崗位要求：1、以既定的報(bào)告提綱及客戶要求為基礎(chǔ)，獨(dú)立/完成相關(guān)行業(yè)的研究報(bào)告，并負(fù)責(zé)后續(xù)的報(bào)告更新；2、獨(dú)立完成原數(shù)據(jù)，相關(guān)政策，行業(yè)動(dòng)態(tài)等資料的收集，匯總整理；3、從事一個(gè)或多個(gè)行業(yè)市場(chǎng)狀況的研究和相關(guān)報(bào)告的書(shū)寫及報(bào)告提綱的寫和創(chuàng)新；4、擅長(zhǎng)挖掘并收集相關(guān)行業(yè)信息；關(guān)注財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)事件和產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，并有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；5、定期走訪同行業(yè)主要企業(yè)，了解其動(dòng)態(tài)；對(duì)同行業(yè)生產(chǎn)、銷售、開(kāi)發(fā)、技術(shù)、營(yíng)銷策略等情況綜合分析并提出相應(yīng)措施建議；6、對(duì)潛在市場(chǎng)需求產(chǎn)品信息進(jìn)行調(diào)研，定期提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議、編制新產(chǎn)品技術(shù)要求說(shuō)明書(shū)，提出老產(chǎn)品重大改進(jìn)建議；7、影響用戶購(gòu)買取向因素、用戶對(duì)我公司品牌認(rèn)知、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)反饋等調(diào)查 。任職要求：:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)，營(yíng)銷學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)學(xué)，金融學(xué)或化工，機(jī)械，理工類有財(cái)經(jīng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷2、三年及以上產(chǎn)品研究分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、具有行業(yè)數(shù)據(jù)信息收集整理能力及較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維分析能力；4、熟練使用office，精通excel、熱愛(ài)研究工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，踏實(shí)肯干，有進(jìn)取精神，抗壓性好，個(gè)人自律性強(qiáng)。5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，溝通，表達(dá)能力強(qiáng)6、具有對(duì)所調(diào)研項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)估能力。7、具有管理外部市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)或能力者優(yōu)先。8、從事過(guò)化工類產(chǎn)品市場(chǎng)研究分析者優(yōu)先
一、 公司簡(jiǎn)介
北京天山新材料技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱天山公司）是北京市高新技術(shù)企業(yè)，成立于1993年底。天山公司包括北京天山、蘇州天山以及海斯迪克新材料有限公司三大部分。“專業(yè)成就品質(zhì)”，天山公司以專業(yè)研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售工程膠粘劑及輔助產(chǎn)品而著稱于中國(guó)工程膠粘劑領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)最大且技術(shù)領(lǐng)先的工程膠粘劑企業(yè)。
天山公司秉承“以客戶為中心”的理念，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，成功地為光伏、汽車、家電、工程機(jī)械、電子、電力、冶金、石油等行業(yè)的諸多客戶提供部件組裝、工業(yè)密封、工程維修的解決方案。
天山公司總部座落于風(fēng)景優(yōu)美的北京市八大處高科技園區(qū)，天山產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)90%的地區(qū)，并在海外市場(chǎng)（如美國(guó)、南美、中東、東南亞等國(guó)家和地區(qū)）建立了穩(wěn)定的經(jīng)銷商。
天山公司的愿景：“成為最貼近客戶、最專業(yè)化的工程膠粘劑解決方案提供商，成為全球行業(yè)領(lǐng)先者，讓利益相關(guān)者共同受益、共同發(fā)展”，在為每一位天山員工提供豐厚待遇、完善福利、專業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，更提供了廣闊的發(fā)展空間！
二、員工培訓(xùn)和發(fā)展
天山公司通過(guò)與英國(guó)肯特大學(xué)的合作建立了完善的績(jī)效管理體系、與Hay（合益）集團(tuán)的合作建立了素質(zhì)模型。結(jié)合績(jī)效管理與素質(zhì)模型，逐步建立完善的員工的培養(yǎng)制度與流程，一方面由經(jīng)驗(yàn)豐富且成熟的經(jīng)理人親自擔(dān)任“導(dǎo)師”的角色，給予新員工在工作中的指導(dǎo)、輔導(dǎo)與幫助，以及生活上的關(guān)懷；另一方面組織多層面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，為不同發(fā)展階段的員工提供不同的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、體系工具培訓(xùn)、專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、通用素質(zhì)能力的培訓(xùn)、外部參觀學(xué)習(xí)等等。
隨著天山公司業(yè)務(wù)的拓展，跨行業(yè)（如技術(shù)-管理或技術(shù)-市場(chǎng)營(yíng)銷）、跨區(qū)域（如國(guó)內(nèi)-國(guó)外）的工作機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn)，為員工個(gè)人發(fā)展提供了良好的空間與平臺(tái)！
三、核心價(jià)值
誠(chéng)信 天山公司提倡克己奉公、信守承諾、坦誠(chéng)待人；
負(fù)責(zé) 天山公司提倡每一位員工從公司大局出發(fā)，主動(dòng)承擔(dān)、勤儉創(chuàng)業(yè)、實(shí)事求是；
協(xié)作 天山公司提倡每一位員工從自身工作、部門工作、公司整體出發(fā)，以“雙贏”甚至“多贏”的思想，尊重他人、合作交流、協(xié)調(diào)共享；
創(chuàng)新 天山公司倡導(dǎo)每一位員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、適度冒險(xiǎn)。
天山公司相信要成就“百年企業(yè)”，取決于員工的正直、知識(shí)、創(chuàng)新、技能、多元化和團(tuán)隊(duì)合作！
四、薪酬待遇
天山公司為員工提供豐厚的薪酬待遇。
薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力不僅體現(xiàn)在起薪的水平，更重要的是入職后的增長(zhǎng)速度，而薪酬增長(zhǎng)速度取決于個(gè)人的能力發(fā)展及公司的發(fā)展。天山公司每年會(huì)根據(jù)公司整體收益及員工個(gè)人績(jī)效管理結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整。天山公司還為員工提供全面的福利保障計(jì)劃，除了政府規(guī)定的為員工辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等之外，員工還享有很多特別的福利項(xiàng)目。
除了薪酬福利外，天山公司的工作環(huán)境也是為天山員工所喜愛(ài)的，公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單直接+職業(yè)化的人際關(guān)系，這種氛圍是天山公司吸引無(wú)數(shù)行業(yè)精英的重要原因。在具體的工作中，公司給予員工充分的資源與權(quán)限。規(guī)范化管理幫助天山公司持續(xù)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司現(xiàn)有各種質(zhì)量體系（如TS16949、EHS等）為員工的工作標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化提供了強(qiáng)有力的依托與保障；不斷完善的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理軟件系統(tǒng)為天山公司的無(wú)紙化辦公以及科學(xué)管理提供了良好的平臺(tái)。
北京天山新材料技術(shù)股份有限公司，期待有志之士的加盟，共創(chuàng)美好明天！
