招聘目的：
形成企業高層核心管理人才
崗位職責：
1、預測、分析行業動態及市場動態，制訂市場的年度、月度各項銷售工作計劃，并據此制訂切實可行的營銷工作規劃；
2、負責營銷工作規劃的推進與執行，確保年度經營目標達成，特別是銷售計劃和資金回籠率的達成；
3、負責銷售部的團隊建設、培訓和管理；
4、定期向總經理提供銷售現狀報告和銷售發展計劃報告。
職業發展方向：銷售經理→營銷經理→總經理
薪資相關說明：
1、上班正常8小時制，每月休息6天；
2、其余假期根據國家相關規定及公司具體情況調整；
3、崗位工資+業績提成，年薪約10-30萬（另加公司股份）。
4、濫投簡歷將不受歡迎！請投簡歷時在簡歷上姓名旁邊注明“已閱”，無注明的簡歷將當作普通郵件。
注：剛來前期三個月基本屬于熟悉階段難于發揮，除非是同行業同產品同銷售區域，而且還應是一位優秀的人才。鑒于此，我們更希望應聘者具有與眾不同的遠光，善于換位思考、善于投資、善于冒險。

任職要求：
1、 懂戰略，擅經營，能系統整合企業內外部資源來精確制定年度經營計劃和發展規劃；
2、 性格剛毅，職業操守良好，深諳中小企業管理之道，具備極強的團隊統帥力、市場管控力；
3、 做事嚴謹、條理分明、有責任心，具有較強的判斷決策力，與同事和客戶能夠進行良好的溝通；
4、 三年以上建材行業實際銷售管理經驗(瓷磚/板材等相關行業)；
5、 年齡要求30歲以上，性別不限。
管理者須知：
1、 屬于做銷售的，不管哪個行業，表達溝通能力、談判能力、銷售技巧、洞察力、禮儀等基本都是一樣的。不同之處及其難度在于對產品知識、行業動態的了解深度。
2、 具有良好的心態與及百折不撓的精神。職場心態平和能接受批評是基本功，要正確對待身邊的人和事，不爭功諉過，不推卸責任，成功不是“一朝一夕”的事，需要的是“一如既往”的堅持，“一成不變”的樂觀，“一門心思”的奮斗。