崗位描述：
1.配色軟件用配色數據庫及配方數據的制作；
2.調色系統的安裝、調試、培訓與維護；
3.保持客戶溝通，提供上門服務與電話支持；
4.協助調色實驗室的相關工作；

崗位要求：
1.無色弱或色盲，全日制機電、化學相關專業專科及以上學歷；
2.熟練使用辦公軟件；
3.學習能力及動手能力強，責任心強；
4.具有積極的工作態度、良好的團隊協作精神；
5.良好的溝通表達能力，客戶服務意識強。

公司福利：
1．購買六險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、重疾、住房公積金；
2．工作餐/外勤有餐補；
3．只要你有才、只要你夠積極，立項獎金拿不停；
4．禮金多樣：生日禮金、結婚禮金、過節禮金、生育福利；
5．帶薪假期：享有產假、婚假、病假和國家規定的法定工節假日；
6．健康保障：年度體檢、公司運動計劃；
7．自我增值：內部不定期培訓、豐富的外部培訓、公司的閱讀計劃；
8．豐富的人文底蘊:團結互助的企業文化，輕松快樂的工作氛圍；
9．其他意想不到的福利：集體旅游、文體活動；
10.公司有內部選拔機制，秉持公開、公平、公正的原則，給員工提供內部晉升的良好機會！

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
采購助理（安徽）	2人	安徽省 滁州市	大專	2025-07-07	2025-08-06
技術支持(急聘)	2人	廣東省 廣州市	本科	2025-07-07	2025-08-06
技術員（清遠）(急聘)	5人	廣東省 清遠市	大專	2025-07-07	2025-08-06
調色系統服務技術員(急聘)	2人	廣東省 廣州市	大專	2025-07-07	2025-08-06
銷售代表（安徽）(急聘)	5人	安徽省	大專	2025-07-07	2025-08-06
質檢主管（安徽）(急聘)	2人	安徽省 滁州市	大專	2025-07-07	2025-08-06
外貿專員	2人	廣東省 廣州市	本科	2025-07-07	2025-08-06
體系專員	1人	廣東省 清遠市	中專	2025-07-07	2025-08-06

廣東科迪新材料科技有限公司是一家現代化、智能化的色漿生產商，專業從事色漿生產、色漿應用研究及提供顏色應用配套服務的企業。

第一生產基地英德科迪顏料技術有限公司，是2013年底在英德清遠華僑工業園投資興建，2016年投產，采用最新的中控全自動一體化的生產流水線，配備全新的高效研磨設備80多臺，輔助真空消泡系統、冷凍水系統、純水系統、空壓系統、自動加料系統、污水處理系統等設施，滿負荷生產年產能可達30000噸，該生產設備及流水線在目前國內色漿生產技術上位居領先水平。2017年9月份取得安全生產許可證，是國內第一家同時具有油性和水性生產資質的色漿生產商。目前水性產品的最大批量可達12噸。

為了滿足客戶日益增多的需求，公司于2019年底在安徽明光籌建第二個生產基地-明光科迪新材料有限公司，該項目位于明光市化工集中區綠色涂料園，總建設用地56.03畝，總建筑面積38831.16㎡，項目總投資金額達3.2億元，其中固定資產投資為1.263億元。該項目專業研發、生產、銷售顏料色漿系列產品。新廠區落成投資后，納米水性色漿年產可達30000噸、水性功能涂料油墨10000噸、納米色母粒可達5000噸。該項目預計2021年中正式投產使用，可實現5.63億以上的年產值。該項目投資規模是目前英德工廠的4倍，屆時將形成華東、華南雙基地的格局。

公司在2006年參加了《建筑涂料用水性色漿》行業標準的制定并在當年推出了零VOC系列的環保色漿。于2012年6月開始和陶氏聯合舉辦每年兩期的調色師培訓班，和業界分享調色經驗。2012年底出版《涂料調色300問》，分享色漿在應用中遇到的問題和解決方案。2012年至2017年連續受邀參加十佳評選活動，榮獲“十佳顏料品牌”、“十佳顏填料供應商”、“最佳色漿民族品牌”和“最佳創新技術獎”等殊榮。2018年科迪水性工業漆色漿榮獲榮格技術創新獎。公司目前已獲得20多項發明專利證書，榮獲國家高新技術企業，并已通過ISO國際質量體系和環境體系雙認證。

科迪色彩立志于做世界一流的色漿供應商，堅持不斷創新，持續改進作為動力。未來和前景充滿挑戰，我們將和廣大的客戶共同迎接新的挑戰，共創輝煌，共享榮譽。

公司福利：
1．購買六險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、重疾、住房公積金；
2．包餐/外勤有餐補；
3．只要你有才、只要你夠積極，立項獎金拿不停；
4．禮金多樣：生日禮金、結婚禮金、過節禮金、生育福利；
5．帶薪假期：享有產假、婚假、病假和國家規定的法定工節假日；
6．健康保障：入職體檢、年度體檢、公司運動計劃；
7．自我增值：內部不定期培訓、豐富的外部培訓、公司的閱讀計劃；
8．豐富的人文底蘊:團結互助的企業文化，輕松快樂的工作氛圍；
9．其他意想不到的福利：集體旅游、文體活動；
10.公司有內部選拔機制，秉持公開、公平、公正的原則，給員工提供內部晉升的良好機會！