問題數報表(周/月報)完成的及時性記錄完成。

9.精通品質管理七大手法,熟悉生產流程,熟悉成品檢驗規范制定,QC檢驗方法改善,品質異常處理等品質工作流程。

10.溝通協調能力強,有創新意識,有魄力,計劃與執行能力強良好的人際關系及溝通能力。認真負責,具有團隊精神

11.熟悉抽樣檢驗方法和檢驗文件要求的AQL及抽樣標準

12.英語四級,英語閱讀能力良好,能用英語進行簡單溝通。 "
聯系方式
招聘職位
招聘職位 招聘人數 工作地區 學歷要求 刷新日期 截至日期
工藝工程師 極片工序 2人 天津市—市轄區 不限 2025-09-04 2025-10-04
產品研發工程師 30人 天津市—市轄區 不限 2025-09-04 2025-10-04
PACK工程師 5人 天津市—市轄區 不限 2025-09-04 2025-10-04
工藝科長 1人 天津市—市轄區 本科 2025-09-04 2025-10-04
銷售經理 4人 天津市—市轄區 大專 2025-09-04 2025-10-04
質量經理 5人 天津市—市轄區 大專 2025-09-04 2025-10-04
工藝工程師 3人 天津市—市轄區 本科 2025-09-04 2025-10-04
SQE/IQC經理 3人 天津市—市轄區 大專 2025-09-04 2025-10-04
結構工程師 5人 天津市—市轄區 大專 2025-09-04 2025-10-04
OQC經理 2人 天津市—市轄區 本科 2025-09-04 2025-10-04
公司簡介
"天津市捷威動力工業有限公司成立于2009年4月,位于天津市西青區,總投資30億人民幣,占地面積430畝,注冊資本1.43億元人民幣,由北京建龍重工集團有限公司(中國500強153位)出資興建。2010年9月,日本三井物產株式會社(世界500強企業)出資2.1億元人民幣參股捷威動力,與北京建龍重工集團共同打造鋰離子動力電池芯及電池組、電動汽車用驅動電機和動力總成系統等新能源電動汽車關鍵零部件生產基地。

其中,鋰離子動力電池項目計劃分兩期完成,項目完成后,年產3.1億安時PHEV(即插式混合動力汽車)和BEV(電動大巴汽車)鋰離子動力電池的生產線。

捷威動力奉行“尊重人,培養人,激勵人,成就人”的人力資源理念,用有競爭力的薪酬和激勵機制以及良好的發展前景吸引并留住人才,希望通過全體員工的共同努力,建設具有世界先進水平的新能源動力汽車關鍵零部件制造基地。

天津捷威動力期待您的加盟,成就您和企業輝煌的事業!

薪資福利待遇

1、提供在同行業中具有競爭力的薪酬并擁有多渠道晉升空間;

2、月基本福利補貼:通訊補貼、交通補貼、餐費補貼等;

3、繳納五險一金;

4、為本科及以上學歷應屆畢業生解決天津戶口;

5、根據績效考評年度調薪;

6、定期組織公司內部培訓;

7、為外地或交通不便員工免費配置宿舍;

8、公司還定期舉辦多項福利活動(如體檢、定期旅游、生日禮物、節假日禮品、文體活動等)。

9、除享受國家規定的假期外,還享有探親假、反探親假等福利。"
公司地圖
該公司沒有標注具體位置。
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