1、熟悉質檢相關流程，懂得來料檢驗。
2、具體一定的語言表達能力和溝通寫作能力。
3、責任心強，工作積極性高，能獨立完成工作。
職位責任：
1、大專以上學歷。電氣方面專業者優先考慮。
2、擁有一年以上工作經驗。男女不先。
3、年齡35歲以下，具有電氣電力行業經驗者優先。

招聘職位	招聘人數	工作地區	學歷要求	刷新日期	截至日期
品質經理	1人	廣東省—深圳市	大專	2025-09-09	2025-10-09
LAYOUT工程師	3人	廣東省—深圳市	大專	2025-09-09	2025-10-09
QC質檢	2人	廣東省—深圳市	大專	2025-09-09	2025-10-09
產品工程師	2人	廣東省—深圳市	大專	2025-09-09	2025-10-09
結構工程師	3人	廣東省—深圳市	本科	2025-09-09	2025-10-09
生產計劃員	3人	廣東省—深圳市	大專	2025-09-09	2025-10-09

格瑞特新能源有限公司成立于2010年3月，注冊資本3000萬元，2011年底將增資至1億人民幣，是一個快速發展的充滿活力的新能源公司。
公司致力于太陽能逆變器的研發、生產和銷售，旨在為全球提供高性能、有競爭力的逆變器產品，推廣全球綠色生態能源。
公司目前有近200名員工，近60人的核心研發團隊，50%以上為研究生學歷。公司以技術創新為驅動，具備豐富的研發經驗和國際化的研發理念，創造出國際一流水平的產品。我們的研發團隊有近10年的光伏逆變器研發經驗，所研發的產品廣泛應用于市場，同時為一些世界知名品牌的逆變器廠商提供ODM定制產品。
公司產品主要為1.5KW到1MW并網光伏逆變器，其中Growatt5000逆變效率經國際權威機構認證，高達97.8%，屬于世界領先水平。產品應用遍及德國、意大利、英國、法國、澳大利亞、新西蘭等十幾個國家，一年時間內出貨總量近50,000臺。公司已擁有歐洲VDE126、CE、澳洲SAA、英國G83、意大利ENEL、西班牙RD1663、美國ETL、國內金太陽等眾多認證。
2011年初，公司戰略引入國際最著名的風險資金-Sequoia capital（紅杉資本）和國內投資界巨頭招商局集團，大大提升了公司國際化形象，并融到足夠的資金全面研發新產品和開拓新市場。公司將在未來強有力地推動國際和國內市場的發展，每年保持強勁的增長勢頭，公司將于2014年上市，屆時公司將超過100億的市值。
2010年成立半年來，公司銷售額為3000萬；2011年1月至6月，銷售額超過1.6億人民幣，短短時間內成為國內最大的逆變器出口商，預計2011財年銷售額將超過3億；同時格瑞特啟動國內市場，正式進軍國內市場。2013年公司銷售額預計達到10億；2015年進入全球逆變器公司前十名。
未來格瑞特將發展成為擁有深圳格瑞特新能源有限公司、香港格瑞特新能源有限公司、美國格瑞特新能源/德國格瑞特新能源/澳大利亞格瑞特新能源，擁有1.5KW-20KW 逆變器事業部、100kw-1 MW 逆變器事業部、太陽能系統集成事業部、汽車充電樁事業部、儲能事業部、投資事業部的集團公司，并立志成為電力電子行業里的領航者。

【工作制度、薪資福利和職業發展】
1、公司實行每周5天8小時工作制。
2、員工按國家規定享受法定節假日、年休假、婚嫁、產假、喪假等假期。
3、公司為員工辦理社會保險和住房公積金。
4、公司給員工免費提供工作午餐、加班晚餐及住宿。
5、公司給員工提供完善的培訓，包括職業素質培訓和專業技能培訓。
6、公司為核心員工提供免息借款用于購房、購車等，解決員工后顧之憂。
7、公司給一定級別的員工提供車輛補貼。
8、公司組織員工開展豐富多彩的文化活動，如每周五羽毛球活動、公司周年旅游、卡拉OK比賽、每月提供部門活動經費、年終舉辦大型年會等。
9、公司為員工提供管理和專業技術兩條職業發展通道，員工可結合自身情況選擇適合自己的發展通道。
10、公司實行員工股權激勵計劃，員工持有公司股權可享有分紅和上市后出售權。
11、公司設立重大貢獻獎，表彰對公司做出卓越貢獻的員工；同時對獲得專利證書和國際、國內認證證書的產品的開發人員給予現金獎勵。

【GROWATT解釋】
G————Growth，共同成長
R————Reality，尊重事實
O————Open，公平開放
W————Warmth，熱情溫暖
A————Accuracy，精益求精
T————Try，勇于嘗試
T————Trust，互相信任

該公司沒有標注具體位置。