崗位職責：

及時、準確完成調色任務，以滿足客戶需求；
獨立進行色板制作，以符合外觀，制板條件等相關要求；
試樣及調色配方、樣板的整理歸檔；
完成崗位職責相關的工作及上級交辦的其他工作任務；
解決生產及客戶端顏色異常問題
崗位要求：

1、相關配色經驗3年以上；

2、身體健康、對顏色敏感度強

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
工業漆工程師	2人	廣東省 珠海市	大專	2025-09-07	2025-10-07
調色員	3人	廣東省 珠海市	高中	2025-09-07	2025-10-07
業務代表	不限	廣東省 珠海市	中專	2025-09-07	2025-10-07

國霖涂料基于其早在八十年代初在臺灣的技術及其成功的市場營銷，于2000年進入中國大陸，發揮我們先進的拉鏈拉頭及各類金屬產品的烤漆技術，開發大陸市場，發展大陸客戶。經過幾十年的發展與積累我司擁有國霖、國順、國強三大品牌，并在拉鏈烤漆行業在中國大陸得到了客戶的廣泛認同，尤其在華南，華東，華北及華中地區擁有了眾多的客戶，而且還使我們的產品走進了南亞市場，并得到了客戶的好評，為了幫助拉鏈噴漆行業解決生產困擾，國霖于2016年11月份正式成立噴涂事業部，在拉鏈生產制造密集的江浙滬一帶創辦了兩家拉鏈噴漆生產公司。國霖涂料之生產基地位于江西省九江市,其市場及營銷總部位于珠海前山商務區。
國霖理念
國霖文化以觀念創新為先導，以戰略創新為基礎，以組織創新為保障，以技術創新為手段、以市場創新為目標。時刻關注市場的需求,始終堅持企業發展和員工個人價值追求緊密聯合在一起,保持公司整體協調、統一和可持續的發展道路。團結一致，力求發展，求真務實，重視人才，強化服務，珍惜客戶，注重實效，追求卓越。
團結一致
國霖的發展史是一部精誠團結、努力進取的奮斗史。從創辦人和全體員工共同努力、并肩創業及地方政府各部門大力支持，到各地區市場營銷人員和在市場一線客戶服務人員及總部各職能部門的緊密合作，無不反映出國霖團隊的協作精神。繼承和發揚這一優良傳統是為全體國霖人的共同承諾。
力求發展
發展是企業的根本道理。在發展道路上，企業不進則退。從產品的推陳出新、新市場的開拓，到建立穩固的顧客群體和爭取更大的市場份額，都應當成為我們發展中的永恒主題。我們追求的發展不是盲目發展，而是穩健發展．是公司整體態勢協調統一和可持續的發展。
求真務實
瞬息萬變的市場和科技的不斷進步所產生的影響，要求企業必須自強不息，務實求真。國霖全體員工應時刻保持積極進取的心態，以高度的責任感和創新精神，不斷完善管理制度，構建權責分明、緊密配合的高效團隊，建立一個更具競爭力和充滿活力的企業。
重視人才
人才是企業發展之源、成功之本。公司必須推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理理念，通過各種培訓和實際工作的鍛煉，提高員工的專業水平和個人素質，為國霖的長遠發展儲備力量。
強化服務
優質服務不僅包括周到禮貌的待客之道，豐富扎實的專業知識，真誠良好的溝通技巧，更要具有快捷高效的運作程序。我們要強化服務意識，貫徹顧客至上的理念，全體員工應時時刻刻將服務顧客、珍惜客戶視為無尚的光榮，使優質的客戶服務和安全、高質、環保的產品成為國霖品牌價值的源泉。
珍惜客戶
客戶是上帝，是我們的衣食父母，是企業最珍貴的無形資產。成功的企業來自于擁有大批忠誠的客戶，忠誠客戶來自于企業的誠信經營、員工周到、細致的服務。客戶得之不易，棄之如反掌。每個國霖人都應從點滴做起，以實際行動塑造良好的企業形象。正直嚴謹、實事求是、自強不息、百折不撓的精神向前邁進。
追求卓越
國霖追求的“卓越”并不是單以業績或利潤衡量。“卓越”是國霖人透過國霖達到價值體現。“卓越”是透過對社會的貢獻贏取認可與贊揚。讓我們為實現這一崇高目標，攜手共進，同建卓越！

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