一個成立僅4年的企業，總資產已達28億元，先后完成了10余項頗具影響的重點項目。
一個成立僅4年的企業，近三年以1703.27%的驚人成長速度成為行業翹楚，在第九屆“中國成長百強”評比中，繼蒙牛、小肥羊后，又一次為內蒙古捧回冠軍。
她的科學發展模式和理念成為我國經濟學界、企業界、投資界與媒體界關注和探究的熱點。
內蒙古新大地集團創造了又好又快發展的商業傳奇！
改革開放以來，鄂爾多斯發生了令世人矚目的巨大變化，今天，富饒神奇的古老高原創造了特色鮮明的“鄂爾多斯模式”，成為中國改革開放三十年來18個典型地區之一。
2006年6月，新大地集團憑借鄂爾多斯獨特的地理環境、厚重的歷史積淀和豐富的文化底蘊，厚積薄發，以強勁的發展勢頭，在內蒙古大地上橫空出世。
新大地的創建者們以他們成熟、冷靜、睿智的思維方式果斷地制定了專業化發展的戰略，將主營業務定位于路橋產業上，目標是在本專業領域內做精、做強、做大，在所介入的市場區域內爭當行業龍頭企業。
集團確立了“立足本地，輻射全區”的區域發展方向，從西北邊塞甘其毛都口岸的BOT項目甘海公路到東北邊陲阿爾山的203、302線，從康巴什新區連接210高速公路的主干道到110國道烏海海麻段連接西北省區的重要通路；從BOT項目209國道呼市至和林蒙牛工業園區的一級公路到呼和浩特至白音察干高速公路，從BT項目110國道包頭市城區段公路改建工程到烏蘭察布市集寧至商都一級公路，集團投資、建設的各類專用公路上處處飄揚著新大地的旗幟。
集團推行標準化、精細化管理，大力進行管理創新、技術創新，以此提升整體管理水平，從“2、3、5”分配機制的提出，到三七開內部激勵措施的出臺，從內部競聘機制的建立，到民主廉潔活動的有效開展，科學化、民主化、人性化管理迅速融入到經營管理中，從而有效推動了企業健康快速發展。
2010年，集團完成產值達16億元，已簽約在建路橋工程100億元，截至2010年底，集團總資產已達28億元，凈資產9.5億元。
新大地聚集了一批“各有專長、善于合作、誠實守信、敬業負責”的員工隊伍，他們是一支富有理想和激情的團隊，充滿著誠信創新的進取精神。 “不僅要培育優秀員工，更要造就優秀的企業家群體”，集團領導團隊多人次榮獲自治區、呼和浩特市、鄂爾多斯市十大杰出青年和青年企業家等榮譽稱號。
新大地不僅為員工提供良好的收入，也是員工愉快生活的家園、個人能力增長的平臺，更是員工最為信賴和依托的精神和物質保障。新大地致力于為員工提供事業發展平臺，營造良好的工作生活環境，讓員工在新大地這個大家庭中“快樂工作、健康生活”，實現人生價值。
集團全力推行“品牌化經營”戰略，通過企業文化的建設，積極致力于創建一流的企業和塑造一流的產品和服務品牌。集團視品牌為至寶，視無形資產重于有形資產，在創造物質財富的同時著力創造優秀的精神財富，在社會和行業內樹立起了一個全新的現代企業形象，為創建長青企業奠定了堅實的基礎。
新大地集團不斷創新和探索股份制企業黨建工作的新思路，建立了黨建工作與企業發展共贏的長效機制，把各項工作統籌到科學發展觀的學習實踐之中，形成了強大的發展動力。
集團先后榮獲中國成長百強冠軍、全國學習型組織建設優秀單位、全國企業文化建設優秀單位，自治區自主創新50強企業、五一勞動獎狀、企業文化建設先進單位、學習型標兵單位、文明誠信企業等榮譽稱號。新大地被評為內蒙古“重點保護品牌”和“著名商標”，被鄂爾多斯市、東勝區黨委政府分別授予“突出貢獻企業”和“黨建工作先進企業”多項殊榮。
做有責任的企業公民，成為新大地人肩負的責任和使命，新大地創立以來，在解決就業、上繳稅收的基礎上，積極參與文化教育、扶危濟困、社會公益事業。出資設立“十大杰出教師獎勵基金”，重獎為教育事業做出突出貢獻的一線教師；2008年年初，黃河杭錦旗段發生潰堤，新大地集團及時向災區捐贈100萬元；5.12汶川大地震發生后，率先向全社會發出呼吁并捐款100萬元，2010年向玉樹地震災區捐款110萬元，向自治區十二運贊助150萬元，截止2010年底，集團為社會累計捐款達1500多萬元。
四年多來，新大地人本著“為股東謀求利益，為員工實現價值，為社會創造財富”的辦企宗旨，用智慧和汗水詮釋著自己的信念和理想，他們從點點滴滴做起，在每一項工作中忠實地踐行著“誠信合作、科學高效、務實創新、民主和諧”的經營理念，在較短的時間里創造出了卓越非凡的業績，取得了物質文明和精神文明的雙豐收，新大地的知名度和美譽度不斷攀升。
“風勁正是揚帆時”。新大地集團在這個孕育希望，創造夢想的時代，一定會鼓起理想和信念的風帆，昂首迎風，破浪前行，駛向輝煌！
