1、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計(jì)任務(wù)實(shí)施;
2、承擔(dān)光纜傳輸工程、光傳輸系統(tǒng)工程、有線接入網(wǎng)等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;
3、對(duì)所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制負(fù)責(zé);">

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有線傳輸工程師新宇獎(jiǎng)金:¥100元

工作地點(diǎn):黑龍江—哈爾濱市 

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【何時(shí)發(fā)獎(jiǎng)】
被推薦人/自薦人,入職驗(yàn)證成功后1個(gè)月內(nèi)發(fā)獎(jiǎng)。

【發(fā)獎(jiǎng)流程】
經(jīng)招聘者確認(rèn)之后,由新宇網(wǎng)發(fā)獎(jiǎng)。

 
招聘進(jìn)行中,歡迎投遞簡歷,更新時(shí)間:2025-09-04
職位描述
"崗位職責(zé):
1、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計(jì)任務(wù)實(shí)施;

2、承擔(dān)光纜傳輸工程、光傳輸系統(tǒng)工程、有線接入網(wǎng)等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;

3、對(duì)所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)外部接口,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成任務(wù)。
職位責(zé)任:
1、本科及以上學(xué)歷。具有通信工程、電子工程、通信網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等通信工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、具有 3 年以上相關(guān)專業(yè)通信工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解通信行業(yè)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能編制通信工程概、預(yù)算, 能夠熟練使用 CAD 、 VISIO 等常用工程、工具軟件或 2G 、 3G 網(wǎng)絡(luò),規(guī)劃軟件;

4、熟悉掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),能夠獨(dú)立承擔(dān)工程設(shè)計(jì)任務(wù)。"
聯(lián)系方式
招聘職位
招聘職位 招聘人數(shù) 工作地區(qū) 學(xué)歷要求 刷新日期 截至日期
數(shù)據(jù)通信工程師 3人 黑龍江—哈爾濱市 本科 2025-09-04 2025-10-04
線路傳輸工程師 3人 黑龍江—哈爾濱市 本科 2025-09-04 2025-10-04
有線傳輸工程師 3人 黑龍江—哈爾濱市 本科 2025-09-04 2025-10-04
傳輸設(shè)計(jì)工程師 3人 黑龍江—哈爾濱市 本科 2025-09-04 2025-10-04
公司簡介
" 黑龍江省同信通信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司于2002年取得國家建設(shè)部頒發(fā)的電子通信廣電行業(yè)通信工程類(有線通信、無線通信)甲級(jí)資質(zhì),2003年取得國家發(fā)展和改革委員會(huì)頒發(fā)的工程咨詢(通信信息)甲級(jí)資質(zhì),同時(shí)具有黑龍江省建設(shè)廳頒發(fā)的工程勘察專業(yè)類(工程測量)乙級(jí)資質(zhì)。2009年公司獲得高新技術(shù)企業(yè)證書。

黑龍江省同信通信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司先后承擔(dān)了移動(dòng)、聯(lián)通、網(wǎng)通、電信、鐵通的大中型項(xiàng)目的通信工程的規(guī)劃、可行性研究、評(píng)估、勘察、設(shè)計(jì)和咨詢的編制。公司也承擔(dān)了省內(nèi)外的電話交換、市話管線、光纜通信、微波通信、衛(wèi)星通信、移動(dòng)通信、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、智能大樓、非話業(yè)務(wù)、通信電源等工程的規(guī)劃、可行性研究、勘察、設(shè)計(jì)等,還承擔(dān)了省內(nèi)多個(gè)骨干項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的研究編制任務(wù)。公司多年來積累了豐富的通信工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),為黑龍江省通信行業(yè)的建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)力量,是黑龍江省通信領(lǐng)域內(nèi)重要的技術(shù)設(shè)計(jì)支撐單位之一。近幾年來,隨著通信行業(yè)的分拆和合并,公司的人員和設(shè)計(jì)重點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)整,為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境,增強(qiáng)自身的競爭力,我公司先后進(jìn)行了薪酬改革和體制改革,重點(diǎn)充實(shí)了設(shè)計(jì)人員和技術(shù)力量隊(duì)伍。

人才是公司的發(fā)展之基,“以人為本”是企業(yè)的基石。公司非常重視對(duì)人才的發(fā)展及培養(yǎng),通過靈活的用人機(jī)制,良好的薪資獎(jiǎng)勵(lì)制度,公司吸納了多名業(yè)內(nèi)知名專家,負(fù)責(zé)公司技術(shù)把關(guān),為用戶提供質(zhì)量好、技術(shù)新、效益高的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、技術(shù)咨詢、勘察設(shè)計(jì)服務(wù)。 "
公司地圖
該公司沒有標(biāo)注具體位置。
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